[心得] 群光/廣明/亞旭/廣達 分享及請益

看板Tech_Job作者 (科科)時間4年前 (2019/06/16 03:01), 4年前編輯推噓32(33推 1噓 23→)
留言57則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
==原PO魯蛇背景== 純天大地大血統 電子碩計算機組 2008年畢業 論文是FPGA 相關，簡單的硬體掛在SOC，做遠端運算應用 所以有一些基本的寫程式跟系統的觀念 2009/10 開始工作 在群創竹南廠，做電視ODM 主板開發，EE RD，月薪= 當年常見的碩士N 2010年跟奇美合併為，正式成為包子讚讚讚的一員 2012年 整併到海邊後，開始跑起來的生活 我跑得應該還算可以，除了該有的EE 路線會去跑之外 這三年，有空時會去別的部門，幫忙跑些簡單的Arduino當治具測試或燒錄工作 不過跑這些都是跑自我滿足的，沒有特別去跟主管邀功，所以也沒有另外什麼獎賞 頂多得到其它跑者的尊重而已XDDDDDDDDDDD 但這一年來，許多別單位的跑者併到我們這邊來，讓我的膝蓋越來越不舒服 憤而決定不再跑步，直接停止路邊休息，再找工作 (當時大主管勸我跑慢點，邊跑邊找他都OK，找到工作再走就好，我真該聽聽他們的勸) (但年輕人終究是年輕人，太衝動了....) 離開時，路人看我是七分帥，每個月給我N+24K的遮羞費，一年約115-135瓦左右 ==群光 視訊鏡頭產品== 一面: 英文+性向+邏輯測試 應該是單位的副理+經理面談(或是經理+處長) 說明目前公司情況後，也口頭問了五、六題的技術問題 如MLCC 怎麼挑選、Crystal要注意哪些、LDO、NMOS 不常用在Power 開關的原因…等等 基本上不大難。等到要離開時，有問了我一句耐不耐操~ 我回說：能跑了快九年的海邊系統，這樣的人應該都很耐操 二面: 應該是處長+協理(女)面談，聊聊個人工作及薪資 又順口問了一些英文對話 過程基本上都在聊天，聊得非常自然輕鬆開心 結論：口頭offer get，月薪約N+28K，一年約18個月 但因為時間無法配合，所以後來沒去 ==廣明 雲端伺服器、NAS 相關== 一面：考英文 + 性向 + 邏輯測試 + 專業考卷 考卷內容基本上做過EE RD 的應該都不覺得難 幾題基本電學跟MOS 開關的設計理論 之後是跟同部門主管聊天，也是聊得很開心~~ 一星期後，我Mail 問結果，他們只說主管還在討論~ 之後就沒消息了 結論：無聲卡~~ 可能他們覺得我太貴 (個人覺得不被尊重XDDDD) ==亞旭 車用硬體== 一面：直接主管進來聊 白板上面站好站滿，先從舊工作問起 然後細部問個關鍵元件的細項，聊聊工作遇到的難事有哪些 無加班費，忙的話頂多補班~~ 結論：當天口頭offer get, 月薪約N+38K，一年約13-15個月 ==廣達 伺服器== 一面：英文+性向+邏輯+專業考卷 考卷個人覺得滿全面的，從早期的數位電子學、基本電學、OPA、常用線路設計、 高速訊號Layout 等。 除了以前做電視，對於高速訊號layout 比較不足外，其它基本上寫得還算可以才是 然後部門主管來後，就是白板站好站滿 DDR元件介紹及layout 重點 結論: offer get, 月薪約 N+27，年薪應該有140瓦以上(?) ===心得=== 因為同期還有再準備一些外商的面試，離職後的這段時間，除了出國玩樂一週外 基本上都在念英文QQ + 專業 +ML 跟 Python(純興趣想學...) 目前對於台廠一般的系統廠面試，心臟都大到不覺得有什麼好緊張的了 想到工作快十年，及目前談到的年薪，個人是覺得非常的廢....... 建議年輕人不要安於現狀，免得老了跟我一樣變老魯....... 特別是系統廠的EE，別以為打雜出去會有加分，先問問自己是不是真的細節都懂了... 不要整天抄公板或舊專案 然後小改之後就覺得自己好棒棒 Cost Down 0.4 美金就覺得自己是神一樣 快趁著中美貿易戰正火熱，快點準備去挑戰外商比較實在........... 海邊這家公司可以講的點很多，等改天有空，或板主不會給劣退時再來寫.... 另外面試外商的經驗又是另外一個故事了，等有好的結果再來分享....QQ ===請益=== 考量自己對專業的領域的擴充 個人應該會選擇廣達，但對於廣達實在是不熟 想了解這樣的薪資結構是否機會談到更高？ 因為月薪比我想像中的還要差非常多...是不是台灣系統廠EE 真的沒救了QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.196.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560625262.A.DD1.html
