[請益]資方直接問勞工是否偷偷去面試已刪文
小魯的朋友任職軟工
他說偶爾會有事請假
請的是勞基法應允的假
不太願意說太多細節
事由都寫有事處理
但是公司資方直接問
有沒有偷偷去面試
要他老實說沒關係
問了不止一次
小魯的朋友已經感到困擾
請問勞基法專家
依照勞基法
資方問這方面的問題
是否已有違反勞基法
資方被應允的權利
若有違反
除了在勞資會議提出外
該如果有效處理或申訴
(可站內信)
看過用簽約金綁員工的
離職賠簽約金部分
但還沒看過這類直接詢問
況且他待的公司並未用任何福利綁員工
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