[情報] 新竹知識分享活動-如何提高勞保費的價值?已刪文
哈囉，各位科技版的鄉民大家好！
如果你是一位起早貪黑的工程師，每個月拼死拼活，才能換來一份薪水，而且是不是還要
先扣繳一筆勞保費？！
那麼你可曾想過這筆勞保費，能給你的生活帶來什麼價值？
這筆錢難道不是你拿血汗換來的嗎？
若此時的你，心中浮現的OS是：「阿~不就退休之後，可以領取老年給付嗎？！」
恩~不錯！那你對勞工保險有一些認識，算是對得起辛勤工作的自己！
但是，聰明的你，若再深入的想一想，退休離現在是不是還有一段很長的日子！
那麼在你退休領取老年給付之前，勞工保險制度，難道就沒有提供你任何保障嗎？
如果你開始對此感到有疑惑，現在有個機會，能讓你多了解勞工保險一點，可以讓每個月
繳交的勞保費，變得更有價值！
***本人Edward，即將推出勞工保險的知識交流分享活動***
***只要短短的1~2小時，就能讓你的勞保費物超所值！***
***不確定是否符合貴版版規，如不符合請告知刪文***
#本活動的三大好處
(1) 1對1交流
(2) 數據佐證
(3) 個案解析
#適合參加的對象
(1) 要繳勞保費的你
#分享大綱
(1)認識風險
保險的本質是要移轉無法自行承擔風險，而了解任何保險制度之前，要先對風險建立一定
的認知，之後才會明白移轉這些風險能使用的對應資源有那些？這部分主要彙整近10年的
統計數據，來體認真實的失能情況。
* 人身有那些風險？
* 風險的優先順序是什麼？
* 什麼是失能風險？
* 有多高的機率會面臨失能風險？
* 失能後的健康狀況會變得如何？
* 家裡經濟會有那些影響？程度有多大？
* 可用的解決工具有那些？
* 何時能開始動用這些工具？
(2)勞保實務
所有能解決風險問題的工具中，勞保是大多數上班族都有投保的，可是不見得都了解實際
內容，這部分會用最簡易的架構幫助你了解勞保失能給付的內容，不會有繁雜的法條文。
* 如何用勞保解決失能風險？
* 勞保的給付條件是什麼？
* 失能後多久能申請給付？
* 勞保是如何衡量失能程度？
* 失能給付的領取資格有那些？
* 如何請領失能給付？
* 目前實際的請領狀況是如何？
* 還有那些給付要注意？
(3)案例解析
這部分會做2~3位的理賠個案分析，從單純只有勞保失能給付，到結合使用其他保障，讓
你能從個案發生的時程表，了解失能狀況的進程，並且提供思考架構，來明白各種資源是
如何衡量失能。
***實際內容可能會有細節調整***
***有意願交流者，站內信聯繫***
#FQA
(1)為什麼要推出這個分享活動？
主要希望廣大的上班族，能了解失能風險的可怕，並且認知到勞保有提供相關給付，讓你
了解每個月都要繳的勞保費，在領取老年給付前，如何能發揮價值。
對我而言，我也希望藉此活動，結識更多朋友，並且提升自己的這方面簡報能力，解決各
位的問題。
(2)完全不懂勞保，可以參加嗎？
可以唷，這就是針對不了解勞保的人所提供的交流機會。
如果你本身有基礎的勞保知識、或者已經有相關問題，以及從事相關職務，像是HR或同行
之類的，建議事先溝通一下，你想聽的內容，或者想解決的問題。
我也需要評估自己能不能提供有價值的內容，如果無法符合你的期望，我想可以把生命投
入在其他更有意義的活動上，江湖很大高手很多，也許我還會建議你去找某些勞保大師，
詢問是否能幫助你解決問題。
(3)Edward是誰？
7年級大叔，目前是保經公司的保險業務員，除了有基本的保險證照外，也有其他相關金
融證照，在從事保險業務前，是位臨床醫事人員。
若是你聽過覺得真的有收穫，願意讓我成為你以後的保險顧問，我當然是很樂意囉
(4)參加會不會被強迫推銷保險？
不會唷。
這個活動是單純的知識分享與交流，並不會有任何商業保險的銷售活動，像是遞商品DM之
類的。
至於涉及商業保險方面，頂多是在理賠案例部分，最後會分析到該個案獲得理賠的商業保
險，但這是為了讓你能明白完整的保障架構是如何。
如果你不想聽到任何商業保險具體商品的部分，也可以事先告知。
若是你在交流之後，願意讓我提供你其他保險業務的商業行為，我建議是另外約定時間碰
面，但這就與本次交流活動無關囉。
(5)參加需不需要留個人資料？
不需要。
參加這個活動不會要你填寫任何的表單，也不會強迫要你交換任何個人資料，像是姓名、
手機號、公司、住址等等。
最多就是，在確定要面談交流時，加個Line，主要是為了在約定時間到達約定地點後，碰
面連絡之用。
如果交流之後，你覺得我無法提供你任何價值，就直接封鎖加刪除就可以囉。還是要像古
早人約定胸口插朵小紅花，做為識別暗號，我也是可以啦~哈~
(6)參加活動要繳錢嗎？
不需要。
參加本交流，所要付出的成本，就是你自己的時間成本，交通費，以及飲料費。除此之外
不用任何費用。
(7)交流時間要多久？
大約1~2個小時吧。這部分要看當天交流的情況，保持一定彈性。
另外，如果你本身有其他比較想了解的內容，或者已經有勞保相關問題的話，請事先溝通
唷，我也要依你的情況調整內容。
(8)地點在那？
限新竹縣市。最好是新竹市區、園區、竹北六家、竹東地區附近。可以約在星巴克、麥當
勞之類的場所，至少要有冷氣座位，有提供插座供NB使用即可。
(9)我是女性或是生性害羞，難道只能一對一面談嗎？
若要結伴的話，最多不要超過3位。我希望是真的能夠提供有用的資訊，能解決你的疑惑
，如果太多人，我也不確定我能不能照顧到每位的需求。
***有意願交流者，站內信聯繫***
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你好，首先失能判定勞保局會依據由醫師開立失能診斷書為主，不過前提是你了解過勞保
失能等級表的內容嗎?
