[新聞] 陳良基:台灣長程科技競爭力 已出現警訊

看板Tech_Job作者 (人類是由人和修羅所組成~)時間6年前 (2019/05/13 13:47), 6年前編輯推噓29(31243)
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https://udn.com/news/story/7238/3809806 2019-05-13 13:08 中央社 記者潘姿羽台北13日電 台灣擁有堅實的科技實力,在ICT產業也有傲人的成績,不過科技部長陳良基今早於臉書 發文表示,對比條件相近的國家,台灣成了唯一基礎科研往下掉的國家,「台灣的長程科 技競爭力,已經出現警訊!」 陳良基今天於臉書發文呼籲「台灣社會要留意科技長期競爭力」,他指出,自從科技部 103年成立之後,科技部的角色反而被弱化了,全國科技總經費持續增加,科技部經費卻 被壓抑,與全國科技預算的成長曲線脫鉤。 陳良基進一步指出,科技部該有的職掌不僅沒有發揮,好像也失去照顧大學基礎科學研究 的能量,學術研究經費逐年降低,也有基礎研究經費不增反減的態勢,這看起來非常令人 驚訝,「這兩年來,我用盡力氣努力折衝,想止住這個跌勢,但還是要一些時間才能發酵 。台灣的長程科技競爭力,已經出現警訊!」 他提醒,以創新生態而言,必須有前端的基礎研究產生許多原創性知識,才有中後段價值 創造的機會,換言之,要有更多資源投入在播種,才有未來能收割的機會,如果只是全力 增強收割技術,沒辦法創造真正的價值。 陳良基也說,產業必須隨科技進步而轉型升級,而產業轉型升級必須有大量的創新活動, 創新活動更需從前端的校園人才就開始,否則再多努力,都只剩為人作嫁的勞力代價而已 。 台灣社會資源有限,科技實力是讓世界看得到的要徑,陳良基認為,大學端的基礎科學研 究必須成為科技創新生態圈的領頭角色,得讓科技部在未來國家創新體系中扮演更積極主 動的推動能力,也讓當年由立法院所發動而成立的科技部完整執行該有職掌,否則就要重 新思考台灣整體科技創新系統的分工。 他最後呼籲,科技是現代國家長期永續發展的重要競爭關鍵,台灣的長期競爭力,有賴大 家一起努力來維護。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 人類=人+修羅(人阿修羅),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3 https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(
淨空老法師法語:阿修羅的由來) 處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身 所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.104.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557726424.A.152.html ※ 編輯: orz44444 (1.165.104.79), 05/13/2019 13:47:19

05/13 13:51, 6年前 , 1F
脫鉤是好事,代表政府控制力道減弱
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05/13 13:52, 6年前 , 2F
政府裡面一堆學閥想要掌握預算
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05/13 14:02, 6年前 , 3F
他反應會不會太慢... 科技部長
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05/13 14:20, 6年前 , 4F
基礎科研每年都砍 他第一天當部長?
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05/13 14:50, 6年前 , 5F
前都被AI拿走了啊
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台灣就是跟風
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給郭董試試
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韓總統有說 靠日本就好
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05/13 15:33, 6年前 , 9F
這是說給他長官聽的吧,不要再砍我經費了 XD
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05/13 15:42, 6年前 , 10F
果凍會說研發部門不賺錢又一直燒錢 績效很差
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05/13 15:45, 6年前 , 11F
沒事啦 只要是含總或果凍上 都是喊口號就可以發大財
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了 前幾年喊了沒用 都是因為領導沒魄力
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唬爛辣 就你把錢都給AI還敢說阿
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不是科技部這幾年就這樣分配資源嗎...???
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05/13 16:36, 6年前 , 16F
請給我黃金
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陳良基算是很用心想幫助台灣發展的部長了
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05/13 17:21, 6年前 , 18F
少子化的威力啊 人才少了還能維持一樣研究量?
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郭董都能選總統了,誰還在乎做研究
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05/13 17:22, 6年前 , 20F
台灣老闆就是只會壓成本
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05/13 17:23, 6年前 , 21F
騙鬼啊 錢到哪去大家心知肚明 只會跟風
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05/13 18:04, 6年前 , 22F
到底哪些算基礎研究啊
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05/13 18:06, 6年前 , 23F
黑洞那種研究砍多一點很好阿
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05/13 18:32, 6年前 , 24F
量子電腦就是基礎科學組起來的
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05/13 18:35, 6年前 , 25F
當年分紅費用化...就開始大批科技人出走了...
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05/13 18:46, 6年前 , 26F
把預算書丟出來看,就知道多少錢進AI
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05/13 18:47, 6年前 , 27F
不就是一堆人當年去中國投懷送抱嗎?
