[請益] 與BU副總面對面閒聊

看板Tech_Job作者 (...)時間6年前 (2019/07/13 11:23), 編輯推噓57(59推 2噓 27→)
留言88則, 70人參與, 6年前最新討論串1/1
最近人資在推廣高層主管要多了解員工， 所以安排副總每禮拜跟不同員工聊30分鐘， 下禮拜一剛好輪到我。 我因為剛到職三個月而已， 對公司，BU，部門都還在摸索階段， 而且部門最近在副總眼裡其實有點黑， 很怕到時候亂問，觸到地雷， 我跟經理都會黑掉， 所以還在煩惱要問些什麼， 而且他不是妹啊， 不能問他安安，幾歲，住哪？ 除非我爸李嘉誠，我就沒在怕。 我自己是想到先簡單講一下 自己最近這三個月的心得 以及和前公司的不同之處， 再來問以下scope比較大的問題， 1. 產品規劃 請問接下來這幾年除了現有產品外， 還會發展其他有特色的產品領域嗎？ 2. BU發展目標 因為公司其他BU也有做相同的產品， 就硬體來說是否有其他目標與計畫， 以區分與其他硬體部門的鑑別度？ 3. 員工生涯發展 因公司每個員工能力都很高， 所以有什麼想法， 可以將每個員工都推升到更高的層次嗎？ 例如跟不同硬體BU的人合作案子， 以互相交流？ 我目前只想到這些， 不知道各位前輩還有其他想法， 可以讓我參考的嗎？ 感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.51.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562988211.A.968.html
推
07/13 11:30, 6年前 , 1F
問他你的位置甚麼時候給我坐
07/13 11:30, 1F
推
07/13 11:31, 6年前 , 2F
問候他老北老木，不會喔
07/13 11:31, 2F
推
07/13 11:33, 6年前 , 3F
與他討論5年、10年、15年的工作職涯，這最實際!
07/13 11:33, 3F
→
07/13 11:45, 6年前 , 4F
看你同事都聊些什麼啊...問版友幹嘛
07/13 11:45, 4F
推
07/13 11:47, 6年前 , 5F
人資只是假裝有在做事 然後大家都在做做樣子 就瞎聊就好
07/13 11:47, 5F
推
07/13 11:47, 6年前 , 6F
切，這有什麼難，你就問他怎麼成功的，建議怎麼做，做
07/13 11:47, 6F
→
07/13 11:47, 6年前 , 7F
到那個位置的，講當年勇，話匣子打開，像演講一樣。。。
07/13 11:47, 7F
→
07/13 11:47, 6年前 , 8F
。
07/13 11:47, 8F
推
07/13 11:51, 6年前 , 9F
好像在面試BU VP
07/13 11:51, 9F
推
07/13 11:51, 6年前 , 10F
科技版從學生版進化到菜鳥版了（撒花
07/13 11:51, 10F
→
07/13 11:52, 6年前 , 11F
說不定他說：我們面試談過了，這次就先不談了，掰
07/13 11:52, 11F
推
07/13 11:59, 6年前 , 12F
不重要 台廠都玩假的
07/13 11:59, 12F
推
07/13 12:00, 6年前 , 13F
爬到你這位置 有甚麼訣竅
07/13 12:00, 13F
推
07/13 12:01, 6年前 , 14F
不重要 形式而已
07/13 12:01, 14F
推
07/13 12:04, 6年前 , 15F
上面演演戲 你還當真？
07/13 12:04, 15F
推
07/13 12:04, 6年前 , 16F
他不會關心你的問題
07/13 12:04, 16F
推
07/13 12:12, 6年前 , 17F
問他分享離職員工的swag影片會不會被PIP
07/13 12:12, 17F
推
07/13 12:15, 6年前 , 18F
零分，沒拍到馬屁啊！
07/13 12:15, 18F
→
07/13 12:17, 6年前 , 19F
應該問一下VP的豐功偉業才正確
07/13 12:17, 19F
噓
07/13 12:21, 6年前 , 20F
建議你問公司的人 不知道公司文化的意見根本沒幫助
07/13 12:21, 20F
推
07/13 12:21, 6年前 , 21F
演戲而已
07/13 12:21, 21F
推
07/13 12:24, 6年前 , 22F
想太多，三個月一點份量都沒有，不要爆衝就好，不用緊張
07/13 12:24, 22F
推
07/13 12:24, 6年前 , 23F
問分紅怎麼不發多一點
07/13 12:24, 23F
推
07/13 12:29, 6年前 , 24F
說真的 問他安安幾歲住哪就好 沒人在乎內容
07/13 12:29, 24F
推
07/13 12:32, 6年前 , 25F
問他在你這個年紀的時候是不是人人滿手股票爽歪歪
07/13 12:32, 25F
推
07/13 12:49, 6年前 , 26F
反正你也才到職三個月 他也不認識你 你講的他也不會真
07/13 12:49, 26F
→
07/13 12:49, 6年前 , 27F
的聽進去 都是互相演個戲而已
07/13 12:49, 27F
→
07/13 12:54, 6年前 , 28F
BU HEAD真的有空跟你認真聊半小時？！
07/13 12:54, 28F
推
07/13 12:57, 6年前 , 29F
副總：（浪費時間的活動）
07/13 12:57, 29F
推
07/13 13:07, 6年前 , 30F
就是趕快爆料部門所有黑暗面就對了
07/13 13:07, 30F
推
07/13 13:15, 6年前 , 31F
哪家BU這麼閒?
