[請益] 海邊核薪流程

看板Tech_Job作者 (陳董)時間6年前 (2019/06/18 19:34), 6年前編輯推噓42(47推 5噓 46→)
留言98則, 60人參與, 6年前最新討論串1/1
各位大大好，懇請有經驗的大大提供經驗 背景 中段國立碩士，工作經歷五年 小弟於一個月前有到海邊面試，過兩天人事有打來說錄取，也有收到mail的錄取通知，說 要提供相關資料，當下有詢問薪資的部分，當下HR說因為緊急,所以要先跑流程一邊核薪 提供完相關資料後，一直未收到核薪的電話，所以有再打去詢問，HR說流程已跑完，但是 需要提供報到時間才能繼續往中央核簽，當下有反應尚未知道薪資的部分，HR只有說目前 區間是4x-5x，需要我先跟原公司提離職後，送到中央才知道實際核薪 因為其他offer都是先核薪後才確定是否報到，所以最近有再次去電詢問薪資的部分，因 為沒有確定的數目的話，我這邊會無法評估是否該離職，HR只有提到說每間公司流程都不 同，但是會以最高的5x送中央審核，中央沒有意見就會以送審的為準，所以還是需要我先 告知能報到的日期 想要跟有經驗的前輩詢問的是 1. 海邊的流程是否真的如此？（因為目前都無法得知正確的薪資） 2. 如果有先提供報到日，後來沒報到的話，是否會黑？ 3.是送到中央核簽後，才會收到核薪告知的電話嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.0.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560857643.A.455.html
推
06/18 19:40, 6年前 , 1F
會先知道核薪後才告訴報到意願
06/18 19:40, 1F
→
06/18 19:42, 6年前 , 2F
當然是確定薪水才問意願啊，不然都提離職最後給22k,你要
06/18 19:42, 2F
→
06/18 19:42, 6年前 , 3F
吞？
06/18 19:42, 3F
推
06/18 19:42, 6年前 , 4F
不用怕黑，進去也不會紅
06/18 19:42, 4F
→
06/18 19:43, 6年前 , 5F
海邊核薪流程很久，最快一個月，也有三個月的
06/18 19:43, 5F
推
06/18 19:44, 6年前 , 6F
這樣你敢離職我也是佩服你
06/18 19:44, 6F
推
06/18 19:44, 6年前 , 7F
之前聽過先離職後，中央不核薪，所以offer就取消了（
06/18 19:44, 7F
→
06/18 19:44, 6年前 , 8F
在發財市的軟園區）
06/18 19:44, 8F
→
06/18 19:45, 6年前 , 9F
會來問是？
06/18 19:45, 9F
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06/18 19:46, 6年前 , 10F
很多上班很閒的也是這區間 你可以考慮一下
06/18 19:46, 10F
推
06/18 19:47, 6年前 , 11F
不要管hr說的，追問到核薪數字就對了，然後不要先離，
06/18 19:47, 11F
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06/18 19:47, 6年前 , 12F
海邊不會可憐你的
06/18 19:47, 12F
噓
06/18 19:50, 6年前 , 13F
先練馬拉松....傻傻的
06/18 19:50, 13F
感謝大家的意見，所以我也不敢提離職 可是這樣整個流程卡住，我也不知道薪水，所以是先告訴他一個報到日期，等拿到offer 再說嗎？ ※ 編輯: gto9987 (180.177.0.72 臺灣), 06/18/2019 19:56:11
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06/18 19:55, 6年前 , 14F
唯一準則 不要先離 你不要到時候被他搞了再來哭哭
06/18 19:55, 14F
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06/18 19:55, 6年前 , 15F
今年有夠難找的
06/18 19:55, 15F
噓
06/18 19:58, 6年前 , 16F
當然跟他壓時間然後放他鴿子
06/18 19:58, 16F
推
06/18 20:02, 6年前 , 17F
押兩個月後阿 這樣你可以等他一個月跟再找
06/18 20:02, 17F
推
06/18 20:04, 6年前 , 18F
先跟他壓一個時間，到時要延後再跟hr說，但依海邊慣例，
06/18 20:04, 18F
→
06/18 20:04, 6年前 , 19F
流程要重跑……看你自己覺得值不值得……
06/18 20:04, 19F
推
06/18 20:18, 6年前 , 20F
報到時間直接跟他壓一個月後不就好了？
06/18 20:18, 20F
推
06/18 20:19, 6年前 , 21F
沒offer 沒薪資，你也敢提離職？都五年工作經驗了吧
06/18 20:19, 21F
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06/18 20:22, 6年前 , 22F
蠻怪的，網通這邊都是先談好薪資才開始送簽。
06/18 20:22, 22F
推
06/18 20:25, 6年前 , 23F
押三個月後啊
06/18 20:25, 23F
推
06/18 20:27, 6年前 , 24F
年資5年，為何還是跟碩士起薪52K一樣呢?
