[討論] 誰說人資(HR)只會砍薪？

看板Tech_Job作者 (為民服務)時間5年前 (2019/04/01 02:04), 5年前編輯推噓-4(13推 17噓 21→)
留言51則, 40人參與, 5年前最新討論串1/1
先說我是業務部門的XD 但我看的到案例給大家分享一下，公司出比求職者要求更多的案例 1.工作經驗3年（一份），台大學+碩，Toeic金色證書，HR核了他寫希望薪資的3K(語言檢 定+4K（高EQ+人格特質符合部門主管要求) 共多7K給他 2.成大碩士新人，新人價+2K，comment(個性沈穩，穩定度高) 3.輔大總務小妹，2年工作經驗，+2K (沒有紙本comment)，不過聽HR說老闆很喜歡XD 4.美光跳過來的北科大碩，工作經驗3年，希望薪資+3K，comment(穩定度高） 5.7年工作經驗（3年+4年），清大碩畢RD，核他的希望薪資+5K，comment(智力測驗高分 ，穩定度高） 6.1年工作經驗，淡大學士，希望薪資+2K，comment(高EQ，抗壓性高） 以上例子都是以求職者的希望薪資為基準去比較的，當然內部薪資的算法也有一定的公式 ，當公司很想要人，也會有加錢的案例，但大多是求職者要求薪資確實符合行情。 我們公司有大原則，就是工程單位要穩定的人，其他部門會挑「人格特質」，常常很多資 歷有到，人格特質被圈起來，但詳細情況我也不知道他們怎判斷的.. 當然扣薪的也有，例子就不提了，上面的加薪的相反的理由去想想看，但是在業界，也是 有 HR為了扣而扣的也是有，但就很不專業，對公司長期「體質」影響很差，常常在看他們紙 本的人就會知道HR這個職位對公司太重要了！ 真正的重點: 「如果你們公司一堆很難共事的怪人，別懷疑就怪HR吧，一間公司的氣氛才是在決策圈的 HR最重要的工作」，我們公司最初核薪部分反而是比較菜的在做的.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.207.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554055442.A.14D.html ※ 編輯: curtpy (61.220.207.144), 04/01/2019 02:36:15
推
04/01 04:36, 5年前 , 1F
好公司，求內推
04/01 04:36, 1F
推
04/01 04:42, 5年前 , 2F
業務會知道人資怎麼核薪 是海邊的業務嗎？
04/01 04:42, 2F
推
04/01 05:41, 5年前 , 3F
最近一份工作，三年工作經驗，轉職非相關產業
04/01 05:41, 3F
→
04/01 05:42, 5年前 , 4F
期望薪資N，最後HR核薪N+1，已經很佛心了
04/01 05:42, 4F
推
04/01 06:32, 5年前 , 5F
要穩定的人最後只會找到普普的人
04/01 06:32, 5F
推
04/01 06:52, 5年前 , 6F
這邊加個一兩k那邊減個五六k，還是賺！
04/01 06:52, 6F
推
04/01 07:18, 5年前 , 7F
有句話叫：業務說的話能信，屎都能吃
04/01 07:18, 7F
→
04/01 07:19, 5年前 , 8F
你知道業務要說謊時有啥特徵嗎？就是張嘴說話時
04/01 07:19, 8F
噓
04/01 07:31, 5年前 , 9F
你每個都穩定度過 2～3年也在穩定度高...
04/01 07:31, 9F
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04/01 07:32, 5年前 , 10F
連剛畢業的新人也知道穩定度高？稿子都不審視一下嗎
04/01 07:32, 10F
推
04/01 07:33, 5年前 , 11F
您的消息也太靈通了吧 知道這麼多人的敘薪
04/01 07:33, 11F
推
04/01 07:38, 5年前 , 12F
挖、2k、感恩戴德，大家趴下去啊
04/01 07:38, 12F
推
04/01 07:42, 5年前 , 13F
加錢就是好公司
04/01 07:42, 13F
→
04/01 07:44, 5年前 , 14F
新人 穩定性高 ?....
