[情報] 電資工會：高薪(?)白領 &「電資貓」貼圖

看板Tech_Job作者 (電資工會)時間6年前 (2019/02/02 18:02), 編輯推噓19(23推 4噓 15→)
留言42則, 31人參與, 6年前最新討論串1/1
各位科技業的朋友大家好！ 電資工會是屬於台灣科技業的工會組織，我們致力於關心電子電機資訊相關產業的勞動條件 、勞資爭議個案的諮詢協助、勞動教育的推廣，以及政策和立法的監督。 以下與各位分享一點近況： 一、「台灣勞動派遣現況分析」錄影分享 勞動部將開放月薪20萬以上的高階主管適用責任制，不受工時及加班時數上限。但對於這項 決定，代國外商會提出放寬申請的國發會對此表示不滿意，日前找來產業界代表開會討論。 工總認為門檻可降低至月薪10萬；商總則認為應按產業類別訂不同標準，最低月薪4至6萬的 主管就適用。 針對勞基法84-1條所謂的「責任制條款」等「勞基法例外」的情況，本會去年舉辦的勞工教 育活動「被偷走的勞權」，很榮幸邀請到臺灣勞動派遣產業工會施士青秘書長，為我們說明 非典型勞動在台灣的現況，影片分享如下： https://www.youtube.com/watch?v=Dyuy4-eRy2c
二、「電資貓」LINE貼圖正式釋出！ 臉書文宣：https://goo.gl/JzwTAc 本會和設計師小IN合作推出的LINE貼圖「電資貓」上架了！在這款貼圖開發的過程中，經過 多次的集體討論和腦力激盪，最後終於定稿定案，期望「電資貓」能和大家打成一片，共享 喜怒哀樂和生活點滴哦！ 【如何得到貼圖？】 為了鼓勵科技業的朋友們實際支持電資工會，讓會務穩定運作，誠摯邀請各位加入工會喔！ 我要加入工會↓ http://www.tueeit.org.tw/home/union 成功加入工會並按照步驟完成入會手續，我們就會送您這款「電資貓」貼圖～ 另外，我們也提供直接購買LINE貼圖的連結，自用送禮兩相宜！ 【購買連結】「電資貓」貼圖 https://line.me/S/sticker/6337334 【延伸閱讀】電資工會LINE貼圖計劃 https://goo.gl/1Vg4iZ 最後，預祝大家新春佳節愉快、平安健康喜樂！ 在新的一年裡，電資工會期待您的加入，我們一起投入改善台灣科技業的勞動環境！ 電資工會第三屆全體理監事 敬上 2/2, 2019 理事長 黃宋儒 0931-150-222 秘書長 林名哲 0953-532-001 電話：03-6960260 傳真：03-6960263 網址：http://www.tueeit.org.tw 臉書：https://www.facebook.com/TUEEIT/ 電郵：TUEEIT@gmail.com -- 電資工會Facebook粉絲團，歡迎一起關注科技業勞工權益： https://www.facebook.com/TUEEIT 電資工會網站，歡迎線上填寫入會申請書： http://www.tueeit.org.tw/home/union 為什麼要加入電資工會： http://goo.gl/aQYmLk -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.192.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1549101737.A.935.html ※ TUEEIT:轉錄至看板 Soft_Job 02/02 18:02
噓
02/02 18:07, 6年前 , 1F
10萬責任制，已經夠低薪了還壓榨，笑死
02/02 18:07, 1F
→
02/02 18:11, 6年前 , 2F
不要噓工會啊XD
02/02 18:11, 2F
噓
02/02 18:31, 6年前 , 3F
一開始喊價就錯了，明知道那兩個會一定會亂喊，一開始直
02/02 18:31, 3F
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02/02 18:31, 6年前 , 4F
喊一百萬月薪才對
02/02 18:31, 4F
推
02/02 18:39, 6年前 , 5F
幫你推
02/02 18:39, 5F
推
02/02 19:04, 6年前 , 6F
台灣責任制度根本濫用,學國外制度學的四不像
02/02 19:04, 6F
推
02/02 19:04, 6年前 , 7F
22k以上的主管都適用，ya 大家以後都是主管了
02/02 19:04, 7F
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02/02 19:04, 6年前 , 8F
騙人加免錢班
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推
02/02 19:18, 6年前 , 9F
上班打卡.下班責任.薪資苟活制
02/02 19:18, 9F
推
02/02 19:19, 6年前 , 10F
有跨出這一步很不錯了
02/02 19:19, 10F
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02/02 19:19, 6年前 , 11F
以後碩士畢業的畢業生進科技業就是主管囉
02/02 19:19, 11F
