[請益] 新鮮人 人力資源薪資門檻在哪

看板Tech_Job作者 (sofia)時間5年前 (2019/05/10 19:32), 5年前編輯推噓20(23推 3噓 35→)
留言61則, 25人參與, 5年前最新討論串1/1
好久沒在科技版發文 各位年薪百萬大大好 雖然在科技業工作一段時間了 不過對於人資這一塊的薪資水準 還是沒有頭緒 大概爬了一下谷歌 優質學校的新鮮人薪資能有4萬左右 不過還是很籠統 以下我分為三個等級 外商？例如 微軟 谷歌 新思…等 豬屎屋？瑞昱 發哥 …等 系統廠？廣達 緯創 鴻海…等 姑且不論cp值 單純以薪資的高低去看 這三個類別與工程師一樣有差嗎？ 歡迎私訊我討論 感恩各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.194.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557487965.A.D36.html
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05/10 19:33, 5年前 , 1F
[問卦] 人資到底能幹嘛?
05/10 19:33, 1F
根據我的了解有 招募 薪酬 教育訓練
推
05/10 19:37, 5年前 , 2F
換個問題 資方打手薪資門檻在哪
05/10 19:37, 2F
沒錯！ ※ 編輯: asd3456722 (39.13.194.252), 05/10/2019 19:40:33 ※ 編輯: asd3456722 (39.13.194.252), 05/10/2019 19:41:32
推
05/10 19:52, 5年前 , 3F
HR 4萬？沒聽說過這麼高的
05/10 19:52, 3F
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05/10 19:53, 5年前 , 4F
只有最低工資的HR，才能發自內心的打壓別人薪水
05/10 19:53, 4F
如果以一個新鮮人來說 並有一年相關經歷 四萬似乎還好吧？ ※ 編輯: asd3456722 (39.13.194.252), 05/10/2019 20:00:06
推
05/10 20:44, 5年前 , 5F
四萬 規模大的公司才有可能
05/10 20:44, 5F
我想也是
噓
05/10 22:06, 5年前 , 6F
hr扮黑臉的
05/10 22:06, 6F
推
05/10 22:08, 5年前 , 7F
去跟沒四萬的工程師說四萬還好QQ
05/10 22:08, 7F
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05/10 22:20, 5年前 , 8F
人資是有什麼技術優勢 不懂 訂下午茶和團購很快？
05/10 22:20, 8F
※ 編輯: asd3456722 (49.158.68.90), 05/10/2019 22:43:25
推
05/10 22:51, 5年前 , 9F
有的公司看學歷死豬價 起薪跟工程師一樣啊
05/10 22:51, 9F
推
05/10 23:45, 5年前 , 10F
google的人資會問你DP
05/10 23:45, 10F
推
05/10 23:52, 5年前 , 11F
朋友碩畢今年入職 民營銀行hr 45k 給你參考
05/10 23:52, 11F
謝謝你喔 很有參考性 ※ 編輯: asd3456722 (49.158.68.90), 05/11/2019 00:47:08
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05/11 01:07, 5年前 , 12F
你列的這三類，工程師能力有差~ 但人資還真看不出來哪裡有差
05/11 01:07, 12F
能力方面我也不知道～請專業高手指正
推
05/11 01:18, 5年前 , 13F
今天才看到Hahow人資部門徵才 35-50k 限兩年”以下”
05/11 01:18, 13F
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05/11 01:18, 5年前 , 14F
經驗
05/11 01:18, 14F
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05/11 01:43, 5年前 , 15F
新思從我創linkedin就一直媒合職缺給我，大概快1年
05/11 01:43, 15F
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05/11 01:43, 5年前 , 16F
了，到底是哪招啊
05/11 01:43, 16F
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05/11 01:50, 5年前 , 17F
看過緯的人資 有幾個當講師的學歷還不錯 不知還在不在
05/11 01:50, 17F
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05/11 03:09, 5年前 , 18F
怎麼志願會想當人資?
05/11 03:09, 18F
我是工程師,我只是好奇這一塊的薪資水準
推
05/11 11:03, 5年前 , 19F
豬屎屋比你列的外商高吧? 有錯請指正
05/11 11:03, 19F
我也想知道內幕
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05/11 12:17, 5年前 , 20F
科技業當人資不如準備國考人事不要講工時光薪水就差蠻多
05/11 12:17, 20F
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05/11 12:19, 5年前 , 21F
公司對人資差異在分紅啊XD待過醫學中心HR後去其他地方覺得
05/11 12:19, 21F
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05/11 12:19, 5年前 , 22F
傷心
05/11 12:19, 22F
在公司上班應該比國考更有挑戰性吧? ※ 編輯: asd3456722 (49.158.68.90), 05/11/2019 13:03:17
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05/11 15:27, 5年前 , 23F
公司人資只要懂勞基法公部門人事勞公教醫警法都要會，不覺
05/11 15:27, 23F
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05/11 15:27, 5年前 , 24F
得哪一方挑戰比較多。但你不是只問薪資嗎?單就薪資講高考人
05/11 15:27, 24F
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05/11 15:27, 5年前 , 25F
事薪資比非外商非主管人資高很多
05/11 15:27, 25F
推
05/11 16:44, 5年前 , 26F
這版是也不用被招募雷到就仇人資仇成這樣 有些部門在做
05/11 16:44, 26F
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05/11 16:44, 5年前 , 27F
的事情真的很難 而且薪水也比高考人資高很多...