06/18 20:27, 24F
→
06/18 20:34, 6年前 , 25F
你怎麼不問郭董
06/18 20:34, 25F
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06/18 20:34, 6年前 , 26F
奇怪，不是碩士畢業52000以上嗎?? 新聞認證的
06/18 20:34, 26F
推
06/18 20:43, 6年前 , 27F
你應該要小心他流程跑不過，連offer都沒了
06/18 20:43, 27F
推
06/18 20:56, 6年前 , 28F
先離職才核薪就是你已經離職了薪資再爛你也得接受
06/18 20:56, 28F
推
06/18 20:58, 6年前 , 29F
好低....
06/18 20:58, 29F
推
06/18 20:58, 6年前 , 30F
先看到核薪多少再提，不管任何公司皆是如此
06/18 20:58, 30F
推
06/18 21:06, 6年前 , 31F
報到日期壓兩個月後
06/18 21:06, 31F
推
06/18 21:30, 6年前 , 32F
工作5年4x-5x...HR很敢耶= =
06/18 21:30, 32F
推
06/18 21:31, 6年前 , 33F
海邊...顆顆顆
06/18 21:31, 33F
推
06/18 21:34, 6年前 , 34F
被表的機會很高
06/18 21:34, 34F
不好意思，因為雖然有五年年資，但卻是第一次換工作，所以才有這樣的問題詢問 完全跟新聞上的不一樣阿.... 請問薪水部分是要跟目前這位談還是等他說送中央才談阿？因為目前這位一直沒有給我明 確數字 ※ 編輯: gto9987 (180.177.0.72 臺灣), 06/18/2019 21:41:42
→
06/18 21:43, 6年前 , 35F
聽過口頭核薪完說1個月跑簽核結果半年後聯絡說還在跑
06/18 21:43, 35F
推
06/18 21:45, 6年前 , 36F
應該是被當備胎 所以先別提吧 拿到電子紙本offer再提
06/18 21:45, 36F
推
06/18 21:48, 6年前 , 37F
4x到5x是啥小，碩畢5年不是80起跳嗎
06/18 21:48, 37F
還有 22 則推文
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06/19 00:25, 6年前 , 60F
樣好笑
06/19 00:25, 60F
感謝各位大大建議，小弟知道該怎麼做了 ※ 編輯: gto9987 (180.177.0.72 臺灣), 06/19/2019 00:37:15
推
06/19 01:05, 6年前 , 61F
今年剛面完
06/19 01:05, 61F
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06/19 01:05, 6年前 , 62F
四大碩52*14(獎金看哪間子公司）
06/19 01:05, 62F
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06/19 01:05, 6年前 , 63F
Ai 重點科系四大碩60*14+700k獎金
06/19 01:05, 63F
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06/19 01:23, 6年前 , 64F
海邊也會給新鮮人獎金的喔
06/19 01:23, 64F
推
06/19 01:52, 6年前 , 65F
想騙你離職最後不得不去報到吧，這種幹話你敢信？
06/19 01:52, 65F
→
06/19 02:30, 6年前 , 66F
這樣都去...碩畢五年...才4X-5X 沒給6 直接不屑去了
06/19 02:30, 66F
→
06/19 02:30, 6年前 , 67F
更何況還是海邊 更不值得
06/19 02:30, 67F
→
06/19 08:57, 6年前 , 68F
獎金最好會寫在契約上，唬爛不打草稿XD
06/19 08:57, 68F
推
06/19 09:20, 6年前 , 69F
海邊的獎金會有但書，請詳閱文件，以免空歡喜一場