04/01 07:44, 14F
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04/01 07:46, 5年前 , 15F
我的翻譯是奴性高+2~3K
04/01 07:46, 15F
噓
04/01 08:04, 5年前 , 16F
業務嘴喔
04/01 08:04, 16F
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04/01 08:06, 5年前 , 17F
comment有根據？
04/01 08:06, 17F
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04/01 08:08, 5年前 , 18F
我鄰居阿姨的表姐的兒子 期望薪資+30k
04/01 08:08, 18F
噓
04/01 08:13, 5年前 , 19F
業務最好會知道這些，你們公司做事真不嚴謹
04/01 08:13, 19F
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04/01 08:13, 5年前 , 20F
3+4年多5k....
04/01 08:13, 20F
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04/01 08:14, 5年前 , 21F
人生有幾個三年
04/01 08:14, 21F
噓
04/01 08:19, 5年前 , 22F
第三點能挑到能幹的妹子確實讓人喜歡
04/01 08:19, 22F
噓
04/01 08:20, 5年前 , 23F
你是來反串的？
04/01 08:20, 23F
噓
04/01 08:30, 5年前 , 24F
貴公司業務可以查看每個人被僱用的面試資料？
04/01 08:30, 24F
噓
04/01 08:34, 5年前 , 25F
上次我家的狗面試也+5k,因為長得可愛供大家參考
04/01 08:34, 25F
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04/01 08:34, 5年前 , 26F
樓上們都不知道業務很會聊天?從本人口中問出來很正常吧
04/01 08:34, 26F
噓
04/01 08:41, 5年前 , 27F
她男朋友是hr臭了嗎
04/01 08:41, 27F
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04/01 08:43, 5年前 , 28F
其實很多公司HR是照自己的規則核，所以只要你開賤價，都會
04/01 08:43, 28F
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04/01 08:43, 5年前 , 29F
發生這樣的狀況....
04/01 08:43, 29F
噓
04/01 08:50, 5年前 , 30F
所以貴司要的是公務員，因為以穩定為訴求
04/01 08:50, 30F
推
04/01 09:15, 5年前 , 31F
你們公司的內控？ 雖然業務常常講出很多讓工程師很
04/01 09:15, 31F
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04/01 09:15, 5年前 , 32F
驚人的話
04/01 09:15, 32F
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04/01 09:47, 5年前 , 33F
個案
04/01 09:47, 33F
噓
04/01 09:53, 5年前 , 34F
我都是主管找
04/01 09:53, 34F
噓
04/01 10:03, 5年前 , 35F
業務的消息真多
04/01 10:03, 35F
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04/01 11:42, 5年前 , 36F
什麼hoogler，沒跟你收錢進來掛名就很好了
04/01 11:42, 36F
噓
04/01 11:45, 5年前 , 37F
業務滾辣
04/01 11:45, 37F
噓
04/01 12:00, 5年前 , 38F
怎麼沒有人正先加30k的經驗談
04/01 12:00, 38F
推
04/01 12:44, 5年前 , 39F
騙人的文章有什麼好看？你業務欸...你知道這些你覺得是真
04/01 12:44, 39F
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04/01 12:44, 5年前 , 40F
的嗎？
04/01 12:44, 40F
噓
04/01 12:46, 5年前 , 41F
不相信核薪會給菜的做，這種權力只有老的才有
04/01 12:46, 41F
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04/01 12:58, 5年前 , 42F
穩定度和EQ是可以演出來的
04/01 12:58, 42F
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04/01 14:12, 5年前 , 43F
也許你只是業界中的1%
04/01 14:12, 43F
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04/01 14:54, 5年前 , 44F
小妹可信度高XD，其他持疑。
04/01 14:54, 44F
推
04/01 15:21, 5年前 , 45F
穩定度高真的挺好笑的，不知道高穩定度是看上一份工作長久
04/01 15:21, 45F
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04/01 15:21, 5年前 , 46F
還是怎樣評估出來的
04/01 15:21, 46F
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04/01 16:28, 5年前 , 47F
朋友考績加薪 1年就調4000 外國東南亞老闆
04/01 16:28, 47F
推
04/01 19:44, 5年前 , 48F
分享一下哪間好公司啊～
04/01 19:44, 48F
噓
04/01 20:41, 5年前 , 49F
直線77秒，穩定度高
04/01 20:41, 49F
噓
04/15 13:12, 5年前 , 50F
業務口才
04/15 13:12, 50F
噓
05/29 23:32, 5年前 , 51F
直銷嘴臉
05/29 23:32, 51F
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