[討論] 職場上真有擺爛的RD嗎?

看板Tech_Job作者 (藍迪克)時間6年前 (2019/06/29 23:29), 6年前編輯推噓30(33344)
留言80則, 46人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
好奇想跟各位前輩討論一下 小弟工作至今待過三間公司 規模有大有小,都是在RD Team 常常看到網路很多人說同事擺爛、裝忙... 可是我遇到的同事感覺都不是這樣 有問必答、寫code也不是亂套一通、發在他身上的Bug也都有解掉,也蠻會給新人方向的 我待的也只是小小系統廠,相信同事背景絕對不像一線豬屎屋那樣個個四大四中畢業 可是感覺這些前輩們也都很有料 到底擺爛的RD是什麼樣子 如果是單純能力不足,總會慢慢累積起來吧 有人職場上真的遇過很爛的RD嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.99.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561822166.A.355.html

06/29 23:33, 6年前 , 1F
擺爛比較少見,因牽扯到考績,多數都是推來推去
06/29 23:33, 1F

06/29 23:34, 6年前 , 2F
有阿 當你老闆給了你錯誤方向還要求只能那樣做
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06/29 23:35, 6年前 , 3F
哪個公司沒有擺爛的
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06/29 23:38, 6年前 , 4F
還是support
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06/29 23:42, 6年前 , 5F
滷肉有遇到歐姆定律不會的 靠演技維生
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06/29 23:44, 6年前 , 6F
RD: 請先證明是我的問題,否則我不會介入,要我介入,
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06/29 23:44, 6年前 , 7F
請將相關單位即所有製程盤查結果整理出來並開會討論。
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06/29 23:44, 6年前 , 8F
另外這個已經是量產,為什麼新產品沒反應?應該是由EE
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06/29 23:44, 6年前 , 9F
先行解析再來給我回饋,我手頭上新產品很多,沒時間去
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06/29 23:44, 6年前 , 10F
額外幫你處理量產的東西。
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好囂張的口氣XD

06/29 23:59, 6年前 , 11F
職場上真的有一個擺爛都沒有的嗎 同學多爬爬分享文吧
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06/30 00:01, 6年前 , 12F
g大這才是系統組遇到的現實Q__Q
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06/30 00:08, 6年前 , 13F
很爛的主管倒是很多
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看下來好像上級的態度更重要

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因為你在好公司...爛公司有人待就不錯了.爽擺爛死不了Zzz
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擺爛的我是沒什麼印象 真的廢的倒是不少
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我阿 我最近一年擺爛到自己有愧疚感
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同事跑光了 不知道是不是我害的
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06/30 00:23, 6年前 , 18F
擺爛跟能力不足是完全不同的事,或許你遇到的都是好人
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06/30 00:23, 6年前 , 19F
又或者還不夠細心看不出來誰在擺爛,只能說好好珍惜囉
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06/30 00:24, 6年前 , 20F
g大的套用在ic廠通暢是HW,都叫別人做實驗確認是誰的
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06/30 00:24, 6年前 , 21F
問題
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06/30 00:26, 6年前 , 22F
懷疑g大根本我同事,講的內容跟上週開會一模一樣!!
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※ 編輯: Bluedicker (39.12.99.26 臺灣), 06/30/2019 00:32:33

