[新聞] 美光深耕台灣 將徵才千人

看板Tech_Job作者 (南部人騙你去南部讀書!!!)時間5年前 (2019/02/21 04:26), 5年前編輯推噓33(39616)
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https://udn.com/news/story/7240/3655792 2019-02-20 23:47 經濟日報 記者簡永祥/台北報導 美國記憶體大廠美光(Micron)深耕台灣市場, 今年持續擴大徵才,強化智慧製造、先 進封測和供應,成為美光全球卓越中心。美光副總裁徐國晉昨(20)日揭示美光深耕台灣 四大方針,其中員工總人數將由目前7,000多人增至8,000人。 徐國晉指出,四大方針包括,強化台灣成為美光全球卓越中心,導人智慧製造、後段封測 自動化;擴大徵才,與大專院校合作;多元融合,打造優質工作環境;重視在地承諾,透 過基金會推動科學、技術、工程及數學的STEM教育。 美光主力產品為動態隨機存取記憶體(DRAM)和儲存型快閃記憶體(NAND Flash),其中 DRAM營收占比逾七成,DRAM生產工廠主要集中在日本和台灣。 徐國晉強調,美光將日本、台灣和中國大陸列為海外12個生產據點的卓越製造中心,但非 常重視在台灣的投資,台灣已跳脫原本定位的卓越製程中心,再提升涵蓋後段封測和產品 供應,成為全球卓越中心。 他強調,美光在整併華亞科和瑞晶後,已成為美國DRAM最重要生產重鎮,尤其將最先進的 後段3D封裝和測試廠設在台灣,甚至把原本設計美國的先進封測研發試產線移至台灣,成 為美光先進封測研發中心,顯示出美國對台灣的重視。 他強調,這也是美光台灣經營團隊的績效獲得總部肯定,包括前段晶圓製造順利導入1x製 程量產;良率和生產交期很好,都符合計畫及技術導入量產順利;後段封測廠從無到有, 很快通過各種品質認證和客戶認證。 他表示,雖然已揭露今年資本支出由原訂105億美元降至95億美元,但在台投資會持續進 行。今年會持續擴大徵才,並配合人工智慧(AI)浪潮,導入智慧製造,涵蓋晶圓製造和 後段封測,同時導入最新製程量產。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3 處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身 所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.131.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550694375.A.91E.html ※ 編輯: orz44444 (36.233.131.224), 02/21/2019 04:26:24