推
06/16 06:59, 4年前 , 1F
推心得 謝謝分享
06/16 06:59, 1F
推
06/16 07:22, 4年前 , 2F
英文口語ok的話可以考慮外商，就算年薪差不多外商至少
06/16 07:22, 2F
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06/16 07:22, 4年前 , 3F
不會有共體時艱的風險，而且管理上也比較自由，特別是
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06/16 07:22, 4年前 , 4F
這幾年有些外商新創到台灣找人，如果剛好賭對公司有被
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06/16 07:22, 4年前 , 5F
高價收購甚至上市，選擇權可能就可以少做十年
06/16 07:22, 5F
感謝，英文爆炸爛…努力朝外商前進QQ
推
06/16 07:24, 4年前 , 6F
推一個 肉鬆都開到N+27 本來的N好像有點慘QQ
06/16 07:24, 6F
推
06/16 07:35, 4年前 , 7F
帥4-帥7差的不多啊
06/16 07:35, 7F
推
06/16 07:43, 4年前 , 8F
猛將
06/16 07:43, 8F
推
06/16 08:36, 4年前 , 9F
亞旭開那麼高，也是難得
06/16 08:36, 9F
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06/16 08:43, 4年前 , 10F
N是40? 台廠月薪一直都很低吧 就看你談的職位分紅可以拿多
06/16 08:43, 10F
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06/16 08:43, 4年前 , 11F
少
06/16 08:43, 11F
推
06/16 08:59, 4年前 , 12F
N是45嗎？
06/16 08:59, 12F
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06/16 09:00, 4年前 , 13F
優質文
06/16 09:00, 13F
推
06/16 09:02, 4年前 , 14F
9年這樣薪資也猛猛
06/16 09:02, 14F
推
06/16 09:25, 4年前 , 15F
推
06/16 09:25, 15F
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06/16 10:17, 4年前 , 16F
他說當年的N，所以可能沒有45...
06/16 10:17, 16F
N是當年台積碩的N，板上搜尋N+多少就有了~~基於安全我就不明講了 囧
推
06/16 10:18, 4年前 , 17F
認真問...帥七在海邊難道沒有180？150？廣達看你談什
06/16 10:18, 17F
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06/16 10:18, 4年前 , 18F
麼職等，帥七應該要有資深經理或經理吧...沒有140那麼
06/16 10:18, 18F
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06/16 10:18, 4年前 , 19F
少...當然還是外商cp值好太多
06/16 10:18, 19F
帥7要在海邊拿到180以上的我相信絕對有~~但這太看單位了!! 我們這單位.....