06/30 00:37, 6年前 , 23F
愛將限定
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06/30 00:39, 6年前 , 24F
g大開放認親?
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06/30 00:47, 6年前 , 25F
老闆智障時就不得不擺爛了
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擺爛少,太極大師一堆
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06/30 02:00, 6年前 , 27F
有啊,PM跑來當RD,沒半撇還喜歡到處大小聲先發制人,有
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bug就只會叫原廠處理,無限放大別人的一點點小過錯,想
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辦法求表現討好上層,找機會貶低同事...實不相瞞,小弟
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06/30 02:00, 6年前 , 30F
工作歷程中遇到兩個都是原senior coordinator(類似PM...
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06/30 02:00, 6年前 , 31F
)...這個職位的人是不是到最後都會被訓練成這樣?
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g大很寫實
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06/30 03:29, 6年前 , 33F
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06/30 03:39, 6年前 , 34F
要low light人本來就要拿出推理或證據
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不懂有什麼好奇怪的 ?沒證據那邊亂抓人進來才是浪費時
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間的做法
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06/30 07:55, 6年前 , 37F
笑了 你以為一線豬屎屋 四大就真的強啊 擺爛 搞不清楚狀
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06/30 07:56, 6年前 , 38F
況的一大堆 底薪高 這些人更是不想走 做事倒是走不少
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擺爛的rd就是會給你一堆錯誤的方向,但死都不會承認是自
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己做的那塊電路有問題的那種,你遇到一個就會很想揍死他
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認真的rd會被說奴,所以這邊很難問到
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06/30 09:42, 6年前 , 42F
同意樓上james大,但找證據的effort算誰的? 如果不管
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是誰的問題永遠都是同個職務在debug做實驗,那就不是
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很好,不一定是自己的問題但願意參與討論,給個合理的
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方向還是比較好,好的RD不會自己的bug都要別人來抓
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只看過爛主管 沒看過爛RD
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06/30 09:43, 6年前 , 47F
讓完全不懂的人亂試更花時間
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06/30 10:09, 6年前 , 48F
design guide 先拿出來啊
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06/30 10:32, 6年前 , 49F
站在ic廠的角度,一堆系統廠的RD都在擺爛,都是FAE解問題
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06/30 11:29, 6年前 , 50F
有看過都已經做超過5年,也升了官。但遇到問題,照常說是
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5年前的人寫的code
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還有說這是以前人寫的他現在離職了,所以現在沒有人懂X
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D 全部薪水白領
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06/30 12:49, 6年前 , 54F
ic廠又沒公開設計 這麼大的黑盒子不推給你推誰
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06/30 12:54, 6年前 , 55F
爛公司很多阿
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06/30 12:58, 6年前 , 56F
沒遇到是你運氣好,遇到就算沒惹到你,看久了士氣也會低落
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06/30 12:58, 6年前 , 57F
,你就想跑了。
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06/30 13:08, 6年前 , 58F
要貶低人從來都不需要證據,只要嘴巴夠會講就好
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06/30 14:48, 6年前 , 59F
你運氣很好 要惜福
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06/30 14:57, 6年前 , 60F
最近被外行的主管強迫做沒用的實驗,出一堆沒用的分析報告
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,已經三個月沒實質貢獻了…
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06/30 15:39, 6年前 , 62F
擺爛跟廢不一樣,我們公司是可以說是沒有擺爛的,但是廢
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06/30 15:39, 6年前 , 63F
的到是一堆
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06/30 16:12, 6年前 , 64F
RD遇到爛tester不做分析直接丟過來 RD:工讀生?
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06/30 16:13, 6年前 , 65F
tester遇到爛RD不support tester:又在踢皮球?
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06/30 21:37, 6年前 , 66F
很多,大公司越多
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06/30 22:23, 6年前 , 67F
多得是別人不照他意見做就說對方擺爛 現實是誰爛還不一定
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06/30 23:58, 6年前 , 68F
樓上說法心有戚戚焉
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07/01 08:36, 6年前 , 69F
都是推來推去的阿
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07/01 09:48, 6年前 , 70F
大公司很多啊
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07/01 10:05, 6年前 , 71F
分紅很少不擺爛等資遣費要幹嘛?
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07/01 10:52, 6年前 , 72F
g大很寫實 不過現實人太好就是加班加到死
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07/01 11:39, 6年前 , 73F
G大好寫實
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07/02 12:38, 6年前 , 74F
我遇過個FW說,你們先證明是我的問題,不然都是你們
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07/02 12:38, 6年前 , 75F
的問題結果所有function team(ME,EE,PE,QA甚至PM)安
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07/02 12:38, 6年前 , 76F
排產線下去解一個問題,證明是該FW timing flow寫錯
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07/02 12:38, 6年前 , 77F
,然後他花一小時改好,大家再重跑一次驗証我們一開
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07/02 12:38, 6年前 , 78F
始算給他看他錯他還翻臉喔林子大什麼鳥都有
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07/02 20:49, 6年前 , 79F
樓上說的這種HW更多不管誰的問題都叫你先做實驗就對了
07/02 20:49, 79F

07/08 16:32, 6年前 , 80F
hw最常被先叫做實驗,什麼東西都是hw先
07/08 16:32, 80F
文章代碼(AID): #1T5uFMDL (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1T5uFMDL (Tech_Job)