02/21 06:19, 5年前 , 1F
一邊裁人 一邊補人真好笑
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02/21 06:43, 5年前 , 2F
不就是換血的意思嗎
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02/21 07:32, 5年前 , 3F
加入美光 人生XX
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02/21 07:54, 5年前 , 4F
加入美光 人生發光
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02/21 07:54, 5年前 , 5F
汰弱留強
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02/21 07:59, 5年前 , 6F
只收菁英 不收……
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02/21 08:03, 5年前 , 7F
不是裁裁作業員 肉腳 和中國的嗎
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02/21 08:24, 5年前 , 8F
現在要求學歷 所以以前的......
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02/21 08:32, 5年前 , 9F
加入美光全家發光
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02/21 09:16, 5年前 , 10F
現在大概非前段也去不了設備了吧
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02/21 09:19, 5年前 , 11F
為何不能裁員阿,公司管理就是要如此,擺爛的不裁?
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02/21 09:57, 5年前 , 12F
美光深耕台灣‘’四大‘’方針,應該知道了吧!
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02/21 10:11, 5年前 , 13F
所謂徵才千人,這個新聞不是從去年就一直在提了嗎?
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02/21 10:13, 5年前 , 14F
美光到底多缺人?整天報導徵才千人
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02/21 10:14, 5年前 , 15F
邊裁員,邊補人 科科
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02/21 10:17, 5年前 , 16F
大部分公司最喜歡的就是0~5年的啊!超過5年cp值下降
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02/21 10:42, 5年前 , 17F
后里起飛 加入美光 人生發光
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02/21 10:42, 5年前 , 18F
就打掉老人換新人啦
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02/21 10:54, 5年前 , 19F
1個換3個
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02/21 10:58, 5年前 , 20F
新人進來撐不撐的住再說吧……
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02/21 10:59, 5年前 , 21F
徵才一千人可以發三年新聞,學學GG好嗎
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02/21 11:13, 5年前 , 22F
太廢會付錢讓你馬上走路~
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02/21 11:23, 5年前 , 23F
又不是國營,廢的當然滾
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02/21 11:24, 5年前 , 24F
連續好幾年都說要徵才一千人,到底是真的假的
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02/21 11:53, 5年前 , 25F
怎麼我聽到的是人生黯淡無光
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02/21 11:56, 5年前 , 26F
嘴上說徵人 但實際沒看到幾個 嘴上沒說要砍人 但私底下砍
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02/21 11:57, 5年前 , 27F
的可兇殘的呢 徵千人不知道都徵去哪裡 一堆單位砍人砍到快
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02/21 11:57, 5年前 , 28F
倒了
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02/21 11:58, 5年前 , 29F
公司永遠欠人的,進來難保不會是下個廢的被裁的
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02/21 12:09, 5年前 , 30F
美光很爽吧! 新人早9晚8 54k*18
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02/21 12:10, 5年前 , 31F
偶爾輪小夜 不知道還抱怨啥
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02/21 12:11, 5年前 , 32F
最後的火種竟然只能靠外商
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02/21 12:45, 5年前 , 33F
台灣人便宜又奴
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02/21 13:36, 5年前 , 34F
現在不知道加班給不給報了?
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02/21 13:45, 5年前 , 35F
早已不只54k了
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02/21 13:48, 5年前 , 36F
瑞晶遺毒不走 美光不會好
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02/21 14:09, 5年前 , 37F
投了快十次了 一次面試機會都沒有 QQ
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02/21 15:25, 5年前 , 38F
台勞做出口碑 人家趕快加碼僱用 砍貴貴der 米國人
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02/21 18:19, 5年前 , 39F
求大學生跟研究生進去的差別
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02/21 19:09, 5年前 , 40F
人家就要50k請台大純血咩
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02/21 20:08, 5年前 , 41F
換血不是很正常嗎 為什麼不能一邊裁一邊補
02/21 20:08, 41F

02/21 20:33, 5年前 , 42F
認識蠻多私大混血台科碩進去56k的啊 只是狂加班不能報滿
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02/21 20:33, 5年前 , 43F
時數
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02/21 21:40, 5年前 , 44F
為什麼我聽到進去的比GG還慘...是不是有人反串啊?
02/21 21:40, 44F

02/21 22:40, 5年前 , 45F
現在設備新人比前面講到的薪水都還要多(?)
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02/21 22:41, 5年前 , 46F
我們部門近幾個月的新人10來個好像只有一個非四大就是....
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02/21 22:41, 5年前 , 47F
至於慘不慘操不操....如人飲水冷暖自知QQ
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02/21 22:41, 5年前 , 48F
靠北講錯是製程新人XD
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02/21 22:47, 5年前 , 49F
砍一個米國人可以請兩個四大新人碩
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02/21 22:56, 5年前 , 50F
喔對了忘了說~~早九晚八~你要不要反過來講啊XD
02/21 22:56, 50F

02/21 23:25, 5年前 , 51F
早8晚9(10?) 5點後兼差做愛心義工 CP值超高
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02/21 23:41, 5年前 , 52F
會被砍到也是厲害
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02/21 23:51, 5年前 , 53F
gg了
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02/22 08:54, 5年前 , 54F
不裁員的公司能待嗎 沒淘汰機制走的就會是優秀的人
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02/22 09:49, 5年前 , 55F
走的人>>>新進員工,基本上現在都是一人扛兩三人工作
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02/22 12:05, 5年前 , 56F
116純血新鮮肝求內推
02/22 12:05, 56F

02/22 17:40, 5年前 , 57F
換血無誤
02/22 17:40, 57F

02/23 00:27, 5年前 , 58F
洗人洗很兇
02/23 00:27, 58F

02/23 16:30, 5年前 , 59F
年資加年齡滿55先砍。 聽到的是這樣啦
02/23 16:30, 59F

02/23 23:38, 5年前 , 60F
跪求內推
02/23 23:38, 60F

03/22 09:52, 5年前 , 61F
求內推
03/22 09:52, 61F
文章代碼(AID): #1SRRVdaU (Tech_Job)