[心得] 是陰謀論, 還是就是不爽想說?

看板Tech_Job作者 (卡醬魂)時間5年前 (2019/06/14 18:29), 編輯推噓31(33推 2噓 24→)
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https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559811920.A.63C.html 上一篇一出, 陰謀論說法此起彼落, 有人說APEX ONE 的第一線主管自己爆料，玩二面, 有人說這是有組織針對Ｔ大和Ｓ姨, 甚至有人說是Ｓ姨為了自保，怕被勞工局勞動檢查會 再被罰，找人先婊Ｔ大（如此居心，有可能，因為她到處哭訴, 說她苦勸T大不要發信… ）. 但可証實的是Ｓ姨的確有在site committee 提出, 要求大家去和自己部門員工說不要上 ＰＴＴ發言，有事找她們人事部門。這是一個作實 ...限制言論自由的行為. 到底是多老 派，多迂腐，多獨裁，才會把行使第四權當作 ... 不乖,亂說話, 不合作的人才會有的 行為。到底是把大家看得有多奴多蠢。 她不只一次問: 如果不爽公司, 幹嘛不辭職. 幹嘛上PTT? 試問如果華航員工不滿, 就全 部去其它公司, 華航不可能進步. 難道不能有另一個選項...留在體制中, 努力提出能讓 組織進步的方法, 讓自己引以為榮的地方能更好. 她的一句, 不爽就走. 不禁讓人想到文 化長口中的家人文化…是講爽的嗎? Ｓ姨呢? 自己在公司,到處八卦高層主管,不只一次聽她說216艾副總和佩處長多年的婚外 情! 對她自己的員工也不放過, 用噁心曖昧的表情講自己人的八卦, 捕風捉影, 曲解影 射, 斷章取義. 當我和其他很多部門主管或當事人確認, 得到最多的回應....S姨的話, 你信嗎? 大家聊到她最愛用的招數就是: 1 找GJM開會, 佈達說是歐大說的. 走出會議室 , 再和下一位GJM說和前一二位GJM說過 了, 大家都OK. (反正起手式就是和歐大說過了, 歐大說的, 諒你們也不敢去麻煩CDO, 去 確定他有說, 說了什麼, 真正的意思是…) 2 養一批RD LEADS 作TRAINEES: 參加她設計的主管培訓課, S姨會保障你的升遷機會喔, GJM會聽我的喔 (的確有三四位TRAINEES 在課程中升了, 但他們本來被提名時也就是部門 菁英, 不用S姨, 還是會升. 除非有人因S姨不準許而升不了! 那樣他的GJM也真是廢物. ) 3 哭哭再哭: 到處說去年的PTT讓她傷心哭了好久…(你從去年到現在到處抓猴，找人查， 想揪出PTT作者, 精神好的很…) 4 暗示中藏陷阱的話術: 你會不會覺得你的主管對你有不公平的待遇? 有人說XXX會特別 對誰比較好, 你有這個感覺嗎? 我覺得XXX有時會太護著下面的人, 你有同感嗎? (誰敢對 人資主管說...我不認同妳) TREND 是一個資安公司, 有一個人事S姨, 私德如此, 禍害至此. 這篇也給其他公司H 部 門借鏡......工程師不是笨. 只是忙著作產品....但你們玩過頭….會人神共憤,…. 管你 什麼陰謀論, 你北就是不爽想說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 69.161.195.104 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560508142.A.E65.html
推
06/14 18:32, 5年前 , 1F
幹嘛不用本尊 你是不是會怕
06/14 18:32, 1F
推
06/14 18:33, 5年前 , 2F
我離職前和H部門的最後 1 on 1, 她們的人超愛用引導式
06/14 18:33, 2F
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06/14 18:34, 5年前 , 3F
問句, 一直要引你說你主管壞話
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推
06/14 18:39, 5年前 , 4F
我和另一位一起離職的同仁也超有感, 雖然不同的
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06/14 18:39, 5年前 , 5F
HR BP , 但問法一模模一樣樣...
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推
06/14 18:46, 5年前 , 6F
哈, 我大大老闆不是歐大, 你北沒在怕
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06/14 18:52, 5年前 , 7F
我們硬體公司的HR也是. 永遠用包藏禍心的問話, 永遠是
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06/14 18:53, 5年前 , 8F
是引導式, 每次和他們說話都防得很累..比作專案累很多
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推
06/14 18:56, 5年前 , 9F
只要你腦殘附和她, 她出會議室後就會到處說是你說的,
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06/14 18:56, 5年前 , 10F
或是你也這麼認為, 都不是她說的
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推
06/14 19:00, 5年前 , 11F
這招我前老闆超愛用來離間我們TEAM之間的感情
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06/14 19:00, 5年前 , 12F
我和一位同事差點翻臉, 好險最後有講開,
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06/14 19:01, 5年前 , 13F
發現我們都被婊了
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推
06/14 19:06, 5年前 , 14F
哈哈,你們討厭彼此最好,就沒有人討厭他了
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推
06/14 19:08, 5年前 , 15F
hi美國人
06/14 19:08, 15F
推
06/14 19:12, 5年前 , 16F
還好你不是在海邊，否則這樣內容會被退文加永桶90天
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06/14 19:13, 5年前 , 17F
加桶90天
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推
06/14 19:24, 5年前 , 18F
所以APEX ONE到底能不能用？
06/14 19:24, 18F
推
06/14 19:35, 5年前 , 19F
06/14 19:35, 19F
推
06/14 20:50, 5年前 , 20F
衰變的開始
06/14 20:50, 20F
推
06/14 20:58, 5年前 , 21F
太閒了嗎？還有時間搞離間？
06/14 20:58, 21F
推
06/14 21:38, 5年前 , 22F
平常最愛這種爆料的廠公怎麼都不見了
06/14 21:38, 22F
推
06/14 22:20, 5年前 , 23F
曾經很認同公司文化 直到去年日本好棒棒比賽後幻想破滅
06/14 22:20, 23F
噓
06/14 23:09, 5年前 , 24F
公啥小
06/14 23:09, 24F
噓
06/14 23:15, 5年前 , 25F
科技版八卦化？
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推
06/14 23:17, 5年前 , 26F
會買單她這種行為的公司...是能有多好?
