[請益] 第一個工作做到自我懷疑（pcb)

看板Tech_Job作者 (KAIII)時間7年前 (2018/12/10 13:55), 7年前編輯推噓39(42推 3噓 49→)
留言94則, 51人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
各位溫拿好，敝人國立地方商學院碩畢，今年初進入某pcb廠當生產管理小主管，遇到很 多覺得不合理的事情，由於是第一次正職工作，所以想請各位幫忙導正我的認知理解： 1.製造什麼都包 這點我進入這裡第一個震撼教育，大家都能把錯推到製造，Q的問題先說先贏，pe的問題 歸咎到op沒反應、CE客訴8D要製造寫。 2.人想辦法搞出來，沒出勤算你的 班表一個月可以改三四次，請病假歸咎到你管理不力，遇缺不補，又要求產出。 3.高階指令一人一種 這個我比較能理解，但還是覺得很反感。 以上這些問題，主要還是第一點，我想請教真的是我自己太草莓嗎？現在每天都在撐，甚 至不想撐到年後了，一直很自我懷疑，在此希望各位能夠幫助我。 謝謝各位指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.123.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544421327.A.197.html
推
12/10 14:05, 7年前 , 1F
麵包？
12/10 14:05, 1F
推
12/10 14:08, 7年前 , 2F
就帶線的不是嗎
12/10 14:08, 2F
→
12/10 14:12, 7年前 , 3F
不是麵包，小廠而已。算是一個製程的主管
12/10 14:12, 3F
推
12/10 14:12, 7年前 , 4F
製造主管真的很慘，很屎缺的工作
12/10 14:12, 4F
推
12/10 14:13, 7年前 , 5F
1. 是你太草莓沒錯，身為製造主管當然要維護自己部門阿
12/10 14:13, 5F
→
12/10 14:14, 7年前 , 6F
如果你戰不贏，就能吞下責任了
12/10 14:14, 6F
推
12/10 14:14, 7年前 , 7F
帶線課長吧 也不是真正的主管缺
12/10 14:14, 7F
推
12/10 14:15, 7年前 , 8F
就帶線，但是能做得好以後很好混工廠
12/10 14:15, 8F
推
12/10 14:15, 7年前 , 9F
純粹部門大頭角力弱勢而已...有的公司反過來 製造各種智障
12/10 14:15, 9F
→
12/10 14:15, 7年前 , 10F
，要生產先寫一大套SOP又防呆防蠢的搞死PE, 漏檢就卯起來叫
12/10 14:15, 10F
→
12/10 14:15, 7年前 , 11F
Q加取樣數...取到沒產出了還叫業務修正預設投料量
12/10 14:15, 11F
推
12/10 14:16, 7年前 , 12F
其實帶線課長就是高級的OP 底薪多一點，但是責任好多
12/10 14:16, 12F
推
12/10 14:17, 7年前 , 13F
無奇不有
12/10 14:17, 13F
推
12/10 14:23, 7年前 , 14F
產線 就是戰場
12/10 14:23, 14F
算是帶線課長沒錯，我也認同r大的大頭問題，可是讓我覺得很奇葩的事情是我們的大頭 特別愛在跨部門會議上釘自己人，讓我備感壓力，所以才上來求助 ※ 編輯: u9989014 (36.237.70.224), 12/10/2018 14:29:52
推
12/10 14:36, 7年前 , 15F
在會議上定自己人當表現的長官很多拉，幹久了發現沒有自己
12/10 14:36, 15F
→
12/10 14:36, 7年前 , 16F
人之後出個大包就會被放黜了，薪水過的去就忍一下，過不去
12/10 14:36, 16F
→
12/10 14:36, 7年前 , 17F
就閃人而已，不用太費神在這種官場文化上。
12/10 14:36, 17F
→
12/10 14:38, 7年前 , 18F
帶線很缺人又不挑學歷的原因就在這
12/10 14:38, 18F
推
12/10 14:38, 7年前 , 19F
PCB就是這樣，如果IC載板廠或許好一點點
12/10 14:38, 19F
推
12/10 14:38, 7年前 , 20F
釘你就故意去會議上耍白目，耍到更大的長官開始質疑你部門
12/10 14:38, 20F
→
12/10 14:38, 7年前 , 21F
大頭帶人有問題，他再演未必與會者都看的下去不吐槽了...
12/10 14:38, 21F
→
12/10 14:46, 7年前 , 22F
臉皮薄!
