[心得] 廣達/和碩/緯創/MSI/華碩面試心得已刪文

看板Tech_Job作者 (豪爾德)時間5年前 (2019/05/31 05:36), 編輯推噓14(15114)
留言30則, 20人參與, 5年前最新討論串1/1
終於輪到我來分享了 想了很久決定換工作的時候 打開了104 開始有一些面試機會的來臨 只能說安排面試自己萬事小心 公司同仁看到異常的請假方式總是會預先知道自己可能會離職XD 以下都只寫自己投的 受邀請的後來都沒下文就不寫了 有很多自己的腦補 信不信自己決定 1.和碩 這間算是我自己投得最早開始面試的 接到電話當天同時有兩個部門都想interview 兩個分別是BU5和BU10 這兩個我也稍微做了點功課 簡單來說 BU5是消費性電子產品 當然BONUS會略好一些 但說穿了就是靠加班累積的 BU10做軍規電腦 案子週期稍長 加班頻率自然下降 與主管交談時 部門產品也呈現在主管風格裡 想要快速累積經驗的話推薦去BU5 想要稍微有生活品質可能傾向BU10 英文成績560左右 結果:Offer get 兩個選一個自己決定 2.華碩 奇怪的是 我一直到了面試當天才接到正式的通知信 連對口的人資聯絡方式都查很久才知道 (據說是104的問題) 所以面試delay了半小時 不考英文 只考邏輯測驗 老闆問話很細 但是總覺得老闆的姿態極高 有那種被叫去洗臉的感覺 結果:無聲 3.MSI NB部門 有機構測驗與邏輯測驗(印象中) 人資先跟我談完才找主管來 人資其實簡單的就是看過學經歷 問了一下學生生涯的經歷 並且問為什麼想離職 解釋一下薪資結構與福利 主管面談時還算是氣氛很OK 主管不會電人但是會針對自己對於機構工程師的了解去做詢問 這間我上網做了一下功課 據說薪資不是很高 但是聽過人資解釋福利的部分 算是很照顧員工的公司 如果沒有一定要賺到多少年薪的話 這間算是不錯的選擇 結果:無聲 (對 因為無聲所以我也不知道微薪這個說法是真是假) 4.廣達 BU9 BU12 這間老實說我是用內推的 內推當天就接到兩個部門要面試 理所當然就排在同一天 考試一樣是英文考試 成績出來約595 面試流程先面了BU9 主管直接請我現場畫圖 不過這部分我自己覺得不理想 所以在面試後當然還是有回家做功課補足自己的缺失 BU12的主管隨後面試 這部門特點就是不用去對岸出差 工廠在公司對面XD 跟主管談的氣氛也算OK 大致上也是問一些工作的經歷 參與案子的過程 其實說到這裡 我原本以為BU9已經掰了 卻突然接到BU9的長官也要下來二面的狀況 二面的時候 得到的評價還算不錯 (除了畫圖還不太行,板金真的太少碰了XD) 最後就是人資進來問我對於兩個部門的排序 結果:三天後得到口頭Offer,核薪流程卻也是跑最久的 (兩個BU都有上,依照排序直接選自己首選的結果) 5.緯創 NB部門 英文考試不慎理想= =+ 當天不知道為何心神不寧...... 完全被擊潰 跟主管面試的時候 基本上就是簡述自己的學經歷 參與案子的過程 最後得到評價是 主管離開會議室前說覺得我應該OK啦 這間有個特點... Hotmail信箱一直收不到任何信件 連垃圾郵件都找不到!! 面試還是我當天直接去緯創 回撥給約面談的主管問的 想當然爾最後連聘書都是一樣的結果 結果:五天內得到電話通知核薪已完成!!!Offer Get 總結: 以我得到的Offer來說 除了和碩沒有達到理想值以外其他都有達到自己的預期 或者說是做功課就知道誰會給得比較低..... 噢說到這 我目前只有一份工作經歷 三年半的ME經驗 兩個專案(對....很少!!!這部份真的是我最大的痛處) 說到底換工作就是因為知道在原公司的發展可能不會太理想 所以決定換個環境 我每次跟我朋友分享我面試的應答的時候 他們都說我面試很老實絕不膨風 我說我會這樣的原因很簡單.... 我知道老實以對或許談不到很優渥的薪水 但其實多問幾句內行話主管也知道你是膨風還是真有實力 就算騙到了Offer進去也有可能三個月就被火掉..... 不如一開始就老實點 老闆知道你本來有多少水準就不會有過度的期待 進去也會知道如何給我適當的教育訓練或者是適當的安排 所以拿到這三張Offer我滿問心無愧的 另外有個我自己覺得很重要的優勢就是態度 這個是我在這一連串面試前 某一家主管給我的評價 他告訴我:『我很少看到有人回答不出問題卻不會緊張的』 我跟他說:『對我來說每一次的面試問題裡都會提醒我 哪些東西是我在這三年半內沒有學好的,沒有學好沒關係, 面試結束以後要好好地補上自己不足的地方,在公司裡面, 沒有人會有時間耐心地把所有事情教你,但是面試的時候, 這些問題卻會赤裸裸地呈現自己有多少不足。』 我珍惜每一次與面試主管交談的經驗, 其實interview不只是公司對我們的面試,也是我們對公司的認識, 自己有沒有辦法在這個主管底下好好的變強, 其實從面試就略知一二。 感謝這個版給我很多資訊讓我得到這些工作機會 目前自己心中也有了排序,在目前公司也進入了最後一個月出頭的倒數, 我依然會把工作做好做滿 其實我面到的這幾的部門,如果都有Offer 我唯一不願意去的應該是華碩吧XDDD 如果以面試過程來猜測主管的領導風格的話..... 進這個部門不如直接去GG...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.136.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559252168.A.D57.html