06/14 23:17, 26F
推
06/14 23:56, 5年前 , 27F
公司文化如果縱容爛人，薪水卻又沒有很好，真的可以
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06/14 23:56, 5年前 , 28F
考慮離職
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06/15 00:25, 5年前 , 29F
所以哪家公司文化好? 鄉民有夠挑
06/15 00:25, 29F
推
06/15 00:30, 5年前 , 30F
叫人不要在PTT上發文是真的蠢，要限制言論自由就去對岸
06/15 00:30, 30F
推
06/15 01:12, 5年前 , 31F
人事和總務部門不就是幫忙跑跑流程，哪來那麼多權力作
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06/15 01:12, 5年前 , 32F
這些髒事?
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推
06/15 10:38, 5年前 , 33F
老闆雞排一份
06/15 10:38, 33F
推
06/15 11:04, 5年前 , 34F
就因為人事單純跑跑流程才有心思搞這些有的沒的
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06/15 11:52, 5年前 , 35F
真的很像一些傳產小公司,但這是趨勢科技不是嘛?
06/15 11:52, 35F
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06/15 12:32, 5年前 , 36F
這間公司還有在成長嗎
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06/15 12:33, 5年前 , 37F
沒有成長 廠公搞怪很正常
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推
06/15 13:23, 5年前 , 38F
很好
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06/15 13:51, 5年前 , 39F
好有卦，GG看了也想哭
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推
06/15 13:53, 5年前 , 40F
好八卦
06/15 13:53, 40F
推
06/15 14:12, 5年前 , 41F
如果這麼多人搞不過一個人事只能說該公司都是草包啊，我如
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06/15 14:13, 5年前 , 42F
果有疑問得不到解答、從處長、副總、總經理室的門一路敲上
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06/15 14:15, 5年前 , 43F
去，在這邊講是要等總經理還是董事長自己上PTT看到嗎？
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06/15 14:15, 5年前 , 44F
甚麼叫做只是忙著做產品？不過是一個沒有空麻痺自己的理由
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06/15 14:16, 5年前 , 45F
，工程師忙到24/7都在工作沒有辦法抽時間出來？騙學生喔？
06/15 14:16, 45F
推
06/15 14:36, 5年前 , 46F
所以到底建不建議升 Apex One ？
06/15 14:36, 46F
推
06/15 15:07, 5年前 , 47F
辛苦了，作產品外還要防被搞，本公司各function heads
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06/15 15:07, 5年前 , 48F
決定一切，HR就是跑流程
06/15 15:07, 48F
推
06/15 21:18, 5年前 , 49F
抖內幕沒用,S姨後台強大, follow me, 離職吧
06/15 21:18, 49F
推
06/15 23:23, 5年前 , 50F
有T大作後台，在幾年前的Site committee 是S姨最開心
06/15 23:23, 50F
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06/15 23:23, 5年前 , 51F
的日子，之後的亨亨site director, 也是她的禁臠...
06/15 23:23, 51F
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06/15 23:24, 5年前 , 52F
沒人敢得罪T大
06/15 23:24, 52F
推
06/15 23:53, 5年前 , 53F
上面那些招數，都嚐過了，多謝整理，有豁然開朗fu
06/15 23:53, 53F
推
06/16 00:07, 5年前 , 54F
Apex One很OK的, 放心使用
06/16 00:07, 54F
推
06/16 08:30, 5年前 , 55F
鄉民來囉
06/16 08:30, 55F
推
06/17 01:03, 5年前 , 56F
沒看過爭議這麼高又樹敵無數的人資，還可以在貴公司呼風
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06/17 01:04, 5年前 , 57F
喚雨，T大真的是可靠的後台
06/17 01:04, 57F
推
06/17 01:32, 5年前 , 58F
這位人資譲大家積怨這麼深，純屬不易，需要這麼多人花這
06/17 01:32, 58F
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06/17 01:33, 5年前 , 59F
麼多時間力氣po文，還要跳板怕被糾出來清算?
06/17 01:33, 59F
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