[新聞] 華碩營運陷困境,加薪求轉型

看板Tech_Job作者Reewalker (報告饅頭班長不夠)時間5年前 (2018/11/10 06:46)推噓5(7推 2噓 9→)

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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: takase (............) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 華碩營運陷困境,加薪求轉型時間: Tue Nov 6 21:01:45 2018 1.媒體來源: 科技新報 2.完整新聞標題: 華碩營運陷入困境，加薪 5% 求轉型 3.完整新聞內文: 雖然此前有大規模裁員的消息，如今華碩表示，今年將啟動兩項調薪專案，調升員工固定薪資平均達 5~6%。華碩指出，未來員工的薪資結構，將能符合或優於產業平均水準。據了解，華碩的薪酬調整計畫同時包含固定薪資及變動薪資，因部分員工過去敘薪時，固定薪資比例較低，所以未來將會進行結構調整後其固定月薪占比及實質總額將會提高，而透過年度特別調薪方案，將令員工固定薪資平均達 5~6%，華碩強調，雖然目前短期營運的確頗有壓力，但經過經營團隊及各事業處主管經多次深入討論後，打算逐步導入新世代的人事管理理念，以職業球隊的人才招募及管理方式，來做為經營方針。將持續招募具專業能力、善團隊合作、可共同達成致勝目標的人才，在目標達成後共享經營成果，當然對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才也應釋出。不過此前華碩也才剛有大規模裁員的傳聞，雖然官方已出面否認，但仍不能掩蓋獲利創新低的事實。在今年第二季，華碩面臨高達 14 億元的匯損，子公司亞旭電子今年上半年也虧損超過 11 億元。雖然華碩也在近年積極投入轉型工作，不過目前還沒有明顯績效。如今的調薪應該也是轉型策略之一，而裁員也應該同時在進行。華碩 9 月時曾證實，因應明年的產品策略，或有資源相關調整，對相關人員會有提供內部媒合、外部轉職的選擇，不過主要是營運規劃下的人力配置計畫，對於被資遣人數沒有過多的說明。明年手機業務將專注於通路市場，減少投入電信業專案，且雖然電競部門傳聞是裁員的首當其衝，但華碩仍表示，電競手機是目前最重要策略專案之一，將投入長期規劃。目前來看，華碩宣布加薪應該是人力調整已告一段落，明年是否能做出成績，市場正拭目以待。 -- 我覺得先好好整頓採購和供應鏈比較重要要不然拚倒量也拚不過中國手機廠，很漏氣 -- 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tinyurl.com/y8pqy4de -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.238.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1541509309.A.5B3.html

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ohrring

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bonfferoni

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