05/31 06:22, 5年前 , 1F
NB機構滿辛苦的!加油了!
05/31 06:22, 1F

05/31 06:46, 5年前 , 2F
機構推
05/31 06:46, 2F

05/31 06:51, 5年前 , 3F
現在機構應該是都不會找五哥
05/31 06:51, 3F

05/31 06:51, 5年前 , 4F
微星NB機構都徵幾年了,七年前去面試就再徵了,那時候才
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05/31 06:51, 5年前 , 5F
保13個月。。。
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05/31 09:14, 5年前 , 6F
推~心得
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05/31 09:24, 5年前 , 7F
機構 幫淚推 真低慘
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05/31 10:06, 5年前 , 8F
怎麼會火你呢?
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05/31 10:22, 5年前 , 9F
你能進GG?
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05/31 11:08, 5年前 , 10F
華碩的通知,人資有問題的機率比較大。之前去二面,日期
05/31 11:08, 10F

05/31 11:08, 5年前 , 11F
時間都是人資定的,但當天去,從警衛到用人主管,沒有一
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05/31 11:08, 5年前 , 12F
個人知道我當天要二面...
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05/31 11:34, 5年前 , 13F
28-30歲進gg也不是沒有
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05/31 12:53, 5年前 , 14F
那句話是高級酸好嗎 第一次看到有人什麼都不會還這麼
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05/31 12:53, 5年前 , 15F
有自信
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05/31 12:56, 5年前 , 16F
請問英文測驗是類似多益滿分990嗎小弟準碩班非常菜
05/31 12:56, 16F

05/31 14:12, 5年前 , 17F
通常公司的多益測驗題目會少很多,測驗時間大概是30-4
05/31 14:12, 17F

05/31 14:12, 5年前 , 18F
0分鐘而已
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05/31 16:02, 5年前 , 19F
肉鬆英文測驗有分研發跟業務,研發好像30幾題業務好像100
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05/31 16:02, 5年前 , 20F
題,看你應徵的職務是哪種。
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06/01 05:12, 5年前 , 21F
華碩姿態高不意外 不知道在屌什麼
06/01 05:12, 21F

06/01 05:12, 5年前 , 22F
外商公司面試反而樸實的多
06/01 05:12, 22F

06/01 14:43, 5年前 , 23F
酸酸:鳥飛...欸!怎麼飛出牆了
06/01 14:43, 23F

06/01 15:55, 5年前 , 24F
華碩看人吧?我之前去面,從主管到人資,我都覺得非常客氣
06/01 15:55, 24F

06/01 15:56, 5年前 , 25F
和專業阿!面試前都把履歷看透透,還做了一堆筆記.
06/01 15:56, 25F

06/01 15:56, 5年前 , 26F
比起一堆面試前才印出來的好兩百倍吧....
06/01 15:56, 26F

06/01 18:19, 5年前 , 27F
華碩也去面過 不知道在屌啥 還叫一個沒權力的小主管面試
06/01 18:19, 27F

06/01 18:21, 5年前 , 28F
這幾間挑年薪高的 離家近的去就可以了 不用出差還不錯
06/01 18:21, 28F

06/02 11:17, 5年前 , 29F
全都電子五哥…原po年資多久?
06/02 11:17, 29F

06/04 20:58, 5年前 , 30F
機構3年經驗,應該有5萬左右?加班費另計,保14個月吧
06/04 20:58, 30F
文章代碼(AID): #1Sy4p8rN (Tech_Job)