推
02/02 19:27, 6年前 , 12F
以後一個公司有90%都是主管摟
02/02 19:27, 12F
推
02/02 19:42, 6年前 , 13F
4-6萬的主管... 扯
02/02 19:42, 13F
推
02/02 20:09, 6年前 , 14F
歡迎你 畢業的新朋友 好你現在是主管了 要學會無償加班
02/02 20:09, 14F
推
02/02 20:38, 6年前 , 15F
副副課長 副副副課長 副副副副課長
02/02 20:38, 15F
噓
02/02 20:47, 6年前 , 16F
工總商總真的生兒子沒屁眼
02/02 20:47, 16F
推
02/02 20:52, 6年前 , 17F
推推
02/02 20:52, 17F
推
02/02 20:56, 6年前 , 18F
商總真的滿腦肥腸 科技業新鮮人四萬以上一大堆 不就都主
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02/02 20:56, 6年前 , 19F
管
02/02 20:56, 19F
推
02/02 21:00, 6年前 , 20F
吱進黨表示：手沒碰鍵盤就不算工作
02/02 21:00, 20F
推
02/02 21:45, 6年前 , 21F
四到六萬 也太慘
02/02 21:45, 21F
推
02/02 22:25, 6年前 , 22F
商總那些人眼中只有他們自己跟子女才配領高薪
02/02 22:25, 22F
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02/02 22:26, 6年前 , 23F
慘 然而這煩惱還不屬於我
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02/02 22:27, 6年前 , 24F
商總倒是一如往常的白爛
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02/02 23:01, 6年前 , 25F
很諷刺的是,推送派遣制度的,反而是勞基法/公務員的保障
02/02 23:01, 25F
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02/02 23:02, 6年前 , 26F
政客們和你說要改動,卻不動心態根深的人想法,只是某類
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02/02 23:02, 6年前 , 27F
操弄罷了
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02/02 23:04, 6年前 , 28F
是不是責任制,主管機關根本不用管,操作員你要責任制
02/02 23:04, 28F
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02/02 23:05, 6年前 , 29F
勞工也會莫名奇妙,新創工程師你不趕作品,公司直接收掉
02/02 23:05, 29F
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02/02 23:05, 6年前 , 30F
算了
02/02 23:05, 30F
→
02/02 23:06, 6年前 , 31F
以目前台灣生態,真的不要再什麼高工時了,錢少點合理化
02/02 23:06, 31F
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02/02 23:06, 6年前 , 32F
工時,減少及汱除無競爭力產業都還實際些
02/02 23:06, 32F
推
02/03 00:07, 6年前 , 33F
支持工會
02/03 00:07, 33F
推
02/03 01:44, 6年前 , 34F
領6萬當主管 口憐
02/03 01:44, 34F
推
02/03 02:12, 6年前 , 35F
月薪4-6萬就要責任制... 這種幹話他有臉講得出來
02/03 02:12, 35F
推
02/03 22:39, 6年前 , 36F
推
02/03 22:39, 36F
推
02/05 10:31, 6年前 , 37F
推回來
02/05 10:31, 37F
推
02/05 10:54, 6年前 , 38F
依法申請責任制啊
02/05 10:54, 38F
推
02/05 11:37, 6年前 , 39F
現在台灣4-6萬的普通工程師也是責任制U啊
02/05 11:37, 39F
推
02/05 15:55, 6年前 , 40F
4-6萬一堆工程師都屌打 主管...
02/05 15:55, 40F
推
02/06 15:12, 6年前 , 41F
商總真的是毒瘤
02/06 15:12, 41F
噓
02/06 17:13, 6年前 , 42F
商總是哪個炒房姓賴的嗎？工總是賣玻璃炒股姓林的嗎？
02/06 17:13, 42F
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