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05/13 18:50, 6年前 , 28F
錢都拿去做軌道了
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05/13 18:51, 6年前 , 29F
現在老師在騙預算都盡量寫上AI
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05/13 18:57, 6年前 , 30F
砍掉所有學閥、去掉造假,再來講預算不夠
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05/13 19:02, 6年前 , 31F
推 用心護台
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05/13 19:15, 6年前 , 32F
基礎科學應用工程全部都沒 只有代工CD加班狗幹 當然gg
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05/13 19:40, 6年前 , 33F
學界不能既不肯下苦工做基礎科學 也沒辦法發展能落地
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05/13 19:40, 6年前 , 34F
實用的基礎
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05/13 19:48, 6年前 , 35F
最近中科局的弊案不知道會不會影響科技部?
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05/13 19:49, 6年前 , 36F
我信了
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05/13 20:09, 6年前 , 37F
"所以最好所有的錢都砸到AI,基礎科學也應該全部朝向AI(推眼
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05/13 20:09, 6年前 , 38F
鏡"
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05/13 20:32, 6年前 , 39F
問題是研究太新,學生不創業也是浪費呀
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05/13 20:40, 6年前 , 40F
學生不創業、教授不創業,可能得確有研發出新東西,
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05/13 20:40, 6年前 , 41F
但沒法轉換成產業能量、可以持續獲利的營運用模式,
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05/13 20:40, 6年前 , 42F
憑什麼說服人把資源再繼續丟進學界做基礎研究,之前
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05/13 20:40, 6年前 , 43F
是有學生生開出晶睿,也沒看到怎麼引領產業發展,
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後來還整組賣給台達電
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05/13 20:43, 6年前 , 45F
既然要討論學界資源不足,至少舉出幾個案例證明把
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05/13 20:43, 6年前 , 46F
錢丟進基礎研究對台灣有幫助吧。
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05/13 20:45, 6年前 , 47F
陳良基是有做事,但是打這個拿國外比較的論調感覺就
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只是要錢但不想承擔責任
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05/13 20:49, 6年前 , 49F
不太對吧
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05/13 20:52, 6年前 , 50F
有哪間公司RD可以這樣要錢又不用對營運負責的
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05/13 20:58, 6年前 , 51F
創晶睿的那群高手讀基礎科學 別開玩笑了
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05/13 21:23, 6年前 , 52F
怎樣,能拗的錢變少不爽?
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05/13 21:45, 6年前 , 53F
陳是有做事的部長
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05/13 22:01, 6年前 , 54F
開放東南亞技術移民 不然以台灣人智商很難啦 選民要聽你
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05/13 22:01, 6年前 , 55F
說發大財 征服宇宙 不是聽你講發展基礎科學 幹話
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05/13 23:47, 6年前 , 56F
台積電不是屌打韓國三星嗎
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05/14 02:21, 6年前 , 57F
部長不去向院長跟總統講,跑去po臉書...
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05/14 08:35, 6年前 , 58F
現在一堆教授為了點數升值 一堆造假抄襲的paper 根本無
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05/14 08:35, 6年前 , 59F
原創可言 可憐啊
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05/14 08:46, 6年前 , 60F
先研究學校資源經費是如何被浪費的 之前很多學校跟
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風買了一堆用不到的東西
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05/14 09:00, 6年前 , 62F
當然啊,研究經費這樣用,不然連印表機都沒有
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05/14 09:14, 6年前 , 63F
PO臉書抒發心情也不行嗎?
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05/14 11:09, 6年前 , 64F
陳良基實驗室超火紅的 超難進
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05/14 11:10, 6年前 , 65F
科研一堆跟不上時代的學閥 都靠感覺給經費的
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05/14 11:12, 6年前 , 66F
而且什麼都要跟AI扯上邊 啊問題是你產業就還沒到這個程
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05/14 11:12, 6年前 , 67F
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05/14 11:13, 6年前 , 68F
又要產學研 當然敢唬爛的拿經費
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05/14 11:13, 6年前 , 69F
做基礎研究的 練馬步的只能裁撤 喝西北風
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05/15 18:24, 6年前 , 70F
陳良基真的是很用心想要幫台灣做事 但是政治因素太複雜
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05/15 18:24, 6年前 , 71F
不是一個有有料/理想的部長就可以輕鬆解決的
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05/15 18:25, 6年前 , 72F
需要時間跟更多強者一起去推動
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05/19 23:16, 6年前 , 73F
下面的官僚也不一定會聽部長的話,公務員又不會被fire
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05/19 23:16, 6年前 , 74F
,沒有在怕的。上次部長說要廢除科技部研究薪資表,現
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05/19 23:16, 6年前 , 75F
現在國研院的研究助理薪資水準,跟之前的表差不多。上
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05/19 23:16, 6年前 , 76F
有政策下有對策
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文章代碼(AID): #1SsGJO5I (Tech_Job)