[討論] 像PM的RD是不是蠻垃圾的？

看板Tech_Job作者 (我老公是張孝全！)時間6年前 (2019/01/17 10:06), 編輯推噓41(49推 8噓 43→)
留言100則, 68人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
平常上班有個同事 明明也是做RD 寫程式開發維護等等 總覺得他處理事情都是靠手腕請別人幫忙 雖然事情都解決的了 但是就會一直堆事給自己人做 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.176.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547690799.A.EEF.html
推
01/17 10:08, 6年前 , 1F
這叫做"紅人"，你之後就會看到他準時下班領的還比你多
01/17 10:08, 1F
推
01/17 10:10, 6年前 , 2F
然後他已經下班，你發完文之後繼續加班
01/17 10:10, 2F
→
01/17 10:12, 6年前 , 3F
你不跟你主管說就離職然後他就會自爆了阿
01/17 10:12, 3F
→
01/17 10:16, 6年前 , 4F
我真心覺得pm 廢很多 只有轉信的功能。
01/17 10:16, 4F
推
01/17 10:17, 6年前 , 5F
這種的我遇過，我那時候就離職了，結果line狂抱怨我，
01/17 10:17, 5F
→
01/17 10:17, 6年前 , 6F
好像是我的罪一樣，見怪不怪
01/17 10:17, 6F
推
01/17 10:18, 6年前 , 7F
你老闆也是這樣
01/17 10:18, 7F
→
01/17 10:26, 6年前 , 8F
老闆會覺得有領導能力 過幾年就升主管了
01/17 10:26, 8F
噓
01/17 10:32, 6年前 , 9F
這也是能力之一 比不上就說人拉雞 科科
01/17 10:32, 9F
推
01/17 10:34, 6年前 , 10F
誰叫你自己人要幫他做，你們不幫他，他不就包了
01/17 10:34, 10F
→
01/17 10:35, 6年前 , 11F
自己愛答應又回頭發文幹譙人家 XDDD
01/17 10:35, 11F
→
01/17 10:44, 6年前 , 12F
他知道找誰做最快
01/17 10:44, 12F
推
01/17 10:46, 6年前 , 13F
他有本事找到人幫是他厲害 要馬就所有人都不幫他
01/17 10:46, 13F
→
01/17 10:47, 6年前 , 14F
這叫領導能力
01/17 10:47, 14F
推
01/17 10:49, 6年前 , 15F
不久之後就變你老闆了
01/17 10:49, 15F
推
01/17 10:51, 6年前 , 16F
這種一下就升了啊 傻傻的
01/17 10:51, 16F
噓
01/17 10:51, 6年前 , 17F
職場本來就這樣
01/17 10:51, 17F
→
01/17 10:54, 6年前 , 18F
會推事是工作能力之一
01/17 10:54, 18F
推
01/17 10:56, 6年前 , 19F
重點是解決的了，或者說會包裝，等到要爆時，他都不知道
01/17 10:56, 19F
→
01/17 10:56, 6年前 , 20F
升到哪去了...
01/17 10:56, 20F
噓
01/17 10:57, 6年前 , 21F
解決不了問題的才是垃圾
01/17 10:57, 21F
→
01/17 11:00, 6年前 , 22F
要不是有這種人RD也用不著那麼辛苦，爛的PM當客戶走狗
01/17 11:00, 22F
→
01/17 11:00, 6年前 , 23F
，爛的RD當PM走狗
01/17 11:00, 23F
→
01/17 11:02, 6年前 , 24F
Pm不就是客戶和老闆的應聲蟲嗎
01/17 11:02, 24F
推
01/17 11:02, 6年前 , 25F
是不覺得這種人升比較快領比較多啦，看選擇充實還是混
01/17 11:02, 25F
→
01/17 11:02, 6年前 , 26F
日子而已
01/17 11:02, 26F
推
01/17 11:04, 6年前 , 27F
Pm來找rd絕對不是為了溝通，而是要聽到pm想要聽到的答
01/17 11:04, 27F
→
01/17 11:04, 6年前 , 28F
案，你不說出pm想聽的他會一直跟你跳針
01/17 11:04, 28F
推
01/17 11:13, 6年前 , 29F
這是一種你眼紅的能力ˋ
01/17 11:13, 29F
→
01/17 11:21, 6年前 , 30F
通常公司開始走下坡的時候，你就會發現這類人數大增
01/17 11:21, 30F
→
01/17 11:30, 6年前 , 31F
一個公司越廢管理階層越多這種人 然後底下毒瘤開始繁殖
01/17 11:30, 31F
噓
01/17 11:30, 6年前 , 32F
被人凹只敢上來發文討拍比較垃圾
01/17 11:30, 32F
推
01/17 11:38, 6年前 , 33F
不幫忙cc出來看老闆挺誰呀
01/17 11:38, 33F
推
01/17 11:57, 6年前 , 34F
風向對了 這版多痛恨PM啊
01/17 11:57, 34F
→
01/17 12:03, 6年前 , 35F
像PM的RD通常就RD leader啊
01/17 12:03, 35F
推
01/17 12:03, 6年前 , 36F
看到學歷文在看到這篇有感而發，出社會想升官能力其次
01/17 12:03, 36F
→
01/17 12:03, 6年前 , 37F
做人第一
01/17 12:03, 37F
噓
01/17 12:06, 6年前 , 38F
他凹的動是他本事好嗎？
