[新聞] 【獨家】晨星被聯發科併　員工沒優離還年

看板Tech_Job作者 (QQ)時間7年前 (2018/10/16 00:20), 7年前編輯推噓17(17推 0噓 13→)
留言30則, 23人參與, 7年前最新討論串1/1
因應產業趨勢，IC設計廠聯發科（2454）加快無縫整合旗下子公司。繼8月底須宣布分拆 晨星3事業群，電視部門合體的，分階段合併已啟動，上周給出晨星員工聘書，但市場傳 出合併後可能祭出優退資遣的策略。不過，聯發科發言體系回應，沒有所謂優退方案，晨 星事業部員工全數整併。 且為化解員工的疑慮，據了解，聯發科更請來SONY相關人士，透過分析當初併購Ericsson 經驗，讓旗下員工能理解合併企業營運。 消息人士透露，上周電視部門合併人數已拍板，以目前電視部門合併人數比來看，聯發科 和晨星比重為1:10。硬體研發部門由晨星主導，其他部門全由聯發科為主。整併後的晨星 員工將享有聯發科一樣的14個月全薪，換言之，相關人事也將在明年1月至聯發科總部上 班。 由於泛聯發科集團員工人數眾多，且以電視部門來看，聯發科和晨星業務多有重疊，業界 陸續傳出，聯發科將晨星整併後，可能有優離或資遣的相關方案。 不過，聯發科發言體 系回應指出，現在相當缺人，沒有所謂優離的方案。晨星事業部員工全數留任，並納入聯 發科，研發人員也維持原崗位，少部分因應集團資源工作內容會有調動。 相關人士也說明，聯發科現在還在找人，大方向是不會有裁員的動作，而是持續優化集團 資源分配。 聯發科在今年8月底重訊說明，因應觸控產品、機上盒、電視晶片移轉，將晨星事業分切 ，觸控產品移轉至奕力科技，機上盒移轉至台灣晨星國際科技，而主力電視晶片將整合至 聯發科，也在明年另外成立第3事業群。 當時晨星董事會決議通過晨星集團內的組織調整，將集團資源優化，預計完成日期分別為 今年10月1日、12月31日、明年12月31日。對公司財報和與股東權益沒有影響。透過旗下 業外分拆，明年1月集晨星資源將完全整併至聯發科，發揮合體最大效益。 聯發科9月合併營收231.04億、月減1.7％，累計第3季合併營收670.6億元，財測高標達陣 ，但今年中國手機市場遭逢終端需求、貿易戰影響，雙面夾殺下，產業預期旺季不旺，第 4季業績可能低於過往水準，聯發科預計在10月底舉行說，終端市場需求、先進製程，以 及貿易戰影響將為關注重點。（陳俐妏／台北報導） 新聞來源: https://goo.gl/ekW1Cv -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.154.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539620457.A.94E.html ※ 編輯: qazxc1156892 (182.233.154.8), 10/16/2018 00:21:16
推
10/16 00:33, 7年前 , 1F
只聽說月薪沒對齊 XD
10/16 00:33, 1F
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10/16 00:41, 7年前 , 2F
小m買下別的公司 整併團隊後也沒調薪 應該不意外
10/16 00:41, 2F
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10/16 01:06, 7年前 , 3F
機上盒的怎麼辦?
10/16 01:06, 3F
推
10/16 01:14, 7年前 , 4F
不裁員給推
10/16 01:14, 4F
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10/16 01:56, 7年前 , 5F
新聞稿的意思不就是要對齊了?
10/16 01:56, 5F
推
10/16 01:57, 7年前 , 6F
太神啦
10/16 01:57, 6F
推
10/16 03:53, 7年前 , 7F
是高對低還是低對高？
10/16 03:53, 7F
推
10/16 05:22, 7年前 , 8F
機上盒去晨星國際
10/16 05:22, 8F
推
10/16 05:55, 7年前 , 9F
聽到的是 沒裁員 沒對齊(不確定是否所有人)
10/16 05:55, 9F
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10/16 05:58, 7年前 , 10F
說不定新聞稿只是保14的意思...
10/16 05:58, 10F
推
10/16 07:21, 7年前 , 11F
丟去晨星國際就像被發哥放棄一樣幫QQ
10/16 07:21, 11F
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10/16 07:21, 7年前 , 12F
不過職等怎麼換算？小m不是碩畢就senior了？
10/16 07:21, 12F
推
10/16 08:00, 7年前 , 13F
有沒有奕力科技今年開獎的八掛
10/16 08:00, 13F
推
10/16 08:21, 7年前 , 14F
easy take
10/16 08:21, 14F
推
10/16 08:56, 7年前 , 15F
這就要請賴神來開釋了～
10/16 08:56, 15F
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10/16 09:37, 7年前 , 16F
小m表示：真不想被併 薪水要哭哭了
10/16 09:37, 16F
推
10/16 09:46, 7年前 , 17F
薪資不對齊 晨星員工淪為次等員工
10/16 09:46, 17F
推
10/16 10:06, 7年前 , 18F
聽說保證一年不裁員？
10/16 10:06, 18F
推
10/16 10:30, 7年前 , 19F
e7月薪應該本來就沒差吧
10/16 10:30, 19F
推
10/16 10:46, 7年前 , 20F
E7應該還是有差，m碩士起薪不是均一價
10/16 10:46, 20F
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10/16 11:02, 7年前 , 21F
去國際的不是就被切割出去拼大陸上市嗎?
10/16 11:02, 21F
推
10/16 12:23, 7年前 , 22F
真的是次等員工......
10/16 12:23, 22F
推
10/16 23:19, 7年前 , 23F
薪資沒對齊，是因為分紅沒對齊，若貿然對齊月薪，對發
10/16 23:19, 23F
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10/16 23:19, 7年前 , 24F
哥原本員工不公平。
10/16 23:19, 24F
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10/16 23:19, 7年前 , 25F
目前預計兩年內對齊薪資與分紅
10/16 23:19, 25F
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10/16 23:21, 7年前 , 26F
只是，高職等的缺有限，如果高職等的人沒對齊職等，可
10/16 23:21, 26F
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10/16 23:21, 7年前 , 27F
能心裡會很幹，因為...
10/16 23:21, 27F
推
10/17 13:13, 7年前 , 28F
所以還跑的動的都先跑了？？
10/17 13:13, 28F
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10/28 01:12, 7年前 , 29F
內部想閃都這麼多人 最好還花錢優離小m的人...
10/28 01:12, 29F
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10/28 01:14, 7年前 , 30F
大M吃Ra時也沒對齊 別怪新老闆 要譙就譙把你賣掉的原老闆
10/28 01:14, 30F
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