12/10 14:46, 22F
→
12/10 14:47, 7年前 , 23F
公司的問題，你一笑置之就好，錢存差不多就走了
12/10 14:47, 23F
推
12/10 14:47, 7年前 , 24F
帶線這不是很基本嗎
12/10 14:47, 24F
→
12/10 14:50, 7年前 , 25F
反正就是要大部分公司要馬兒好又要馬兒不吃草~別陷入惹
12/10 14:50, 25F
推
12/10 15:05, 7年前 , 26F
你太草莓啊+1 身為主管覺得不合理要推回去 不是哭哭
12/10 15:05, 26F
→
12/10 15:07, 7年前 , 27F
人力調度也確實是主管的責任，調不過來當然算你的
12/10 15:07, 27F
→
12/10 15:07, 7年前 , 28F
不過剛畢業沒社會經驗接帶線真的辛苦了
12/10 15:07, 28F
→
12/10 15:08, 7年前 , 29F
另外大頭會在跨部門會議定自己人？可以考慮換工作了
12/10 15:08, 29F
先謝謝上面各位回覆，還是有努力在推回去不合理的事情，只是由於上面說到的大頭釘自 己人的問題，加上我又菜比八，有些事情還無法完全掌握，所以會顯得支支吾吾，也算是 自己造的業。 另外，我想順便請問一下，這在各大科技廠都是常態嗎？ ※ 編輯: u9989014 (223.139.214.95), 12/10/2018 15:13:02
推
12/10 15:20, 7年前 , 30F
產線主管嘴炮很重要 嘴不贏事情都你的 你菜你的屬下
12/10 15:20, 30F
→
12/10 15:20, 7年前 , 31F
也遭殃 兩面不是人
12/10 15:20, 31F
→
12/10 15:39, 7年前 , 32F
要下指令請他發mail
12/10 15:39, 32F
噓
12/10 15:48, 7年前 , 33F
碩畢還去當OP組長 怪誰？
12/10 15:48, 33F
→
12/10 15:50, 7年前 , 34F
沒OP經驗 沒工程經驗 上下一起搞你很奇怪嗎？
12/10 15:50, 34F
→
12/10 15:53, 7年前 , 35F
並不是科技廠常態，而是製造業常態
12/10 15:53, 35F
推
12/10 16:10, 7年前 , 36F
版上一些話聽聽就算了 這種是台式管理的惡習不是什麼好現
12/10 16:10, 36F
→
12/10 16:10, 7年前 , 37F
象 主管拿不出好的管理方式就各種亂搞 反正大家都用直覺
12/10 16:10, 37F
→
12/10 16:10, 7年前 , 38F
做事 沒人想要擬管理辦法 建議你保持冷靜暫時不要離職 多
12/10 16:10, 38F
→
12/10 16:10, 7年前 , 39F
觀察這種現象 一方面讓自己的履歷呈現穩定度跟貢獻 再設法
12/10 16:10, 39F
→
12/10 16:10, 7年前 , 40F
找更好的機會
12/10 16:10, 40F
推
12/10 16:14, 7年前 , 41F
適合當過預官排長去做的工作
12/10 16:14, 41F
推
12/10 16:14, 7年前 , 42F
pcb就是垃圾製造業
12/10 16:14, 42F
推
12/10 16:15, 7年前 , 43F
帶線就是慘，不算主管，算免洗筷
12/10 16:15, 43F
噓
12/10 16:16, 7年前 , 44F
不用勉強自己撐到年後，糞公司早離開才是正道。
12/10 16:16, 44F
推
12/10 16:20, 7年前 , 45F
pcb的風氣相對封閉，工作氣氛真的不好，講倫理不太講道
12/10 16:20, 45F
→
12/10 16:20, 7年前 , 46F
理，太有想法的會被釘，然後人工作業太多品質難以掌控
12/10 16:20, 46F
→
12/10 16:20, 7年前 , 47F
，往往出包都是人的問題，接著每週都要編故事回8D，工
12/10 16:20, 47F
→
12/10 16:20, 7年前 , 48F
時很長但常常被無意義的事情佔據大部分時間，如果這種
12/10 16:20, 48F
→
12/10 16:20, 7年前 , 49F
公司的文化你很不喜歡就快找工作離職，去制度好的公司
12/10 16:20, 49F
→
12/10 16:20, 7年前 , 50F
學比較好
12/10 16:20, 50F
→
12/10 16:31, 7年前 , 51F
在科技廠不算正常，強的帶線就是要能hold全場
12/10 16:31, 51F
→
12/10 16:32, 7年前 , 52F
但在某些文化或制度差的公司 就洗洗睡吧
12/10 16:32, 52F
→
12/10 16:46, 7年前 , 53F
無法撐到拿獎金就是草莓 其他隨便拉
12/10 16:46, 53F
推
12/10 16:47, 7年前 , 54F
美其名是主管 事實上cp值超低的工作
12/10 16:47, 54F
→
12/10 17:06, 7年前 , 55F
不然你一個新鮮人怎麼會直接讓你當小主管..製造屎缺
12/10 17:06, 55F
→
12/10 17:11, 7年前 , 56F
製造正常啦，做久一點後你會只相信監視器跟log
12/10 17:11, 56F
→
12/10 17:12, 7年前 , 57F
你們應該有領班吧，跟他關係打好一點比較重要
