[討論] 職場上真有擺爛的RD嗎？

看板Tech_Job作者 (藍迪克)時間6年前 (2019/06/29 23:29), 6年前編輯推噓30(33推 3噓 44→)
留言80則, 46人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
好奇想跟各位前輩討論一下 小弟工作至今待過三間公司 規模有大有小，都是在RD Team 常常看到網路很多人說同事擺爛、裝忙... 可是我遇到的同事感覺都不是這樣 有問必答、寫code也不是亂套一通、發在他身上的Bug也都有解掉，也蠻會給新人方向的 我待的也只是小小系統廠，相信同事背景絕對不像一線豬屎屋那樣個個四大四中畢業 可是感覺這些前輩們也都很有料 到底擺爛的RD是什麼樣子 如果是單純能力不足，總會慢慢累積起來吧 有人職場上真的遇過很爛的RD嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.99.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561822166.A.355.html
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06/29 23:33, 6年前 , 1F
擺爛比較少見,因牽扯到考績,多數都是推來推去
06/29 23:33, 1F
推
06/29 23:34, 6年前 , 2F
有阿 當你老闆給了你錯誤方向還要求只能那樣做
06/29 23:34, 2F
推
06/29 23:35, 6年前 , 3F
哪個公司沒有擺爛的
06/29 23:35, 3F
推
06/29 23:38, 6年前 , 4F
還是support
06/29 23:38, 4F
推
06/29 23:42, 6年前 , 5F
滷肉有遇到歐姆定律不會的 靠演技維生
06/29 23:42, 5F
噓
06/29 23:44, 6年前 , 6F
RD: 請先證明是我的問題，否則我不會介入，要我介入，
06/29 23:44, 6F
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06/29 23:44, 6年前 , 7F
請將相關單位即所有製程盤查結果整理出來並開會討論。
06/29 23:44, 7F
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06/29 23:44, 6年前 , 8F
另外這個已經是量產，為什麼新產品沒反應?應該是由EE
06/29 23:44, 8F
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06/29 23:44, 6年前 , 9F
先行解析再來給我回饋，我手頭上新產品很多，沒時間去
06/29 23:44, 9F
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06/29 23:44, 6年前 , 10F
額外幫你處理量產的東西。
06/29 23:44, 10F
好囂張的口氣XD
噓
06/29 23:59, 6年前 , 11F
職場上真的有一個擺爛都沒有的嗎 同學多爬爬分享文吧
06/29 23:59, 11F
推
06/30 00:01, 6年前 , 12F
g大這才是系統組遇到的現實Q__Q
06/30 00:01, 12F
推
06/30 00:08, 6年前 , 13F
很爛的主管倒是很多
06/30 00:08, 13F
看下來好像上級的態度更重要
噓
06/30 00:11, 6年前 , 14F
因為你在好公司...爛公司有人待就不錯了.爽擺爛死不了Zzz
06/30 00:11, 14F
推
06/30 00:12, 6年前 , 15F
擺爛的我是沒什麼印象 真的廢的倒是不少
06/30 00:12, 15F
推
06/30 00:16, 6年前 , 16F
我阿 我最近一年擺爛到自己有愧疚感
06/30 00:16, 16F
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06/30 00:16, 6年前 , 17F
同事跑光了 不知道是不是我害的
06/30 00:16, 17F
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06/30 00:23, 6年前 , 18F
擺爛跟能力不足是完全不同的事，或許你遇到的都是好人
06/30 00:23, 18F
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06/30 00:23, 6年前 , 19F
又或者還不夠細心看不出來誰在擺爛，只能說好好珍惜囉
06/30 00:23, 19F
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06/30 00:24, 6年前 , 20F
g大的套用在ic廠通暢是HW，都叫別人做實驗確認是誰的
06/30 00:24, 20F
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06/30 00:24, 6年前 , 21F
問題
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推
06/30 00:26, 6年前 , 22F
懷疑g大根本我同事，講的內容跟上週開會一模一樣！！
06/30 00:26, 22F
※ 編輯: Bluedicker (39.12.99.26 臺灣), 06/30/2019 00:32:33
推
06/30 00:37, 6年前 , 23F
愛將限定
06/30 00:37, 23F
推
06/30 00:39, 6年前 , 24F
g大開放認親?
06/30 00:39, 24F
推
06/30 00:47, 6年前 , 25F
老闆智障時就不得不擺爛了
06/30 00:47, 25F
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06/30 01:16, 6年前 , 26F
擺爛少，太極大師一堆
06/30 01:16, 26F
推
06/30 02:00, 6年前 , 27F
有啊，PM跑來當RD，沒半撇還喜歡到處大小聲先發制人，有
06/30 02:00, 27F
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06/30 02:00, 6年前 , 28F
bug就只會叫原廠處理，無限放大別人的一點點小過錯，想
06/30 02:00, 28F
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06/30 02:00, 6年前 , 29F
辦法求表現討好上層，找機會貶低同事...實不相瞞，小弟
06/30 02:00, 29F
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06/30 02:00, 6年前 , 30F
工作歷程中遇到兩個都是原senior coordinator(類似PM...
