[請益] 現職公司(去或留)已刪文
現在公司
職稱 副理(負擔管理職,管理人數4人以下)
薪資 N (月薪)
年終 2個月
分紅 平均1-2個月
出差 臺灣各縣市
加班費 有
地點 臺北市信義區(通勤50分鐘/單程)
優點:工作流程熟悉、年休假不需重新累積、 一年僅1-2個月需加班(最晚9-10點下
班)、工作內容輕鬆。
缺點:工作氣氛緊張(主管每天酸人+罵人)、流動率極高(團隊中僅2人待超過2年以上
,最長2年多)、請假困難(會問詳細請假原因,即使請一天假需要先通知秘書並口頭經
部長同意)、業界評價中上、工作內容需待滿2年以上才能接觸較具附加價值之工作,目
前工作內容專業度較低。
新公司
職稱 副理
薪資 N-6k
年終 2個月
分紅 平均1-2個月
出差 臺灣各縣市
加班費 有
地點 臺北市信義區(通勤40分鐘)
優點:工作氣氛優、流動率低、業界評價極優(算是龍頭)、工作內容專業度高附加價值
高,前景值得期待、壓力主要來自專業工作內容而非人為因素。
缺點:工時較長(一年需加班時間約3個月,約10-11點下班)、年休假需要重新計算(原
公司年休假因優於勞基法的關係已累積至17天)、離開原公司會完全黑掉需得罪所有主管
,勢必引起不小的風波。
最在意的點為原公司工作氣氛緊張,每次主管在大聲罵人的時候我都會擔心哪時候輪到我
被罵,導致我工作變得戒慎恐懼極度害怕出錯。但因為我剛申請內部轉調到新部門不到2
個月,轉調前跟原單位溝通協調非常久才成功,如果突然提離職原單位會傻眼、新單位也
會傻眼吧?
原公司與新公司的工作內容算是同一領域,而新公司算是具有領導地位,原公司也有強項
是在我轉調前的單位,兩家公司業界評價算是伯仲之間,只是新的工作領域新公司強滿多
算是比較有規劃(而該領域算是我未來的目標),但此領域我不算資深所以換公司薪水勢
必會被砍,但薪水已不在我選擇的第一順位中。
請教板上大大評估,以上2份工作之抉擇去留。
感謝各位前輩指教。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.171.157
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550413473.A.40C.html
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N<80k
但整體有破百
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因為剛轉調到新單位不到2個月=.=
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名聲這種東西用到時方恨少啊
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新公司該單位應該是有品質保證
但也可能有壞同事就是...
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原公司與新公司算是伯仲之間,只是強項不同
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這才是我真正想跳的原因,目前年資應該培養的是工作上的自信,不想要變得唯唯諾諾
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