[請益] 新人教不動

看板Tech_Job作者 (apple)時間7年前 (2018/10/13 10:25), 7年前編輯推噓31(53推 22噓 114→)
留言189則, 83人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
請問~ 大家有遇過 你已經跟新人講事情怎麼做了， (因為我也有自己的業務，總不能一直盯著他看，而且這位新人也來一個多月了,正式獨立上線兩個禮拜) 後來一個小時過了 被客人發現他根本沒做， (客人要的結果他也知道) 客人直接打給業務， 業務質問他 他才要把事情做好 又來跟我說你剛不是那樣講的 但明明就是我所說的方式…… 又，另外一個例子 我已告訴他某事情就是這樣做， (我的工作內容有固定流程導向) 新人還反駁 剛好業務經過聽到 業務說就是我講得那方式 新人才沒講話 請問大家 遇到新人不受教時 又會後來反咬一口 “師父沒教“，“師父不是這樣說的“ 真的滿累的唉，大家會怎麼做 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.241.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539397539.A.F77.html
推
10/13 10:26, 7年前 , 1F
寫SOP給他，叫他背起來
10/13 10:26, 1F
寫過了，也跟他講過要背
推
10/13 10:26, 7年前 , 2F
10/13 10:26, 2F
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/13/2018 10:27:38
推
10/13 10:28, 7年前 , 3F
承樓上示意圖。
10/13 10:28, 3F
推
10/13 10:29, 7年前 , 4F
說真的沒差 你該教的有教 他能適應就能活下來
10/13 10:29, 4F
→
10/13 10:29, 7年前 , 5F
先把他絆倒，再來個童子拜觀音。
10/13 10:29, 5F
→
10/13 10:30, 7年前 , 6F
看他還敢不敢不聽話？
10/13 10:30, 6F
→
10/13 10:31, 7年前 , 7F
連續技一放，他會不聽話嗎？
10/13 10:31, 7F
推
10/13 10:31, 7年前 , 8F
寄信cc主管
10/13 10:31, 8F
→
10/13 10:33, 7年前 , 9F
搞不好業務講的前後有差 跟你說一樣阿
10/13 10:33, 9F
相信沒差，是一件很單純的是，因為權限關係，要修改資料“只能”打電話給某單位，請他們改。that's all,整個公司也只有他們有權限改那資料
推
10/13 10:36, 7年前 , 10F
教的內容列清單，叫他簽名，cc主管
10/13 10:36, 10F
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/13/2018 10:36:41
噓
10/13 10:42, 7年前 , 11F
這不叫教好嗎？ 只會要人做事 欠噓
10/13 10:42, 11F
→
10/13 10:49, 7年前 , 12F
感覺是教的方法不對？
10/13 10:49, 12F
推
10/13 10:51, 7年前 , 13F
東西都用寄的 跟他說有問題請回信然後cc主管
10/13 10:51, 13F
→
10/13 10:54, 7年前 , 14F
這應該不叫教…
10/13 10:54, 14F
噓
10/13 10:57, 7年前 , 15F
呵呵 因為原PO不是主管，所以叫人做事叫做"教"
10/13 10:57, 15F
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10/13 10:58, 7年前 , 16F
直白一點是 學長叫學弟做事，學弟不聽話怎麼辦???
10/13 10:58, 16F
推
10/13 11:11, 7年前 , 17F
有教就保留證據紀錄下來 其他讓共同主管去處理
10/13 11:11, 17F
推
10/13 11:14, 7年前 , 18F
有人對前輩的教導是有創傷是嗎？
10/13 11:14, 18F
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10/13 11:15, 7年前 , 19F
前輩都告訴你該怎麼處理事情還不滿意？是比較希望新人
10/13 11:15, 19F
→
10/13 11:15, 7年前 , 20F
時期被放生？
10/13 11:15, 20F
推
10/13 11:33, 7年前 , 21F
會捅你的不管怎樣還是會捅你，反正就什麼事情都cc給主管
10/13 11:33, 21F
→
10/13 11:34, 7年前 , 22F
不能夠教就趕快放生省得要一直顧著新人也很煩!!
10/13 11:34, 22F
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10/13 11:36, 7年前 , 23F
有些人儘管你給他SOP他也不看，叫他做筆記也不要做，出
10/13 11:36, 23F
→
10/13 11:36, 7年前 , 24F
事了就說你沒教...其實都有教...