你知道勞保與其他社保，甚至商保在這方面的差別嗎?
如果沒有基本了解，就會很難察覺體況，能否有機會申請相關給付，更遑論會想到要去做
相關的失能評估唷
其次，你說作業員相對於工程師比較可能有失能問題，不知道你的依據是什麼?
你了解過台灣有失能問題的人，多數是因為什麼原因導致的嗎?
根據統計意外致殘只佔少數唷，若是職業傷害你有想過跟普通傷害在給付上有哪些差別嗎
?
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07/18 19:16,
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你知道失智症的評量會依據什麼嗎?在社保和商保，理賠上會有不一樣的地方嗎?
※ 編輯: rockgx0525 (114.137.143.220 臺灣), 07/18/2019 19:45:32
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07/18 19:47,
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我能瞭解勞保費這筆小錢對工程師真的不算什麼!
但是可怕的是遭遇失能風險後的日子，你有沒有想過一個人要是工作失能，更嚴重的到生
活自理失能，經濟上每個月基本開支要多少?平均餘命會活多久?一生照護費用要花多少?
有衡量過自己在這方面的承受力嗎?
對一個有失能問題的家庭，這種經濟上的壓力，要去哪裡找資源?社會保險與社會福利有
哪些是可以運用的，要如何去申請?
如果能用短短的時間有基本概念，這難道會吃虧嗎?
※ 編輯: rockgx0525 (114.137.143.220 臺灣), 07/18/2019 20:00:28
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07/19 01:29,
6年前
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關於你說的沒錢與不缺錢，請問是如何定義?
如果一位35歲的工程師不幸腦出血，造成右側肢體偏癱，達到無工作能力，之後每個月需
要支出2.5萬照護費用，平均餘命估35年，實質利率抓0%，一生照護費用就要1050萬。這
還不包括房貸與子女教育費兩項
根據2018年上市櫃公司統計，非主管職務之全時員工薪資平均數，最高的公司是270萬，
第10名是全台市值最高的公司，大約200萬，而要有百萬年收也要在前285家，而且這還不
是中位數
如果這位工程師25歲到35歲，每年年收都算200萬，10年不吃不喝也就2000萬，扣掉1050
萬的一生照護費用，只剩下950萬，請問你覺得夠付房貸和子女教育費嗎?
※ 編輯: rockgx0525 (114.137.143.220 臺灣), 07/19/2019 02:31:24
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07/19 11:27,
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07/19 11:35,
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不好意思，我沒有任何開戰意圖
舉行這個活動的目的就是希望能讓更多人了解失能風險的樣貌是如何?，以及每個要繳勞
保費，可以在面對這種時刻，發揮那些作用?程度可以到哪?
對於你說大家隨時會出意外殘廢嗎?我可以跟你說不會每個人都遇到唷!
但反過來思考，你是如何確定自己不會遇到這類風險?
你知道台灣有多少比例的人口有失能問題?而意外造成又佔多少?
至於你說我的意圖明顯，我想直接一點的意思，就是說我想拉保險?
如上文所述，這本身是我的職業唷
但我想這個活動內容本質是讓善用思考的工程師，了解這方面問題，且能用有所本的數據
，來對自己做事前的壓力測試
至於你會採取何種方式移轉這種風險?這個決策者最終還是你自己唷
※ 編輯: rockgx0525 (114.137.143.220 臺灣), 07/19/2019 12:03:44