[請益] 保障年終請益

看板Tech_Job作者 (你好機車)時間5年前 (2018/12/15 10:20), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 21→)
留言33則, 19人參與, 5年前最新討論串1/1
各位版大好， 小弟任職一間小陸商， 由於營運的關係， 公司主管暗示今年合約上的保障年終獎金兩個月， 可能發不出來，或是延到年後七八月才發， 如果我年後轉職，公司不發給我， 請問公司這樣算違法嗎？ 想請問大家的是： 1. 如果年後轉職，公司有義務發給我保障的年終獎金嗎？ 我Google到的結果是，只要公司有盈餘，做到營業年度到，無重大缺失就滿足條件，但因 為 感謝各位版大，如果有經驗的能否站內信小弟， 謝謝(跪 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.37.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544840449.A.071.html
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12/15 10:25, 5年前 , 1F
看你當初有沒有在合約上載明為"保障年終x個月",如果有
12/15 10:25, 1F
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12/15 10:25, 5年前 , 2F
公司不發就可以去告,如果沒有,那他不發你也不能怎樣
12/15 10:25, 2F
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12/15 10:26, 5年前 , 3F
因為勞基法沒有規定一定要發獎金
12/15 10:26, 3F
您好Beluga大，我的offer有註明『年終獎金：基本保障兩個月』，擔心爭議在有發才保 障兩個月，沒發就不保障這樣.
推
12/15 10:26, 5年前 , 4F
小公司很多都不守法，
12/15 10:26, 4F
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12/15 10:26, 5年前 , 5F
錢會delay有機會就跳了
12/15 10:26, 5F
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12/15 10:26, 5年前 , 6F
哪天連薪水都給不起
12/15 10:26, 6F
我也超怕公司之後說不發薪水
推
12/15 10:37, 5年前 , 7F
保障年終都發不出來 你不怕改天薪水都不發了？
12/15 10:37, 7F
怕到睡不好（黑眼圈
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12/15 10:37, 5年前 , 8F
沒載明的話就屬於恩賜性給予
12/15 10:37, 8F
有註明『保障年終』，但沒有保障年薪...
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12/15 10:39, 5年前 , 9F
外商合約會寫明吧 大多是人在的期間就會發
12/15 10:39, 9F
只有寫保障獎金，但是沒寫發放條件，就是說沒有在offer寫必須待滿一年，也沒寫發放 時必須在職。
推
12/15 10:44, 5年前 , 10F
營運有困難 年終就別期待了，之後就是無薪假，減薪...
12/15 10:44, 10F
推
12/15 11:06, 5年前 , 11F
搞不好併在遣散費給你。2個月都發不出來，感覺快倒了
12/15 11:06, 11F
推
12/15 11:21, 5年前 , 12F
公司沒錢了，快換工作
12/15 11:21, 12F
是的，怕情況越來越糟，是該好打算了。
推
12/15 11:25, 5年前 , 13F
來美光啦～
12/15 11:25, 13F
怕是我想去也沒辦法
推
12/15 11:49, 5年前 , 14F
我當年在某外商11月底離職，offer上寫保障14個月，是有領
12/15 11:49, 14F
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12/15 11:49, 5年前 , 15F
到當初多出2個月薪水的11/12啦
12/15 11:49, 15F
貴司算是給的很乾脆，恭喜大大
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12/15 12:01, 5年前 , 16F
這裡就是政府閉一支眼
12/15 12:01, 16F
不想公親變事主
推
12/15 13:08, 5年前 , 17F
樓樓上的外商真佛
12/15 13:08, 17F
真外商.
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12/15 13:36, 5年前 , 18F
有燒好香
12/15 13:36, 18F
羨慕噓
推
12/15 13:47, 5年前 , 19F
只要有寫在合約上，外商都會給
12/15 13:47, 19F
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12/15 13:48, 5年前 , 20F
聽過被layoff,隔年還是有領到合約上的獎金的
12/15 13:48, 20F
我聽到比較奉公守法的公司都還是會給。
推
12/15 13:57, 5年前 , 21F
快逃吧 叫小工廠就好 還外商勒
12/15 13:57, 21F
腳底抹油中
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12/15 14:38, 5年前 , 22F
外商offer都會寫明每月薪資跟固定發放的獎金(年終跟分紅)
12/15 14:38, 22F
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12/15 14:38, 5年前 , 23F
是多少,就是最低年薪,沒寫的可發可不發；台商的話通常都
12/15 14:38, 23F
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12/15 14:38, 5年前 , 24F
是寫14個月含年終,近年聽說有只寫12個月的offer出現,然後
12/15 14:38, 24F
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12/15 14:38, 5年前 , 25F
備註年終依什麼獎金發放辦法發放,而那份獎金發放辦法會依
12/15 14:38, 25F
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12/15 14:38, 5年前 , 26F
營運狀況適時修改
12/15 14:38, 26F
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12/15 14:51, 5年前 , 27F
假設計算基準是12月,你2019年7月離職,可領2018年年終1
12/15 14:51, 27F
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12/15 14:51, 5年前 , 28F
00%,跟2019年年終50%
12/15 14:51, 28F
我們倒數沒寫這麼詳細，只有寫保障獎金兩個月，發放條件與時間都沒寫。
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12/15 20:35, 5年前 , 29F
確定是外商嗎？我們沒有在延遲反而都準時到不行
12/15 20:35, 29F
現在看來是假外商 我真內傷
推
12/15 23:24, 5年前 , 30F
應該會寫何時發 晚發的話是違法的
12/15 23:24, 30F
沒寫什麼時候發，以往都是年前。 ※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:24:25 ※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:26:32
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12/16 14:12, 5年前 , 31F
合約有寫就是違法
12/16 14:12, 31F
推
12/16 20:22, 5年前 , 32F
塊陶
12/16 20:22, 32F
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12/17 07:56, 5年前 , 33F
沒寫何時發的話只要未來有發就合法
12/17 07:56, 33F
※ 編輯: motomoto101 (39.12.3.28), 01/14/2019 19:10:24
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