07/13 13:15, 31F
噓
07/13 13:22, 6年前 , 32F
要裝你又裝得不夠優秀、要混又太嚴肅。 要裝，你乾脆就弄個
07/13 13:22, 32F
→
07/13 13:23, 6年前 , 33F
計畫書或提個案附規格書，順便附上你上頭看過的評價或進度
07/13 13:23, 33F
→
07/13 13:24, 6年前 , 34F
。裝不了就乾脆輕鬆聊啊，有啥好裝的？ 問他年輕都怎麼把妺
07/13 13:24, 34F
→
07/13 13:24, 6年前 , 35F
、家裡幾個孩子、女兒長大很多人追內心會不會糾結、都做些
07/13 13:24, 35F
→
07/13 13:25, 6年前 , 36F
什麼投資....... 演什麼，就要像什麼。別什麼都不像。
07/13 13:25, 36F
→
07/13 13:31, 6年前 , 37F
幾點下班?
07/13 13:31, 37F
推
07/13 13:33, 6年前 , 38F
問他踩多少人的屍體才爬到這個位置
07/13 13:33, 38F
→
07/13 13:40, 6年前 , 39F
三個月？ 你做13年 副總也不在乎
07/13 13:40, 39F
→
07/13 13:42, 6年前 , 40F
這是閒聊 還是面試？
07/13 13:42, 40F
推
07/13 13:42, 6年前 , 41F
通常沒屁用
07/13 13:42, 41F
→
07/13 13:44, 6年前 , 42F
大家演演戲而已 搞不好你被fire了他還在位子上咧
07/13 13:44, 42F
→
07/13 13:45, 6年前 , 43F
醒醒 是你的就是你的 不是你的你問到嘴乾唇破也沒用
07/13 13:45, 43F
→
07/13 13:46, 6年前 , 44F
咩
07/13 13:46, 44F
推
07/13 13:47, 6年前 , 45F
演演戲而已啦 到職三個月 是在擔心啥
07/13 13:47, 45F
推
07/13 13:48, 6年前 , 46F
你到三個月, 基本上副總不會認真聽你講話, 別擔心
07/13 13:48, 46F
推
07/13 13:53, 6年前 , 47F
問他怕不怕總仔 在總仔面前是不是也變龜仔
07/13 13:53, 47F
推
07/13 13:59, 6年前 , 48F
聊當兵開雜某啊
07/13 13:59, 48F
推
07/13 14:00, 6年前 , 49F
沒看過馬戲團嗄
07/13 14:00, 49F
推
07/13 14:09, 6年前 , 50F
想太多，你把自己想的太重要太複雜
07/13 14:09, 50F
推
07/13 14:38, 6年前 , 51F
我都直接問副總，我啥時加薪，給你參考
07/13 14:38, 51F
推
07/13 14:39, 6年前 , 52F
也許你是candidate..hr你也信？
07/13 14:39, 52F
推
07/13 15:04, 6年前 , 53F
問他如何包小三小四，如何搞定眾人關係
07/13 15:04, 53F
推
07/13 15:14, 6年前 , 54F
你誰啊？喇低賽就好了
07/13 15:14, 54F
推
07/13 15:26, 6年前 , 55F
問副總上班是不是很涼
07/13 15:26, 55F
推
07/13 15:38, 6年前 , 56F
問他有沒女朋友?怎不結婚?何時生小孩?薪水多少?