01/17 12:06, 38F
→
01/17 12:21, 6年前 , 39F
說爛的PM客戶走狗 爛的RD PM走狗
01/17 12:21, 39F
還有 21 則推文
→
01/17 15:25, 6年前 , 61F
因為大家不敢不配合阿
01/17 15:25, 61F
推
01/17 15:58, 6年前 , 62F
這種職缺 叫做PL吧 系統廠養了一堆 用來捧老闆LP
01/17 15:58, 62F
推
01/17 16:33, 6年前 , 63F
那就是他的「能力」
01/17 16:33, 63F
推
01/17 17:51, 6年前 , 64F
沒這麼絕對吧 本來就有人負責帶方向 有人負責做事 要說
01/17 17:51, 64F
→
01/17 17:51, 6年前 , 65F
出一張嘴就垃圾 所有企業中高層都垃圾？ 賈柏斯有什麼事
01/17 17:51, 65F
→
01/17 17:51, 6年前 , 66F
都自己包嗎
01/17 17:51, 66F
推
01/17 17:53, 6年前 , 67F
他有能力請別人幫他做事 你是忌妒還是羨慕？
01/17 17:53, 67F
→
01/17 17:53, 6年前 , 68F
你以為靠手腕這種事 是人人學得來的？
01/17 17:53, 68F
→
01/17 17:53, 6年前 , 69F
各領域七成以上的官 工作內容都是指揮大於實作吧
01/17 17:53, 69F
→
01/17 18:36, 6年前 , 70F
如果他是leader那他作法正確，如果不是那leader很失職
01/17 18:36, 70F
→
01/17 18:36, 6年前 , 71F
，只看結果不處理內部責任不對等問題，團隊不會好
01/17 18:36, 71F
推
01/17 19:08, 6年前 , 72F
傻孩子這是人才耶!
01/17 19:08, 72F
推
01/17 19:24, 6年前 , 73F
樓上賈伯斯基本就是典型的這種垃圾，如果是做理工工作的
01/17 19:24, 73F
→
01/17 19:24, 6年前 , 74F
基本上都覺得賈伯斯很廢
01/17 19:24, 74F
推
01/17 19:41, 6年前 , 75F
有本事你也可以做到跟他一樣呀
01/17 19:41, 75F
推
01/17 19:48, 6年前 , 76F
這叫軟實力 你能辦得到 還是只會眼紅
01/17 19:48, 76F
推
01/17 20:04, 6年前 , 77F
適合當主管
01/17 20:04, 77F
→
01/17 20:15, 6年前 , 78F
你可以覺得賈伯斯廢 但他確實改變科技業生態跟在歷史長
01/17 20:15, 78F
→
01/17 20:15, 6年前 , 79F
河留名 這樣你所謂廢不廢的標準不覺得顯得狹窄？
01/17 20:15, 79F
推
01/17 20:31, 6年前 , 80F
我沒有拜託別人 但是做太久主管就會找人幫我做惹 唉嘿
01/17 20:31, 80F
推
01/17 21:29, 6年前 , 81F
官字兩個口
01/17 21:29, 81F
推
01/17 21:50, 6年前 , 82F
這是優點要多學學…快拜師學藝XD一起發揚光大!
01/17 21:50, 82F
→
01/17 21:59, 6年前 , 83F
沒有不可以 只是你不行
01/17 21:59, 83F
推
01/17 22:43, 6年前 , 84F
原來大家喜歡廢渣，難怪業界渣滿地，人才都逃離台灣
01/17 22:43, 84F
推
01/17 23:26, 6年前 , 85F
先想想看為什麼他找的到人幫他吧
01/17 23:26, 85F
推
01/17 23:29, 6年前 , 86F
東西接起來做不完然後掉到別人身上的這種才惹人厭
01/17 23:29, 86F
噓
01/17 23:34, 6年前 , 87F
笑死 這種最強好嗎 你怎麼不想人家為何幫他不幫你
01/17 23:34, 87F
→
01/17 23:34, 6年前 , 88F
能安撫好每個幫他的人 這種根本主管命
01/17 23:34, 88F
推
01/18 03:20, 6年前 , 89F
是人才
01/18 03:20, 89F
→
01/18 08:41, 6年前 , 90F
自己做不到就說別人廢渣 也難怪只能永遠當底層
01/18 08:41, 90F
推
01/18 10:50, 6年前 , 91F
這年頭溝通能力比做事能力重要
01/18 10:50, 91F
→
01/18 17:00, 6年前 , 92F
這種人真的才厲害
01/18 17:00, 92F
推
01/18 21:28, 6年前 , 93F
這種人至少他是經驗豐富,知道要怎麼處理問題找誰幫忙
01/18 21:28, 93F
→
01/18 21:28, 6年前 , 94F
等你RD當久了,經驗很豐富了才有機會當這種人
01/18 21:28, 94F
→
01/18 21:29, 6年前 , 95F
但要當這種人EQ和交際能力也要很好,不然你也當不起
01/18 21:29, 95F
推
01/19 01:06, 6年前 , 96F
其實這種人大家都知道他實際有幾兩重。我們部門也有 要是
01/19 01:06, 96F
→
01/19 01:06, 6年前 , 97F
前面有更資深 也做的好的 他就不會當上主管的。
01/19 01:06, 97F
噓
01/19 09:25, 6年前 , 98F
您真幽默
01/19 09:25, 98F
推
01/20 22:09, 6年前 , 99F
你可以反過來想想為什麼別人會聽他的話
01/20 22:09, 99F
推
01/22 23:56, 6年前 , 100F
9插貓
01/22 23:56, 100F
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