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06/16 10:18, 4年前 , 20F
要高薪就去外商
06/16 10:18, 20F
推
06/16 10:29, 4年前 , 21F
這薪水真的很難繼續跑
06/16 10:29, 21F
推
06/16 10:37, 4年前 , 22F
找外商吧，你蠻合適的
06/16 10:37, 22F
推
06/16 10:39, 4年前 , 23F
推
06/16 10:39, 23F
推
06/16 10:56, 4年前 , 24F
台灣真的不是人待的
06/16 10:56, 24F
推
06/16 10:56, 4年前 , 25F
一跑就是九年，好毅力
06/16 10:56, 25F
推
06/16 11:32, 4年前 , 26F
推
06/16 11:32, 26F
推
06/16 11:38, 4年前 , 27F
亞旭電腦只有13個月，多出來的2個月我認為應該是「看的
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06/16 11:38, 4年前 , 28F
到聽的到，但拿不到」。
06/16 11:38, 28F
推
06/16 11:52, 4年前 , 29F
但亞旭開頭就砍薪砍很多了，人事也以砍薪為己任xd
06/16 11:52, 29F
推
06/16 13:57, 4年前 , 30F
主管都同意讓你找到新工作再走了，原po真的太衝動XD 待業
06/16 13:57, 30F
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06/16 13:57, 4年前 , 31F
找工作容易被貼標籤
06/16 13:57, 31F
推
06/16 14:15, 4年前 , 32F
不見得會被貼標籤，不過真的是邊跑邊找比較好，要不然時間
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06/16 14:15, 4年前 , 33F
成本也會吃掉不少錢
06/16 14:15, 33F
推
06/16 14:21, 4年前 , 34F
原po當到師七經理級也不簡單 難怪肉鬆肯開7萬
06/16 14:21, 34F
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06/16 14:22, 4年前 , 35F
你的大主管大概只有處長了吧 QQ
06/16 14:22, 35F
推
06/16 14:25, 4年前 , 36F
待過廣達，真心覺得是好公司，企業文化很好
06/16 14:25, 36F
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06/16 14:25, 4年前 , 37F
但跟其它家比是低月薪高福利那種
06/16 14:25, 37F
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06/16 14:32, 4年前 , 38F
肉鬆有給到這麼高阿 一專？
06/16 14:32, 38F
推
06/16 14:36, 4年前 , 39F
帥七應該是資深專理
06/16 14:36, 39F
你也是跑者？
推
06/16 14:59, 4年前 , 40F
廣達月薪很難談高，當初還是"有人介紹"學士畢業EE10年
06/16 14:59, 40F
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06/16 14:59, 4年前 , 41F
經驗也只談到63K
06/16 14:59, 41F
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06/16 15:13, 4年前 , 42F
n=45？？ 台灣有兩個亞旭嗎
06/16 15:13, 42F
推
06/16 17:12, 4年前 , 43F
肉鬆140大概只談到一專
06/16 17:12, 43F
了解，感謝提醒 ※ 編輯: luckyBF (150.116.196.33 臺灣), 06/16/2019 17:17:39
噓
06/16 17:32, 4年前 , 44F
系統廠 肉鬆[福利]真的不錯
06/16 17:32, 44F
推
06/16 18:26, 4年前 , 45F
帥7跳到肉鬆應該是副理，72k，新人一專沒這麼多
06/16 18:26, 45F
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06/16 18:28, 4年前 , 46F
肉鬆福利今年聽前同事說大砍，先問清楚比較好
06/16 18:28, 46F
推
06/16 19:07, 4年前 , 47F
推分享！！！
06/16 19:07, 47F
推
06/16 20:23, 4年前 , 48F
肉鬆沒副理就別去了 一專升副理很久
06/16 20:23, 48F
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06/16 20:56, 4年前 , 49F
CD00硬體高手早就都離開了
06/16 20:56, 49F
推
06/16 21:13, 4年前 , 50F
推分享~
06/16 21:13, 50F
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06/16 21:30, 4年前 , 51F
副理才72k?
06/16 21:30, 51F
推
06/16 23:03, 4年前 , 52F
推用心分享
06/16 23:03, 52F
推
06/16 23:50, 4年前 , 53F
推分享 內容很多
06/16 23:50, 53F
推
06/17 00:13, 4年前 , 54F
醫專升副理很看部門單位的職缺架構，雖然硬要升你
06/17 00:13, 54F
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06/17 00:14, 4年前 , 55F
還是可以搞個技術副理的職缺，不過副理我覺得應該要
06/17 00:14, 55F
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06/17 00:14, 4年前 , 56F
談到至少 150w 以上@@?
06/17 00:14, 56F
推
06/17 11:03, 4年前 , 57F
感謝分享
06/17 11:03, 57F
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