06/30 02:00, 30F
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06/30 02:00, 6年前 , 31F
)...這個職位的人是不是到最後都會被訓練成這樣？
06/30 02:00, 31F
推
06/30 02:05, 6年前 , 32F
g大很寫實
06/30 02:05, 32F
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06/30 03:29, 6年前 , 33F
有
06/30 03:29, 33F
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06/30 03:39, 6年前 , 34F
要low light人本來就要拿出推理或證據
06/30 03:39, 34F
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06/30 03:40, 6年前 , 35F
不懂有什麼好奇怪的 ？沒證據那邊亂抓人進來才是浪費時
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06/30 03:40, 6年前 , 36F
間的做法
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06/30 07:55, 6年前 , 37F
笑了 你以為一線豬屎屋 四大就真的強啊 擺爛 搞不清楚狀
06/30 07:55, 37F
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06/30 07:56, 6年前 , 38F
況的一大堆 底薪高 這些人更是不想走 做事倒是走不少
06/30 07:56, 38F
推
06/30 08:07, 6年前 , 39F
擺爛的rd就是會給你一堆錯誤的方向，但死都不會承認是自
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06/30 08:07, 6年前 , 40F
己做的那塊電路有問題的那種，你遇到一個就會很想揍死他
06/30 08:07, 40F
推
06/30 09:03, 6年前 , 41F
認真的rd會被說奴，所以這邊很難問到
06/30 09:03, 41F
推
06/30 09:42, 6年前 , 42F
同意樓上james大，但找證據的effort算誰的？ 如果不管
06/30 09:42, 42F
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06/30 09:42, 6年前 , 43F
是誰的問題永遠都是同個職務在debug做實驗，那就不是
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06/30 09:42, 6年前 , 44F
很好，不一定是自己的問題但願意參與討論，給個合理的
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06/30 09:42, 6年前 , 45F
方向還是比較好，好的RD不會自己的bug都要別人來抓
06/30 09:42, 45F
推
06/30 09:42, 6年前 , 46F
只看過爛主管 沒看過爛RD
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06/30 09:43, 6年前 , 47F
讓完全不懂的人亂試更花時間
06/30 09:43, 47F
推
06/30 10:09, 6年前 , 48F
design guide 先拿出來啊
06/30 10:09, 48F
→
06/30 10:32, 6年前 , 49F
站在ic廠的角度，一堆系統廠的RD都在擺爛，都是FAE解問題
06/30 10:32, 49F
推
06/30 11:29, 6年前 , 50F
有看過都已經做超過5年，也升了官。但遇到問題，照常說是
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06/30 11:29, 6年前 , 51F
5年前的人寫的code
06/30 11:29, 51F
推
06/30 11:43, 6年前 , 52F
還有說這是以前人寫的他現在離職了，所以現在沒有人懂X
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06/30 11:43, 6年前 , 53F
D 全部薪水白領
06/30 11:43, 53F
推
06/30 12:49, 6年前 , 54F
ic廠又沒公開設計 這麼大的黑盒子不推給你推誰
06/30 12:49, 54F
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06/30 12:54, 6年前 , 55F
爛公司很多阿
06/30 12:54, 55F
推
06/30 12:58, 6年前 , 56F
沒遇到是你運氣好，遇到就算沒惹到你，看久了士氣也會低落
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06/30 12:58, 6年前 , 57F
，你就想跑了。
06/30 12:58, 57F
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06/30 13:08, 6年前 , 58F
要貶低人從來都不需要證據，只要嘴巴夠會講就好
06/30 13:08, 58F
推
06/30 14:48, 6年前 , 59F
你運氣很好 要惜福
06/30 14:48, 59F
推
06/30 14:57, 6年前 , 60F
最近被外行的主管強迫做沒用的實驗，出一堆沒用的分析報告
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06/30 14:57, 6年前 , 61F
，已經三個月沒實質貢獻了…
06/30 14:57, 61F
推
06/30 15:39, 6年前 , 62F
擺爛跟廢不一樣，我們公司是可以說是沒有擺爛的，但是廢
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06/30 15:39, 6年前 , 63F
的到是一堆
06/30 15:39, 63F
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06/30 16:12, 6年前 , 64F
RD遇到爛tester不做分析直接丟過來 RD:工讀生?
06/30 16:12, 64F
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06/30 16:13, 6年前 , 65F
tester遇到爛RD不support tester:又在踢皮球?
06/30 16:13, 65F
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06/30 21:37, 6年前 , 66F
很多，大公司越多
06/30 21:37, 66F
推
06/30 22:23, 6年前 , 67F
多得是別人不照他意見做就說對方擺爛 現實是誰爛還不一定
06/30 22:23, 67F
推
06/30 23:58, 6年前 , 68F
樓上說法心有戚戚焉
06/30 23:58, 68F
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07/01 08:36, 6年前 , 69F
都是推來推去的阿
07/01 08:36, 69F
推
07/01 09:48, 6年前 , 70F
大公司很多啊
07/01 09:48, 70F
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07/01 10:05, 6年前 , 71F
分紅很少不擺爛等資遣費要幹嘛?
07/01 10:05, 71F
推
07/01 10:52, 6年前 , 72F
g大很寫實 不過現實人太好就是加班加到死
07/01 10:52, 72F
推
07/01 11:39, 6年前 , 73F
G大好寫實
07/01 11:39, 73F
推
07/02 12:38, 6年前 , 74F
我遇過個FW說，你們先證明是我的問題，不然都是你們
07/02 12:38, 74F
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07/02 12:38, 6年前 , 75F
的問題結果所有function team(ME,EE,PE,QA甚至PM)安
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07/02 12:38, 6年前 , 76F
排產線下去解一個問題，證明是該FW timing flow寫錯
07/02 12:38, 76F
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07/02 12:38, 6年前 , 77F
，然後他花一小時改好，大家再重跑一次驗証我們一開
07/02 12:38, 77F
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07/02 12:38, 6年前 , 78F
始算給他看他錯他還翻臉喔林子大什麼鳥都有
07/02 12:38, 78F
推
07/02 20:49, 6年前 , 79F
樓上說的這種HW更多不管誰的問題都叫你先做實驗就對了
07/02 20:49, 79F
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07/08 16:32, 6年前 , 80F
hw最常被先叫做實驗，什麼東西都是hw先
07/08 16:32, 80F
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