[請益] 新鮮人Offer方向請益已刪文
各位前輩們好，
小弟私立夜市電子碩畢，研究方向為三五族薄膜特性研究。
找工作找了三個月，有幸面試了幾間公司，得到了一些Offer，
想請教大家的意見。
公司 群創 台達
地點 竹南 桃園
職位 觸控產品開發 製造品保(IABG)
月薪 (N+3)*14 N*(14+2)
工時 約10hr 約10hr(配合產線)
加班費 無 有
出差 偶爾 偶爾
住宿 租屋or宿舍 家裡(騎車25min)
群創：
部門負責平板及車用面板，可能IC設計端及製造端皆會接觸到。
優點為起薪不錯，可以學到蠻多東西練功，主管面談感覺十分nice。
缺點為面板產業前景不佳，怕將來轉職出路不佳，無加班費。
台達：
部門負責IABG內AMD變頻器的製程品質控管、良率改善。
優點為公司穩定福利好，第二年後考績正常分紅不錯，離家近。
缺點為須配合產線，且工作方向與當初設定的稍有偏離。
由於小弟當兵加上重考浪費了人生不少的時間，年紀已不小，有時間壓力，
第一份工作想慎重考慮，一旦工作後大概是沒什麼機會轉換產業跑道。
當初讀電子碩，且研究薄膜材料本意是為將來工作打算，
往半導體產業的製程工程師發展。
無奈得到的面試邀約多是設備、測試類，面了十多家公司，
愈面愈覺得沒自信，覺得學經歷不足。
其實台達原本薪資是核N+2，在我推掉群創Offer隔天，
HR打來說任用簽核已跑完，但薪水是N，我也不知道發生何事。
讓我現在有些猶豫...
另外還有台積設備(已等兩週)，美光EDE、FAE，日月光製程整合待通知中，
但可能被無聲卡。
由於時間壓力，想詢問各位前輩在這兩個職缺間如何做選擇？(可能詢問群創是否還有缺)
或是繼續等待通知並面試？
最後，小弟想請問台積設備沒有面到HR，是否代表被當場打槍，已無機會？
個人抗壓性強且非常耐操，十分想進入台積電服務，如有前輩能提攜內推，感激不盡！
真的謝謝各位前輩們的意見與幫忙！
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