05/11 16:44, 27F
噓
05/11 17:46, 5年前 , 28F
這部門看到就起賭爛…
05/11 17:46, 28F
感覺你怨念很深
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05/11 18:28, 5年前 , 29F
很難可以舉例？
05/11 18:28, 29F
推
05/11 19:20, 5年前 , 30F
例如世界上有多少種獎 公司不是找出來就好 還要想辦法去
05/11 19:20, 30F
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05/11 19:20, 5年前 , 31F
達標 也不是達標就好還要想辦法跟全球多少公司競爭 獎也
05/11 19:20, 31F
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05/11 19:20, 5年前 , 32F
不是爽拿就好 還涉及到你們公司值不值得讓銀行掏錢信貸
05/11 19:20, 32F
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05/11 19:20, 5年前 , 33F
之類的
05/11 19:20, 33F
推
05/11 19:23, 5年前 , 34F
例如 公司各部門人才控管 還有幾年內曲線預測 要怎麼進
05/11 19:23, 34F
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05/11 19:23, 5年前 , 35F
人 怎麼維持公司競爭力之類
05/11 19:23, 35F
推
05/11 19:26, 5年前 , 36F
找找人談談薪水就等於全部人資？
05/11 19:26, 36F
看起來大家對人資的了解很表面,有機會你能發文讓大家了解一下
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05/11 19:35, 5年前 , 37F
...我不太相信人才管控和維持公司競爭力是人資部門可以決定
05/11 19:35, 37F
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05/11 19:35, 5年前 , 38F
，太誇張了
05/11 19:35, 38F
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05/11 19:36, 5年前 , 39F
頂多只能做評估報告
05/11 19:36, 39F
這也是臆測阿
推
05/11 19:46, 5年前 , 40F
nono...這要看公司規模
05/11 19:46, 40F
嗯嗯
推
05/11 22:05, 5年前 , 41F
講得版上有多仇人資，事實上就是人資有上版分享過好公司
05/11 22:05, 41F
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05/11 22:06, 5年前 , 42F
嗎? 還是都只有講講官話?
05/11 22:06, 42F
需要有人敢說出實話
推
05/11 23:20, 5年前 , 43F
回一下ann好了 假設一間公司在全球有設10個點 你覺得這
05/11 23:20, 43F
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05/11 23:20, 5年前 , 44F
幾間公司只要研究國內的勞基法就夠了嗎
05/11 23:20, 44F
推
05/12 02:29, 5年前 , 45F
人資還要研究勞基法？？律師供在那給你問
05/12 02:29, 45F
個人能力我想還是挺重要的
推
05/12 03:27, 5年前 , 46F
爽缺又沒啥壓力又沒啥產值，想跟工程師一樣多？？
05/12 03:27, 46F
推
05/12 09:11, 5年前 , 47F
資方打手 壓低薪水
05/12 09:11, 47F
這是肯定的吧 只是也不能太低低於市場價 會使公司失去競爭力
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05/12 11:40, 5年前 , 48F
不同國家還要你去研究代表公司想省錢，更別說HR做這事也不是
05/12 11:40, 48F
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05/12 11:40, 5年前 , 49F
專業
05/12 11:40, 49F
推
05/12 12:51, 5年前 , 50F
喔喔 那照你們這樣說 人資只是找找人訂訂下午茶 那台灣
05/12 12:51, 50F
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05/12 12:51, 5年前 , 51F
前3%公司的人資部門砍光光好了 看怎麼運作呵呵
05/12 12:51, 51F
推
05/12 12:56, 5年前 , 52F
很有趣 外派去其他地方只要把人丟過去薪水給一給就可以
05/12 12:56, 52F
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05/12 12:56, 5年前 , 53F
活了喔
05/12 12:56, 53F
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05/12 14:14, 5年前 , 54F
照你這樣說沒錢或分部沒大到hire當地的人或律師，要你們來
05/12 14:14, 54F
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05/12 14:14, 5年前 , 55F
做不是很正常，這跟你說很難有什麼掛鉤？所謂的外商也是國外
05/12 14:14, 55F
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05/12 14:14, 5年前 , 56F
公司來開的找當地人工作，你舉的例子不是難而是雜
05/12 14:14, 56F
※ 編輯: asd3456722 (49.158.68.90), 05/12/2019 16:29:52
噓
05/12 19:05, 5年前 , 57F
薪資門檻是三小？會不會好好說話阿
05/12 19:05, 57F
阿不就好棒棒 就你看不懂
推
05/12 20:56, 5年前 , 58F
好歐 人資不難 建議你可以去請中央中山人資所所長關門收掉
05/12 20:56, 58F
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05/12 20:56, 5年前 , 59F
不懂的事情就說不難 真的很謙虛呢
05/12 20:56, 59F
※ 編輯: asd3456722 (110.28.65.60), 05/12/2019 23:29:36
推
05/13 21:39, 5年前 , 60F
人資不會砍光，只是中年砍你而已
05/13 21:39, 60F
→
05/13 21:40, 5年前 , 61F
而這個中年不會超過5年
05/13 21:40, 61F
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