Re: [請益] 鴻海一年可以賺300~1000萬的人?

看板Tech_Job作者 (男人)時間6年前 (2019/04/19 15:22), 編輯推噓1(4313)
留言20則, 12人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言: : 好多新聞都說代工廠鴻海 : 一年可以賺300~1000萬?甚至好幾千萬? : 為何我以前去面試一個月不到5萬呀............ : 到底鴻海現在年輕人進去 怎樣才能賺到300~1000萬.......... : 是哪些人再領這些高薪的? : 30歲有機會年薪300萬以上在鴻海嗎? 那台積電有多少年輕人,進去不到五年 就領300~1000萬呢? 美國家戶年收入中位數是58000美金 約180萬台幣。是家戶收入,不是個人薪水而已。 言歸正傳, 鴻海這幾年總分紅約100億, 台灣員工約8000人。 當然,一顆睪丸理論是不切實際的。 用80/20法則來看。 前20%的1600人,分80%的80億, 一個人是不是平均500萬? 或者, 前10%的800人,分90%的90億, 平均是不是1100多萬? 所以,鴻海大概有幾百,甚至上千人年薪 300萬以上。 待得久不一定領最多, 但剛進去、又只是個免洗的, 絕對領很少。 不然,看看台積電第一年會不會拿200萬聘請你去上班, 還朝九晚五見紅休不用on call? 至於美國FLAG之類的,別傻了, 美國超過1億5000萬勞工,才多少人能進去? 有個朋友美國名校化工博士,杜邦給的offer是80000美金, 稅後56000左右。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.215.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1555658546.A.405.html

04/19 15:28, 6年前 , 1F
不是空降的一進去要做到這薪水會累死
04/19 15:28, 1F

04/19 15:39, 6年前 , 2F
近台積3~5年可以領300的新人除了空降其他是0。
04/19 15:39, 2F

04/19 15:51, 6年前 , 3F
鴻海的分紅只算台灣員工? 大陸百萬員工不用加進來分?
04/19 15:51, 3F

04/19 15:52, 6年前 , 4F
只算8000人這分母比MTK還少
04/19 15:52, 4F

04/19 15:53, 6年前 , 5F
會用10%90%來分 你一定不是海邊人
04/19 15:53, 5F

04/19 15:55, 6年前 , 6F
海邊要用1%99% 甚至0.1%99.9%分類才準
04/19 15:55, 6F

04/19 16:00, 6年前 , 7F
GG新鮮人不到五年領300 投胎比較快
04/19 16:00, 7F

04/19 17:54, 6年前 , 8F
亂算一通
04/19 17:54, 8F

04/19 17:55, 6年前 , 9F
光郭先生一個人就拿多少了,能拿到的有10%你在幻想
04/19 17:55, 9F

04/19 17:56, 6年前 , 10F
真正分的到的連有沒有3%都不一定,你抓10%跟你跟郭先生
04/19 17:56, 10F

04/19 17:56, 6年前 , 11F
平均起來財產超過10億鎂有87%像
04/19 17:56, 11F

04/19 18:00, 6年前 , 12F
郭董其實沒有領 他領的是股利 https://is.gd/ulxsHy
04/19 18:00, 12F

04/19 20:11, 6年前 , 13F
台積電博士進去33職等第一年領滿就200萬了
04/19 20:11, 13F

04/19 20:16, 6年前 , 14F
我個人是認為台幹破200的應該不到15趴
04/19 20:16, 14F

04/19 21:00, 6年前 , 15F
這麼低?
04/19 21:00, 15F

04/19 23:02, 6年前 , 16F
郭台銘不領薪水只領股息已經好幾年了吧 還有人不知道?
04/19 23:02, 16F

04/21 16:20, 6年前 , 17F
這裡討論的薪資應該是底層跟上面有無股票的差別吧,GM不
04/21 16:20, 17F

04/21 16:20, 6年前 , 18F
到400,但股票千萬啊
04/21 16:20, 18F

04/21 16:21, 6年前 , 19F
親人8-9年前在鴻海當經理,有資格尾牙被抽股票的人,當
04/21 16:21, 19F

04/21 16:21, 6年前 , 20F
時年薪就是400左右
04/21 16:21, 20F
文章代碼(AID): #1SkNSoG5 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1SkNSoG5 (Tech_Job)