12/10 17:12, 57F
推
12/10 17:16, 7年前 , 58F
這種打小孩給別人看的 我被打一次就不演直接開嗆 下屬出
12/10 17:16, 58F
→
12/10 17:16, 7年前 , 59F
包就你有管理問題 不甩鍋給別部 還打給別人看根本腦洞
12/10 17:16, 59F
→
12/10 17:18, 7年前 , 60F
前公司研發主管就這尿性 部門年離職率120% 跟本呵呵
12/10 17:18, 60F
推
12/10 17:28, 7年前 , 61F
關鍵字應該是pcb吧 這個產業真的 嗯 還是快逃比較好喔
12/10 17:28, 61F
→
12/10 17:28, 7年前 , 62F
不然轉職不易 真的頗賽
12/10 17:28, 62F
推
12/10 17:33, 7年前 , 63F
看起來就很鳥 年終想必也很鳥 別稱了
12/10 17:33, 63F
推
12/10 17:35, 7年前 , 64F
你大頭軟爛吧，製造大頭碰到op搞事一定先推沒防呆
12/10 17:35, 64F
推
12/10 18:04, 7年前 , 65F
向上管理
12/10 18:04, 65F
噓
12/10 18:11, 7年前 , 66F
太菜 不然就是相處不好 可憐蟲一枚
12/10 18:11, 66F
推
12/10 18:18, 7年前 , 67F
只能說真的是太菜...撐久了就沒人會跟你有的沒有的了
12/10 18:18, 67F
推
12/10 18:37, 7年前 , 68F
換摟快換
12/10 18:37, 68F
推
12/10 18:53, 7年前 , 69F
就如同業務常常被拒絕吧，適者會留下來
12/10 18:53, 69F
→
12/10 18:53, 7年前 , 70F
適者不代表能力強，單純人事時地物要養家等等因素
12/10 18:53, 70F
→
12/10 18:54, 7年前 , 71F
反而強者穩定性很低
12/10 18:54, 71F
→
12/10 18:56, 7年前 , 72F
obov這樣的強者就不可能有耐心
12/10 18:56, 72F
推
12/10 19:04, 7年前 , 73F
Pcb真的不是人待的，工作又硬裡面又一堆亂七八糟的
12/10 19:04, 73F
→
12/10 19:04, 7年前 , 74F
事.
12/10 19:04, 74F
→
12/10 19:15, 7年前 , 75F
pcb根本屎 快走吧
12/10 19:15, 75F
推
12/10 19:49, 7年前 , 76F
你覺得有問題 你也可以說啊 大家笑你不敢啦
12/10 19:49, 76F
推
12/10 21:09, 7年前 , 77F
台灣怎麼弱下來的？這就是原因
12/10 21:09, 77F
推
12/10 21:38, 7年前 , 78F
PCB直接就會代入麵包XD…不過那個產業就接近傳產風格吧
12/10 21:38, 78F
→
12/10 22:06, 7年前 , 79F
你經驗不夠，很容易講不贏，多聽多學多看看老人怎麼說
12/10 22:06, 79F
推
12/10 22:16, 7年前 , 80F
說真的，你上面覺得不合理的地方，我覺得都還好，連人
12/10 22:16, 80F
→
12/10 22:16, 7年前 , 81F
都不排，那公司請你要幹麻
12/10 22:16, 81F
推
12/11 00:04, 7年前 , 82F
哇 一開始就主管
12/11 00:04, 82F
推
12/11 00:08, 7年前 , 83F
誰叫你學做事，去公司上班是學會推，推一推很快就變副總
12/11 00:08, 83F
推
12/11 02:03, 7年前 , 84F
如果有想走，不如直接奮力一搏，在會議上開槓了，然後你會發
12/11 02:03, 84F
→
12/11 02:03, 7年前 , 85F
現大頭開始變乖了
12/11 02:03, 85F
推
12/11 08:38, 7年前 , 86F
帶線就是屎 這缺根本不是主管啊
12/11 08:38, 86F
→
12/11 08:39, 7年前 , 87F
這缺你不推責任 就換別人推給你
12/11 08:39, 87F
→
12/11 08:39, 7年前 , 88F
帶線去半導體廠至少還有錢 PCB有什麼？
12/11 08:39, 88F
→
12/11 08:42, 7年前 , 89F
商學院不去銀行去PCB帶線...沒錢又沒生活
12/11 08:42, 89F
→
12/11 08:45, 7年前 , 90F
錢還輸設備 製程...
12/11 08:45, 90F
推
12/11 09:29, 7年前 , 91F
這個工作就是要會灰 不會灰的話這工作不適合你
12/11 09:29, 91F
→
12/11 17:31, 7年前 , 92F
請假請到沒人看誰准假的叫他出來負責吧?
12/11 17:31, 92F
推
12/11 22:33, 7年前 , 93F
麵包..........
12/11 22:33, 93F
推
12/11 23:54, 7年前 , 94F
就是你嘴砲技能不足，多聽多學如何推
12/11 23:54, 94F
‣ 更多 u9989014 的文章
文章代碼(AID): #1S3V_F6N (Tech_Job)
‣ 更多 u9989014 的文章
文章代碼(AID): #1S3V_F6N (Tech_Job)