硬材今天公佈最新福利措施

看板Tech_Job作者 (放電Boy)時間5年前 (2018/10/01 19:45), 5年前編輯推噓111(113推 2噓 56→)
留言171則, 121人參與, 5年前最新討論串1/1
各位鄉民大家好，小弟是在硬材鐵鍋裡的一隻小小青蛙， 平常在溫水裡自在游泳，但是今天公司突然把火開好大， 小弟被煮得受不了跳出來了，跟大家說一下鍋子裡面這陣子的水溫變化狀況， 各位小蛙想要跳進鍋被煮之前，可以參考看看。 - 考績由四個等變成三個，剩下很少數的人可以拿OC(outstanding)，其餘打下去吃大鍋飯 - 新進 E3跟既有人員升 E3的車補沒了，你的年薪比老屁股 E3硬是差了十幾萬。 員工說明會大家砲聲隆隆轟， HR就是打哈哈有聽沒有懂。 - FY19 放無薪假 20天，年底開始放。想來報到的想清楚哪，你的年薪至少會被 扣三到四萬 - 三節獎金、生日禮金砍半: 燈燈! 最新措施，高層有旨:因應員工數量激增， 為使員工繼續享有各項福利並維持收支平衡， 公司決議三節禮金、生日禮金砍半。 「日後公司業績如有顯著成長，將視情況調整」。 本來共八千元 -->四千元，餐費每人每餐多付十元， 以台灣員工數兩千人計算，每年為公司樽節八百萬 台幣，為外商台骨化寫下新的里程碑。 建議搭配以下報導服用: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170427/1106047/ 8大超狂條件　這公司新鮮人起薪快6萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.93.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538394333.A.ED2.html
推
10/01 19:49, 5年前 , 1F
應材悲歌
10/01 19:49, 1F
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10/01 19:50, 5年前 , 2F
硬材 硬起來惹 幫你們QQ
10/01 19:50, 2F
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10/01 19:51, 5年前 , 3F
人資又拿員工福利開刀 母湯
10/01 19:51, 3F
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10/01 19:59, 5年前 , 4F
HR 90%以上都是廢物
10/01 19:59, 4F
推
10/01 20:00, 5年前 , 5F
哈哈 當初還一堆人吹捧應材看衰GG 或是從GG跳應材
10/01 20:00, 5F
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10/01 20:01, 5年前 , 6F
現在來看 留在GG真是硬道理
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推
10/01 20:05, 5年前 , 7F
半導體設備商現在剩KLA是真外商了？
10/01 20:05, 7F
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10/01 20:06, 5年前 , 8F
所以業績掉很多??
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※ 編輯: PikaBoy (36.237.93.226), 10/01/2018 20:09:18
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10/01 20:13, 5年前 , 9F
到底還有那家外商可以去啊
10/01 20:13, 9F
推
10/01 20:13, 5年前 , 10F
奇怪,台積電大賺又蓋新廠,應材不是應該跟著台積電大賺嗎?
10/01 20:13, 10F
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10/01 20:13, 5年前 , 11F
人員激增?
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10/01 20:14, 5年前 , 12F
為什麼會這麼慘?
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10/01 20:16, 5年前 , 13F
誰說大賺就要分你的QQ
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10/01 20:16, 5年前 , 14F
哈哈哈哈
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10/01 20:21, 5年前 , 15F
聽說lcd被砍單
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10/01 20:23, 5年前 , 16F
幫 QQ
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推
10/01 20:23, 5年前 , 17F
半導體的team也會放無薪假？
10/01 20:23, 17F
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10/01 20:24, 5年前 , 18F
全球一起放喔 糾咪 ^.<
10/01 20:24, 18F
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10/01 20:26, 5年前 , 19F
人數多砍福利超瞎欸欸欸
10/01 20:26, 19F
推
10/01 20:26, 5年前 , 20F
那你要逃還是繼續待
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10/01 20:26, 5年前 , 21F
是有換了哪個高層求表現嗎？
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10/01 20:31, 5年前 , 22F
tel也還是真外商
10/01 20:31, 22F
推
10/01 20:31, 5年前 , 23F
國外團隊也是無薪假？
10/01 20:31, 23F
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10/01 20:34, 5年前 , 24F
有分享有推
10/01 20:34, 24F
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10/01 20:37, 5年前 , 25F
KLA相對好無誤
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10/01 20:39, 5年前 , 26F
HR：今年的kpi完成度200%!!
