[新聞] 華碩大改造 傳高層異動

看板Tech_Job作者 (滴塞ㄦ)時間7年前 (2018/12/12 09:35), 編輯推噓20(22推 2噓 11→)
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華碩大改造 傳高層異動 近期科技業盛傳，華碩高層人事將有變化，華碩「3J」、也就是董事長施崇棠（Johnny） 、副董事長曾鏘聲（Jonathan）與執行長沈振來（Jerry）三大巨頭中將有異動，年底前 更要推動一波組織改造計畫，目標是華碩大改造，回到營運正軌。 外傳這波華碩高層的人事調整，最快本月底前揭曉，華碩則表示，確實有組織調整規畫中 ，但並非業界傳聞的方式進行。 華碩去年就進行一次組織改革，今年又做第二次組織改革，希望能拉起營運表現，但第3 季財報仍然未見起色，前三季稅後純益為70.5億元，年減39%，每股純益為9.5元，低於去 年同期的15.48元，華碩1到11月營收為3,579億元，年減9.8%，而華碩目標是年營收挑戰 超過4,000億元大關。 明年華碩成立30年，「30而立」對公司來說是相當重要的里程碑，業界認為，今年以來華 碩人事、產品研發等議題一直有傳言，高層組織改組可望替明年轉型再出發定調。華碩今 年已經調整了平板事業等單位人力，外界關注華碩將如何達成2019年營運規劃與營運策略 。 施崇棠在2016年宣布接班計畫啟動，今年4月時施崇棠一度傳出在6月裸退，正式交棒給策 略長徐世昌，但在華碩股東臨時會上卻出現變化，施崇棠坦言「放不下」，將續任董事長 ，準接班人徐世昌升任副董事長，原副董曾鏘聲則續任集團總裁，意味接班計畫暫時喊卡 。 施崇棠日前接受媒體採訪時表示，如果回到二年前，他不會讓轉型和接班計畫同時進行， 犯了雙重風險錯誤，如今將全力對付轉型挑戰、延後交棒，對準接班人徐世昌來說「很抱 歉，對不起他」。 經濟日報 https://money.udn.com/money/story/5612/3531931 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.65.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544578544.A.811.html
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12/12 09:44, 7年前 , 1F
有種三大巨頭調去水池阿
12/12 09:44, 1F
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12/12 09:47, 7年前 , 2F
能容納這 level 的那不叫 pool 算是 ocean 了
12/12 09:47, 2F
推
12/12 09:55, 7年前 , 3F
某施死不退繼續殘害公司吧ㄏ
12/12 09:55, 3F
推
12/12 10:10, 7年前 , 4F
這三個不退就是在殘害公司啊XDDDD
12/12 10:10, 4F
推
12/12 10:23, 7年前 , 5F
贏不了小米，還不快學習小米。
12/12 10:23, 5F
推
12/12 10:42, 7年前 , 6F
主管也要刷leetcode嗎？
12/12 10:42, 6F
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12/12 11:03, 7年前 , 7F
三巨頭要重新面試嗎?本職學能不行降級轉調減薪?
12/12 11:03, 7F
噓
12/12 11:33, 7年前 , 8F
塊陶
12/12 11:33, 8F
推
12/12 11:42, 7年前 , 9F
要少一J了嗎
12/12 11:42, 9F
推
12/12 11:45, 7年前 , 10F
水池現在不是乾枯中 沒水怎麼玩
12/12 11:45, 10F
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12/12 12:17, 7年前 , 11F
joker
12/12 12:17, 11F
推
12/12 12:30, 7年前 , 12F
有可能真的動到「高層」嗎？
12/12 12:30, 12F
推
12/12 13:01, 7年前 , 13F
同4F
12/12 13:01, 13F
推
12/12 14:53, 7年前 , 14F
回到營運正軌是什麼意思?所以之前都是異端囉?
12/12 14:53, 14F
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12/12 15:06, 7年前 , 15F
明早開完臨時董事會就成局了。
12/12 15:06, 15F
推
12/12 15:41, 7年前 , 16F
樓上 石頭明天早上要開臨時董事會嗎？
12/12 15:41, 16F
噓
12/12 15:45, 7年前 , 17F
咦...去年不是已經重新出發？
12/12 15:45, 17F
推
12/12 16:49, 7年前 , 18F
JoJo
12/12 16:49, 18F
推
12/12 17:05, 7年前 , 19F
尾牙請JJ應應景
12/12 17:05, 19F
推
12/12 19:11, 7年前 , 20F
通常講大改造都是動盪的開始...
12/12 19:11, 20F
推
12/12 21:45, 7年前 , 21F
今天今天看到沈振來在1樓的蒙娜麗莎拍照，不知道神馬意思，嘻
12/12 21:45, 21F
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12/12 21:45, 7年前 , 22F
嘻
12/12 21:45, 22F
推
12/12 22:24, 7年前 , 23F
他走誰上來?
12/12 22:24, 23F
推
12/12 22:28, 7年前 , 24F
大小S?
12/12 22:28, 24F
推
12/12 23:33, 7年前 , 25F
老賊不走一走嗎
12/12 23:33, 25F
推
12/13 00:04, 7年前 , 26F
高層換誰都好，只要一個會謀略組織發展藍圖，決定公司發展
12/13 00:04, 26F
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12/13 00:04, 7年前 , 27F
方向的就好。而不是打電話向供應商殺價，或者叫下屬提交發
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12/13 00:04, 7年前 , 28F
展策略的高層。高層的工作是研擬戰略，中低層的工作是擬定
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12/13 00:04, 7年前 , 29F
執行戰術，各司其職。
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推
12/13 01:29, 7年前 , 30F
大多數的高層都是叫下屬研擬戰略，他再來選一個
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12/13 01:30, 7年前 , 31F
反正他最大，摜老闆就是這樣養起來的
12/13 01:30, 31F
推
12/13 08:58, 7年前 , 32F
就不要高層異動 結果是部門改名
12/13 08:58, 32F
推
12/13 13:06, 7年前 , 33F
講好幾年了 一灘死水，隔壁皮卡也是
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12/13 13:26, 7年前 , 34F
非八卦是:沈要另外創業其他合作公司惹
12/13 13:26, 34F
推
12/13 14:39, 7年前 , 35F
這幾年 年年改造 年年組織調整
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