[請益] 可以跟人資表達想面試其他部門的意願嗎?

看板Tech_Job作者 (???)時間5年前 (2019/01/06 12:46), 編輯推噓10(10023)
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事情是這樣的 小弟上個禮拜在人力銀行投遞了某公司的A職缺 但隔天寄信邀請面試的卻是B職缺 據人資表示,是B職缺的主管看到履歷主動邀約面試 但因為我對於A職缺的工作內容較有興趣 自認學歷能力也算符合要求 想請問各位 如果主動向人資表達因為當初是想應徵A職缺 所以想請他幫忙詢問可否幫忙安排同一天A職缺的面試 這樣會被黑掉嗎? 會不會給人一種得了便宜還賣乖的感覺? 因為公司在北部,我目前人在南部 上去一趟非常不方便,花錢又花時間 因此想說一次就搞定會比較不需要跑來跑去 提出這項要求時是否有什麼說話的技巧需要注意 麻煩大家了 非常感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.150.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1546749999.A.46B.html

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樓下人資
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當然可以 我相信人資的重點是幫主管找到合適的人 有興趣他
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也會幫你的
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跟人資說,請他聯絡A部門主管,來面試B部門那天,想
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請他是否有興趣也來聊聊
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不一定 有些公司怕主管間搶人 不會同時安排 有些公司
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則對此比較開放 以找到合適人才為目標 你就先問問看
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也不會有什麼損失
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那人資 跟 B 職缺主管說後 你應該就落選了
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只要你能承受這風險 可以講看看
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通常這樣講代表A主管已經沒有要多找人的意思
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可能面試時程都排定 甚至已經挑好人了
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不過四樓的方法可以試試
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拒絕B阿 說你想做A 硬安排A職缺的面試給你也是浪費你的時
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如果只想要一份工作,那就不要提A 多講的~
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一次搞定?? 你提出說你想做A B主管應該知道 然後也不會想
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錄取你惹,反正都會跑~人資只是找人來,適不適合跟他們無
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關,主管爽就好~
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台灣人資的水準 不用期待太多
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問問看,之前面過第一個職缺被主管看出我興趣缺缺,人資
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主動幫我約另一個部門主管
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有問有機會
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有些比較大的公司當你投A時,履歷是所有部門都看到,但A
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01/06 17:52, 5年前 , 25F
對你沒興趣,而B對你有興趣,所以B請人資通知你來面試,
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在這種情形下,你表達對A有興趣對自己並沒有好處。
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01/06 22:59, 5年前 , 27F
當人資回是B主管有興趣時,有順便問一下A職缺的可能性嗎?沒
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01/06 22:59, 5年前 , 28F
有問的話,可以問問
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01/08 19:04, 5年前 , 29F
公司人資收到信件後,要轉給哪個主管,由人資決定...
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01/08 19:05, 5年前 , 30F
當然前公司因為來不及等人資,叫部門的工程師打電話,
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01/08 19:05, 5年前 , 31F
call人來面試...
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03/11 00:22, 5年前 , 32F
可以ㄚ 會再請另一個主管特別看看 如果ok就一起面談省時
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03/11 00:22, 5年前 , 33F
間 不是什麼嚴重的事
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