10/13 11:36, 24F
推
10/13 11:42, 7年前 , 25F
就放生啊,吃飯做你旁邊就換位置,講話不理,開會當場給難
10/13 11:42, 25F
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10/13 11:43, 7年前 , 26F
堪
10/13 11:43, 26F
→
10/13 11:44, 7年前 , 27F
如果跟主管夠熟的話就更好辦了,考績有人墊底
10/13 11:44, 27F
推
10/13 11:47, 7年前 , 28F
老的基本上要玩新的是玩得過的,當然自己也要站得住腳
10/13 11:47, 28F
推
10/13 11:53, 7年前 , 29F
還有種錯都教的人的錯...這種放生就好
10/13 11:53, 29F
噓
10/13 11:55, 7年前 , 30F
你就不要教，等他離職再從頭開始教另一個
10/13 11:55, 30F
→
10/13 12:06, 7年前 , 31F
可能你散發出一種控制慾很強的氣息
10/13 12:06, 31F
噓
10/13 12:11, 7年前 , 32F
這個叫教？我教人都是重頭帶他做一次，然後看到他筆記
10/13 12:11, 32F
→
10/13 12:11, 7年前 , 33F
紀錄完全，問他有沒有問題，他說沒有，才算教完！
10/13 12:11, 33F
→
10/13 12:11, 7年前 , 34F
你這個只是叫別人做事，教個頭
10/13 12:11, 34F
噓
10/13 12:22, 7年前 , 35F
D大說的真好，這是叫人做事，學長加油好嗎
10/13 12:22, 35F
還有 115 則推文
推
10/14 02:00, 7年前 , 151F
想想自己菜鳥時如何在來看看新人好麻...不是每個人
10/14 02:00, 151F
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10/14 02:00, 7年前 , 152F
都那麼快上手
10/14 02:00, 152F
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10/14 02:01, 7年前 , 153F
而且哪間公司進去不用學可以一個月直接上手的？
10/14 02:01, 153F
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10/14 06:43, 7年前 , 154F
這就是我之前說的認為自己是來學習的人，只會一直學習，
10/14 06:43, 154F
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10/14 06:43, 7年前 , 155F
什麼事都不肯主動去做，然後哪天就突然辭職不幹
10/14 06:43, 155F
推
10/14 07:16, 7年前 , 156F
你這是低階的工作吧
10/14 07:16, 156F
推
10/14 07:25, 7年前 , 157F
標題可以改成（新人叫不動）
10/14 07:25, 157F
噓
10/14 08:05, 7年前 , 158F
你新人就天生神力了？有耐心點吧
10/14 08:05, 158F
→
10/14 08:54, 7年前 , 159F
給新人殺手教，我對你好不是我應該的哦
10/14 08:54, 159F
推
10/14 09:21, 7年前 , 160F
向醫院教導衛教一樣 寫給他的sop要請她看完會了以後簽名
10/14 09:21, 160F
→
10/14 09:21, 7年前 , 161F
你留著證明已經教他了 為了預防他說被你收回去 記得簽完
10/14 09:21, 161F
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10/14 09:21, 7年前 , 162F
後影印副本一份給他
10/14 09:21, 162F
推
10/14 09:26, 7年前 , 163F
遇過叫他做筆記都不做，問他懂了沒，說懂了，結果做的都錯
10/14 09:26, 163F
→
10/14 09:26, 7年前 , 164F
。後來我把流程做ppt給他，還是依然故我。還在思考要怎麼教
10/14 09:26, 164F
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10/14 09:26, 7年前 , 165F
這種人...
10/14 09:26, 165F
推
10/14 10:46, 7年前 , 166F
這種一定要先剿面試他的人
10/14 10:46, 166F
噓
10/14 13:11, 7年前 , 167F
你他老闆？
10/14 13:11, 167F
→
10/14 13:19, 7年前 , 168F
照你的描述，你是不會帶著做一次嗎?
10/14 13:19, 168F
→
10/14 13:24, 7年前 , 169F
台廠沒看過幾次文件完整的，很多時候要會通靈才能知道..
10/14 13:24, 169F
→
10/14 13:26, 7年前 , 170F
也遇過一種怪咖，作筆記不看，教什麼都不會，換人教一樣
10/14 13:26, 170F
推
10/14 16:48, 7年前 , 171F
以前遇過..前輩建議我直接開一次報告教他，主管就知道
10/14 16:48, 171F
→
10/14 16:49, 7年前 , 172F
教過了...不然教了好幾次每次都說我和其他同事沒教
10/14 16:49, 172F
推
10/14 17:19, 7年前 , 173F
屁孩就很多啊，總之我不懂不會都是別人的錯呢ㄎㄎ
10/14 17:19, 173F
噓
10/14 21:02, 7年前 , 174F
有教跟教懂是兩回事 各位是沒當過兵嗎
10/14 21:02, 174F
噓
10/14 21:05, 7年前 , 175F
我在新訓中心花一個星期就把會的會講一遍 做給你看 送你上
10/14 21:05, 175F
→
10/14 21:05, 7年前 , 176F
場 這樣對嗎 問題點是在這
10/14 21:05, 176F
推
10/14 22:31, 7年前 , 177F
前輩沒義務教新人啊！自己不學還在那邊嘴別人
10/14 22:31, 177F
推
10/14 22:33, 7年前 , 178F
很被動的新人通常都放生
10/14 22:33, 178F
→
10/14 22:34, 7年前 , 179F
如果公司還會陸續請人，就把他搞走吧！
10/14 22:34, 179F
→
10/14 22:35, 7年前 , 180F
當做抽福袋吧！總會來個比較像樣的！
10/14 22:35, 180F
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:13:10 ※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:17:03 ※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:17:56
推
10/15 08:16, 7年前 , 181F
不懂要問啊 還要我一直問你懂不懂 到底是誰是新人啊
10/15 08:16, 181F
→
10/15 12:20, 7年前 , 182F
以前我當新人時，帶我的人跟我說主管說這件事帶著我做，
10/15 12:20, 182F
→
10/15 12:20, 7年前 , 183F
嗯，然後就沒了，接著他只負責追我進度，所謂的帶著我做
10/15 12:20, 183F
→
10/15 12:20, 7年前 , 184F
就是 知我有這件事的存在，你要負責，找個五歲小孩當傳
10/15 12:20, 184F
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10/15 12:20, 7年前 , 185F
話筒都可以帶人
10/15 12:20, 185F
→
10/16 10:46, 7年前 , 186F
只領22k做什麼都懶
10/16 10:46, 186F
→
10/18 01:25, 7年前 , 187F
寫信+1
10/18 01:25, 187F
噓
10/20 13:11, 7年前 , 188F
不爽可以不要用新人
10/20 13:11, 188F
推
10/20 20:29, 7年前 , 189F
我現在遇到爛的就直接弄了，沒在客氣的
10/20 20:29, 189F
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