[討論] 該趁機會轉換跑道嗎？

看板Tech_Job作者 (笑點)時間6年前 (2019/05/25 14:26), 6年前編輯推噓12(14推 2噓 29→)
留言45則, 27人參與, 6年前最新討論串1/1
北飄四年多 自己的斤兩也有個底 不是什麼多優秀的人才 大抵就是認命做 原本部門也是有七個人以上 但幾年下來因人事調動以及陸續離職的問題 去年剩下一個工程師加一個課長 後來連課長都被調去其他廠 整個課就剩我一個工程師管著幾個TA 但是業務量已經壓到自己快喘不過氣來 反應了好久終於同意外招一個新人 但自己也不看好新人遇到現在的處境能撐多久 萌生想要離職的念頭 但一想到離職後部門是否還能運作又放不下心來 老闆其實都很相挺，也是我催眠自己留下來的動力 但是大環境就是這樣，一個人已經無法負荷原本七個人的業務，尤其是有些已經超出所學 的領域。 有時候根本都已經再胡言亂語隨便說個nomal defect來渡過眼前這一關。最後連自己本來 負責的機種都越來越陌生。但廠內所有的單位就是硬要你給個說法及action。 其他了解情況的人都安慰你說新人來了就會比較輕鬆，想問大家遇到這種情況是會 1.先逃，就讓部門倒一倒 2.等新人來之後，迅速交接後再走 3.撐著，畢竟老闆還是挺照顧你的 --------------------------- 感謝各位回覆 雖然不知道還會不會有人看到這篇文章 但還是補充一下資訊 目前其實有領到課級津貼 但是底下一個人都沒有 等於一個人撐全廠 造成我對上班以及對公司來電已經有種很深的倦怠感。 最主要的是上頭對單位一直處於不肯投入資源，但又要你到處支援其他單位或是接其他一 些權責不明的工作，搞到自己原本的業務無法兼顧，反而被上頭review自己部門沒管好。 不過也因為這樣跟其他單位的人都培養出不錯的交情，有時後一些客訴也都很配合，這裡 所經營的人際關係也是我無法立即退出的關係。 這幾天好好的想了一下 畢竟是領到津貼 不能太不負責任 決定跟老闆提做到年底，讓老闆有點緩衝時間 雖然可能各位會說我奴，但畢竟是自己的第一份工作，還是想要有個好的結束。 感謝各位讓我下這個決心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.247.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558765600.A.06C.html
推
05/25 14:32, 6年前 , 1F
老闆挺你應該就不會人少成這樣
05/25 14:32, 1F
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05/25 14:34, 6年前 , 2F
離開吧。當年兩個工程師獨立半年研發配方到客人下長單，結
05/25 14:34, 2F
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05/25 14:35, 6年前 , 3F
果補的不是人手是長官XD，下場也沒獎加薪最後兩人皆離職。
05/25 14:35, 3F
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05/25 14:36, 6年前 , 4F
有心沒心很容易看見，只是要勸自己接受這事實很難。
05/25 14:36, 4F
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05/25 14:38, 6年前 , 5F
部門不會因為沒有你而倒的
05/25 14:38, 5F
噓
05/25 14:41, 6年前 , 6F
噓北飄...有種回去發大財的高雄啊！
05/25 14:41, 6F
推
05/25 14:41, 6年前 , 7F
噓沙小
05/25 14:41, 7F
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05/25 14:43, 6年前 , 8F
你越是這樣上層越覺得好欺負 可以提加薪看看
05/25 14:43, 8F
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05/25 15:07, 6年前 , 9F
離開加1，萬一補來的是主管你會更幹
05/25 15:07, 9F
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05/25 15:19, 6年前 , 10F
不要想太多 又不是中二生了 以為你能拯救爛部門嗎
05/25 15:19, 10F
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05/25 15:33, 6年前 , 11F
哈哈 夠奴
05/25 15:33, 11F
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05/25 15:33, 6年前 , 12F
公司真的要請人，薪資條件福利自然會調整
05/25 15:33, 12F
推
05/25 15:34, 6年前 , 13F
你沒這麼好重要好嗎
05/25 15:34, 13F
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05/25 15:36, 6年前 , 14F
新人一下就補好惹，不就呼攏你而已 部門倒干你屁事??
