[請益] 公司文化 V.S 人性?
不知道是公司文化,還是人性問題
看過很多公司,有的公司就是氣氛好比較正向(小公司非外商)
有的公司就是推拖拉,搞政治抹黑然後地位低的死
雖然推事情背黑鍋每家公司都有
但是黑鍋越多,其實也代表公司問題也是越多
要不然就是像是官僚文化的公務體系越多
事情問題不解決,是會衍生更多的問題,像是這次普悠瑪
還是之前三星手機炸彈,以前的華航
所以想問的是,會推拖拉抹黑背黑鍋的公司
A.是文化造成,還是個人的人性如此?
B.甚麼原因會造成這種環境? 發展中?一定是不穩定跟不成熟
當然不管是大或是小公司!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.103.167
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毒瘤多還不會倒真的厲害!是因為單比較多嗎?
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大大好像真的是這樣子耶!! 還是這種問題要問公司的醫生 會計師?
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看到毒瘤當然是閃!但是要怎麼修理一下下毒瘤?這種毒瘤 老歐巴桑 行政 已婚人妻
居多!人妻當然是希望晚上拿棒杵修理!但是毒瘤避不開那怎麼正面應對比較好?
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毒瘤的定義是:一直想待在公司一輩子的?條件不好的?
※ 編輯: eyebling (101.137.103.167), 10/23/2018 12:06:38
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