[討論] 近年有實質加薪的系統廠 ?

看板Tech_Job作者 (4000點快來吧)時間6年前 (2019/06/14 14:47), 編輯推噓16(17推 1噓 27→)
留言45則, 23人參與, 6年前最新討論串1/1
請問國內知名的那幾家系統廠有哪些是最近這幾年有「實質」替員工加薪的嗎 ? 所謂「實質加薪」就是非「名為加薪，實為移薪」 (小辭典：移薪，一種慣老闆常用的障眼法，把獎金挪到每個月的月薪，看似替員工加薪 ，實際上員工年所得並無顯著增長。) 例如同樣資歷、同樣職位以前是年薪100萬，現在變年薪120萬 有鄉民可以分享一下嗎 ? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.40.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560494837.A.0D2.html
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06/14 14:54, 6年前 , 1F
delta 沒有 xD
06/14 14:54, 1F
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06/14 14:55, 6年前 , 2F
今年用移薪大法
06/14 14:55, 2F
推
06/14 15:04, 6年前 , 3F
100變120是升等了吧....
06/14 15:04, 3F
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06/14 15:16, 6年前 , 4F
一個月加5%能讓你一年多20萬？
06/14 15:16, 4F
推
06/14 16:07, 6年前 , 5F
廣達？
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推
06/14 16:38, 6年前 , 6F
海哥 +7%
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推
06/14 16:48, 6年前 , 7F
五年前緯創碩士新人42-43k Asus 46-50k 不知道現在如何了
06/14 16:48, 7F
推
06/14 17:02, 6年前 , 8F
石頭每年都會調阿
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推
06/14 17:04, 6年前 , 9F
去看EPS 獲利沒變多當然用移薪大法
06/14 17:04, 9F
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06/14 17:26, 6年前 , 10F
應該是很少吧？ 現在分紅都比少的...
06/14 17:26, 10F
推
06/14 17:40, 6年前 , 11F
台達每年都調啊一樓是....
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06/14 18:36, 6年前 , 12F
很多公司都會年度調薪吧。不過弧度感人，2~7%都聽過。
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06/14 19:00, 6年前 , 13F
月薪高 對公司的成本會提高 所以公司寧願發獎金
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06/14 19:01, 6年前 , 14F
虛無飄渺的概念XD
06/14 19:01, 14F
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06/14 19:28, 6年前 , 15F
蠻多公司每年都會調薪，你講的是結構性調薪
06/14 19:28, 15F
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06/14 19:29, 6年前 , 16F
月薪高當然比較好，靠高分紅的隔年分紅一漂搞不好年薪還下降
06/14 19:29, 16F
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06/14 19:50, 6年前 , 17F
竟然有人會反對移薪.....真是奇文共賞
06/14 19:50, 17F
推
06/14 19:52, 6年前 , 18F
老實說年薪除下來 把月薪墊高有啥不好
06/14 19:52, 18F
推
06/14 19:55, 6年前 , 19F
年薪一樣150萬 每月5萬和每月129.5萬 這可天差地遠了
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06/14 19:55, 6年前 , 20F
我保證改月薪制 工時絕對降下來
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06/14 19:56, 6年前 , 21F
大家不用演戲加班騙績效獎金 人人都拼命提供效率提早
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06/14 19:56, 6年前 , 22F
下班
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06/14 19:58, 6年前 , 23F
打錯，129.5萬更正為12.5萬
06/14 19:58, 23F
推
06/14 20:05, 6年前 , 24F
石頭一直都有啊～
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06/14 20:42, 6年前 , 25F
不是新創或是業務的話高底薪才是健康的玩法，穩定的大公
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06/14 20:42, 6年前 , 26F
司又不會爆發性成長，分紅制只是多內耗放心力在玩心機而
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06/14 20:42, 6年前 , 27F
已
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推
06/14 22:17, 6年前 , 28F
garmin
06/14 22:17, 28F
推
06/14 22:20, 6年前 , 29F
台達每年都調？被打D就沒調了啊！公司cost down的作法。
06/14 22:20, 29F
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06/15 00:40, 6年前 , 30F
高月薪就想離職就離職,不用為了獎金再那硬撐
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06/15 00:40, 6年前 , 31F
月薪高勞退也會撥的比較多
06/15 00:40, 31F
推
06/15 12:41, 6年前 , 32F
高月薪，正常工時，不是很棒嗎？做到爆肝拿獎金也是拿生活
06/15 12:41, 32F
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06/15 12:41, 6年前 , 33F
去換的。
06/15 12:41, 33F
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06/15 12:42, 6年前 , 34F
如果有欠銀行錢的話，當我沒講，乖乖爆肝吧…
06/15 12:42, 34F
推
06/16 02:46, 6年前 , 35F
人家問的是整包增加，結果推文回的是朝四暮三當然比朝三暮
06/16 02:46, 35F
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06/16 02:46, 6年前 , 36F
四好，難怪老闆只願意準備香蕉，半夜笑到睡不著。
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推
06/16 08:57, 6年前 , 37F
D.....呵呵
06/16 08:57, 37F
推
06/16 12:24, 6年前 , 38F
台達明明都在調...
06/16 12:24, 38F
推
06/16 14:58, 6年前 , 39F
台達有調啊～但不保證每個人年年調啊～cost down的作法
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06/16 14:58, 6年前 , 40F
。
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噓
06/16 17:21, 6年前 , 41F
台達年年都調？！
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06/16 20:06, 6年前 , 42F
分紅制才是萬年移薪結構，每年調月薪然後分紅年年打折，
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06/16 20:06, 6年前 , 43F
人家在分享高薪制可以突破這種結構相對具有實質功能，然
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06/16 20:06, 6年前 , 44F
就還是有說不出任何有貢獻度推文的酸民自以為很聰明我最
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06/16 20:06, 6年前 , 45F
懂你們都傻子在哪推廢文
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