07/13 15:38, 56F
推
07/13 15:50, 6年前 , 57F
問他有沒有女兒...介紹一下
07/13 15:50, 57F
推
07/13 15:55, 6年前 , 58F
不重要 演演戲
07/13 15:55, 58F
→
07/13 16:17, 6年前 , 59F
大家一起演演戲+1
07/13 16:17, 59F
推
07/13 17:20, 6年前 , 60F
等他問你就好 別傻傻的認真提問
07/13 17:20, 60F
推
07/13 17:21, 6年前 , 61F
新聞面對面
07/13 17:21, 61F
推
07/13 17:42, 6年前 , 62F
一直教年輕人演戲 難怪科技業不喜歡老屁股
07/13 17:42, 62F
推
07/13 18:14, 6年前 , 63F
半小時其實很短，有心聊的話三個題目太多
07/13 18:14, 63F
推
07/13 18:43, 6年前 , 64F
瞎聊就好 你有料怎麼聊都有料 沒料再怎麼裝都沒料
07/13 18:43, 64F
推
07/13 19:06, 6年前 , 65F
問他怎麼爬上去的啊
07/13 19:06, 65F
推
07/13 19:11, 6年前 , 66F
你認真了，他只想穩穩領他的錢而已
07/13 19:11, 66F
推
07/13 19:34, 6年前 , 67F
瞎聊就好，不要問太難的問題讓他下不了台就好
07/13 19:34, 67F
推
07/13 19:41, 6年前 , 68F
問他如何做好一個工程師？ 問他遇過什麼職業困難？ 如何
07/13 19:41, 68F
→
07/13 19:41, 6年前 , 69F
突破？ 現在當BU HEAD目標？ 覺得公司有什麼需要改善的
07/13 19:41, 69F
→
07/13 19:41, 6年前 , 70F
？ 總之就是一直助攻讓他能吹就吹能捧就捧
07/13 19:41, 70F
推
07/13 20:09, 6年前 , 71F
演的+1 你可以桶老闆看看 會怎樣
07/13 20:09, 71F
推
07/13 20:22, 6年前 , 72F
幣拍馬屁的好機會 別浪費了
07/13 20:22, 72F
推
07/13 20:51, 6年前 , 73F
嗆你主管的機會來了
07/13 20:51, 73F
→
07/13 21:03, 6年前 , 74F
每人半小時？這副總是太有閒還是只帶5個員工？
07/13 21:03, 74F
→
07/13 21:17, 6年前 , 75F
問他有沒有女兒，正否
07/13 21:17, 75F
→
07/13 22:24, 6年前 , 76F
只有兩種人會跟大頭說實話,一種是剛畢業的,一種是白目
07/13 22:24, 76F
推
07/13 22:29, 6年前 , 77F
看你問的問題就知道你菜鳥厚
07/13 22:29, 77F
→
07/13 23:36, 6年前 , 78F
沉默是金
07/13 23:36, 78F
推
07/14 01:04, 6年前 , 79F
從一個職場打滾多年的人來看 其實我覺得你的問題不錯 這樣就
07/14 01:04, 79F
→
07/14 01:04, 6年前 , 80F
可以了
07/14 01:04, 80F
推
07/14 06:18, 6年前 , 81F
_^有錢人的快樂 往往就是這麼樸實無華 且枯燥
07/14 06:18, 81F
→
07/14 09:08, 6年前 , 82F
他問啥你就回啥，你問他幹嘛
07/14 09:08, 82F
推
07/14 10:26, 6年前 , 83F
問他 不要跟我搶把妹
07/14 10:26, 83F
推
07/14 12:15, 6年前 , 84F
桃園代工廠好像有這樣過.....
07/14 12:15, 84F
推
07/14 14:30, 6年前 , 85F
副總大概也是笑面虎一個
07/14 14:30, 85F
推
07/14 14:57, 6年前 , 86F
你確定副總不在推文裡嗎?
07/14 14:57, 86F
推
07/15 08:06, 6年前 , 87F
問他昧修乾某
07/15 08:06, 87F
→
07/16 20:50, 6年前 , 88F
人家是推主管要了解員工 結果你問一堆不讓他問你..
07/16 20:50, 88F
‣ 更多 robertjohn 的文章
文章代碼(AID): #1TAKwpbe (Tech_Job)