05/25 15:36, 14F
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05/25 15:36, 6年前 , 15F
你是股東嗎? 你是老闆嗎? 什麼都不是擔心什麼
05/25 15:36, 15F
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05/25 15:37, 6年前 , 16F
這麼擔心就不要該，認命做!!! 乖乖等新人來~
05/25 15:37, 16F
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05/25 15:50, 6年前 , 17F
走吧 有心想要經營公司會投入一些資源 但看來沒有
05/25 15:50, 17F
推
05/25 15:54, 6年前 , 18F
你就是棄子 懂？
05/25 15:54, 18F
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05/25 15:55, 6年前 , 19F
你該學的是擺爛... 等資遣費吧 有年資賺一筆再走
05/25 15:55, 19F
推
05/25 16:38, 6年前 , 20F
加薪的選項沒有？
05/25 16:38, 20F
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05/25 16:39, 6年前 , 21F
想太多了...太多人以為部門沒有自己就不行
05/25 16:39, 21F
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05/25 16:39, 6年前 , 22F
想想自己薪水多少，取代你的多的是
05/25 16:39, 22F
推
05/25 16:50, 6年前 , 23F
當然挺老闆 加油 撐過去老闆會提拔你的
05/25 16:50, 23F
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05/25 16:52, 6年前 , 24F
等你上手，老闆空降兒子
05/25 16:52, 24F
推
05/25 16:54, 6年前 , 25F
傻傻的，自以為重要
05/25 16:54, 25F
推
05/25 16:57, 6年前 , 26F
月薪有6萬沒啊？
05/25 16:57, 26F
推
05/25 17:09, 6年前 , 27F
好好做，公司不會虧待你的
05/25 17:09, 27F
推
05/25 17:27, 6年前 , 28F
部門倒不倒不是你該擔心的,生命自己會找到出路
05/25 17:27, 28F
噓
05/25 17:31, 6年前 , 29F
別把自己看太重，公司沒有少了誰就不行的
05/25 17:31, 29F
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05/25 17:54, 6年前 , 30F
到底加了你多少薪水
05/25 17:54, 30F
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05/25 18:14, 6年前 , 31F
我也差不多跟你一樣處境，人越來越少，機台越來越多，產
05/25 18:14, 31F
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05/25 18:14, 6年前 , 32F
品越來越難run，不出聲上面就當你是鐵打的，所以我提出離
05/25 18:14, 32F
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05/25 18:14, 6年前 , 33F
職了，部門馬照跑舞照跳，馬上會有人來取代你
05/25 18:14, 33F
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05/25 18:33, 6年前 , 34F
奉勸不要擺爛等領資遣費 如果公司一直不把你fire
05/25 18:33, 34F
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05/25 18:34, 6年前 , 35F
能拖就拖 長期下來 吃虧的是你自己 時間都浪費了
05/25 18:34, 35F
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05/25 18:35, 6年前 , 36F
該跳的時候就跳吧 無縫接軌
05/25 18:35, 36F
推
05/25 19:13, 6年前 , 37F
總比每天電你逼你走好吧
05/25 19:13, 37F
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05/26 01:29, 6年前 , 38F
真的挺你早就升你當主管了.....
05/26 01:29, 38F
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05/26 07:54, 6年前 , 39F
老闆挺你會變這樣？
05/26 07:54, 39F
推
05/26 08:02, 6年前 , 40F
1.永遠別把自己想的太重要，就算部門全滅，還是會調人過
05/26 08:02, 40F
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05/26 08:02, 6年前 , 41F
來繼續run
05/26 08:02, 41F
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05/26 08:02, 6年前 , 42F
2.你該關心的是自己有沒有賺錢， 不是公司有沒有賠錢（否
05/26 08:02, 42F
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05/26 08:02, 6年前 , 43F
則你不支薪義務為公司服務，公司不是賺更多嗎）
05/26 08:02, 43F
推
05/26 11:43, 6年前 , 44F
你的心態怪怪的 能跑再說 你要為了自己
05/26 11:43, 44F
推
05/26 12:04, 6年前 , 45F
以為新人來會輕鬆這種想法哪來的, 你還多一件事
05/26 12:04, 45F
※ 編輯: hapoint (117.19.202.157), 05/27/2019 18:14:05
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