06/19 09:20, 69F
→
06/19 09:20, 6年前 , 70F
時常
06/19 09:20, 70F
推
06/19 09:53, 6年前 , 71F
不要理那個人資，這種薪水跟他拼是頭殼壞去
06/19 09:53, 71F
推
06/19 10:53, 6年前 , 72F
你就跟他說離職了阿，要他核阿；也沒規定離職一定得去吧
06/19 10:53, 72F
推
06/19 11:10, 6年前 , 73F
為啥這陣子一堆在推文裡爆出海邊起薪獎金的阿 到底
06/19 11:10, 73F
→
06/19 11:10, 6年前 , 74F
有沒有這麼好康 笑死
06/19 11:10, 74F
→
06/19 11:32, 6年前 , 75F
最好是說”提離職”，不要說”已離職”，否則萬一報到時人資
06/19 11:32, 75F
→
06/19 11:32, 6年前 , 76F
去對你的離職時間對不起來用這理由要你走
06/19 11:32, 76F
→
06/19 11:32, 6年前 , 77F
是說人資就這麼怪，你確定要去？
06/19 11:32, 77F
→
06/19 11:35, 6年前 , 78F
報到時通常會要你的離職證明，上面會寫實際的離職日期。
06/19 11:35, 78F
推
06/19 11:38, 6年前 , 79F
我也還在等核薪，不過我一開始就先表明沒拿到offer前我
06/19 11:38, 79F
→
06/19 11:39, 6年前 , 80F
不會先離職，目前是還沒碰到你說的狀況@@
06/19 11:39, 80F
推
06/19 11:43, 6年前 , 81F
反正最後那張書面offer沒來之前你要怎麼講都沒差啦
06/19 11:43, 81F
噓
06/19 12:06, 6年前 , 82F
哪間公司這麼好康都還不知道你績效怎樣公司今年營運怎
06/19 12:06, 82F
→
06/19 12:06, 6年前 , 83F
樣就決定發多少獎金，合約亮出來給大家羨慕不要唬爛
06/19 12:06, 83F
噓
06/19 12:07, 6年前 , 84F
碩畢五年經驗才5xk月薪 建議你別去了
06/19 12:07, 84F
推
06/19 12:37, 6年前 , 85F
不到5W 比碩畢新鮮人還不如
06/19 12:37, 85F
→
06/19 12:38, 6年前 , 86F
想進去要有適應準備...
06/19 12:38, 86F
推
06/19 14:42, 6年前 , 87F
這間簽非常非常的久，聽說要簽到非常高層，一個月算合
06/19 14:42, 87F
→
06/19 14:42, 6年前 , 88F
理，三個月也不誇張
06/19 14:42, 88F
推
06/19 15:18, 6年前 , 89F
核薪不如預期直接嗆人資：你484不給郭董面子?
06/19 15:18, 89F
推
06/19 18:23, 6年前 , 90F
之前面過核薪三個月，數字跟預期一樣
06/19 18:23, 90F
推
06/19 22:05, 6年前 , 91F
沒加班費也要去？
06/19 22:05, 91F
推
06/20 08:41, 6年前 , 92F
1. 絕對是人資唬爛你 2跟3都等核薪有了再說
06/20 08:41, 92F
→
06/20 08:41, 6年前 , 93F
人資只想保你這個人頭 至於中央有沒有核過不關他的事
06/20 08:41, 93F
→
06/20 08:42, 6年前 , 94F
還有就是 要多練練應對 不然進去也是被吃爽的
06/20 08:42, 94F
推
06/21 19:28, 6年前 , 95F
口頭核薪完，流程跑了一個半月都還沒結果，還讓人繼續
06/21 19:28, 95F
→
06/21 19:28, 6年前 , 96F
等。沒offer都假的~
06/21 19:28, 96F
→
06/22 11:51, 6年前 , 97F
跑起來阿
06/22 11:51, 97F
推
06/23 20:36, 6年前 , 98F
海邊哪個廠呀？
06/23 20:36, 98F
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