10/01 20:39, 26F
推
10/01 20:45, 5年前 , 27F
太棒了 跪求內推
10/01 20:45, 27F
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10/01 20:53, 5年前 , 28F
TEL真外商？
10/01 20:53, 28F
推
10/01 21:04, 5年前 , 29F
哈哈HR哈哈…那天報應就輪到自己
10/01 21:04, 29F
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10/01 21:06, 5年前 , 30F
給badid,老闆賺錢跟他要不要砍人沒絕對關係
10/01 21:06, 30F
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10/01 21:07, 5年前 , 31F
我也聽說過有公司賺錢，老闆自己轉投資失敗卻要裁員的
10/01 21:07, 31F
推
10/01 21:14, 5年前 , 32F
大賺也可以砍人啊，大賺為什麼一定要分下面的兵
10/01 21:14, 32F
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10/01 21:15, 5年前 , 33F
HR KPI達標囉
10/01 21:15, 33F
※ 編輯: PikaBoy (36.237.93.226), 10/01/2018 21:17:13 ※ 編輯: PikaBoy (36.237.93.226), 10/01/2018 21:17:28
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10/01 21:17, 5年前 , 34F
不相信應材會放無薪假。
10/01 21:17, 34F
推
10/01 21:17, 5年前 , 35F
太扯了吧 這間也要臺廠化了喔
10/01 21:17, 35F
推
10/01 21:18, 5年前 , 36F
什麼!居然有員工說明會
10/01 21:18, 36F
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10/01 21:20, 5年前 , 37F
TEL今年大賺，有人不知道？
10/01 21:20, 37F
還有 94 則推文
還有 1 段內文
推
10/02 21:58, 5年前 , 132F
猜測現在半導體公司除了某幾家不拚先進製程,加上12'
10/02 21:58, 132F
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10/02 21:58, 5年前 , 133F
產能不是每家都滿,裝新機需求沒那麼大吧
10/02 21:58, 133F
推
10/02 22:09, 5年前 , 134F
現在一堆公司在擴8吋的產能，超讚的
10/02 22:09, 134F
推
10/03 02:06, 5年前 , 135F
老實說你寫的這幾條沒什麼，應材真正的問題是廢材太多，
10/03 02:06, 135F
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10/03 02:06, 5年前 , 136F
好好想想怎麼把事情做好比較重要
10/03 02:06, 136F
推
10/03 02:08, 5年前 , 137F
真的要喊，等旅遊津貼被砍再來喊也不遲
10/03 02:08, 137F
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10/03 04:55, 5年前 , 138F
樓上hr上身？被砍福利沒什麼，要繼續好好想該怎樣幫公司
10/03 04:55, 138F
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10/03 04:55, 5年前 , 139F
把事情作好？笑了～呵呵！
10/03 04:55, 139F
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10/03 04:57, 5年前 , 140F
由此可見真正問題不是廢才太多，是奴才太多
10/03 04:57, 140F
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10/03 07:38, 5年前 , 141F
廢材多不去裁廢材，砍大家福利，這樣廢材會變多吧XD
10/03 07:38, 141F
推
10/03 07:51, 5年前 , 142F
原本的分紅達指標拿40%，車補併入底薪後改25%，如果加
10/03 07:51, 142F
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10/03 07:51, 5年前 , 143F
班能夠正常報，年薪事實上是提高的。不過招太多iTeam
10/03 07:51, 143F
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10/03 07:51, 5年前 , 144F
倒是真的，招進來的新人不做事的有點多
10/03 07:51, 144F
推
10/03 08:16, 5年前 , 145F
HR上身？你覺得自己當奴才大可以離職阿，或者可以寫信給H
10/03 08:16, 145F
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10/03 08:16, 5年前 , 146F
R抗議，不用為了四千塊在這裡氣pupu，寫了也不會改變什麼
10/03 08:16, 146F
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10/03 08:59, 5年前 , 147F
加班正常報？ 要放無心假了 還有加班可以報呀？
10/03 08:59, 147F
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10/03 09:28, 5年前 , 148F
奴才放大絕囉～快逃
10/03 09:28, 148F
推
10/03 09:37, 5年前 , 149F
呵呵…標準廢材心態，從你的發言看起來，公司少給四千塊
10/03 09:37, 149F
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10/03 09:37, 5年前 , 150F
你就不想做事了，只好來這邊發些聳動言論取暖。如我所說
10/03 09:37, 150F
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10/03 09:37, 5年前 , 151F
應材的問題是廢材太多，但也正是因為你們這些廢材的存在
10/03 09:37, 151F
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10/03 09:37, 5年前 , 152F
，讓我們這些奴才可以活的好好的。
10/03 09:37, 152F
推
10/03 13:56, 5年前 , 153F
旅遊津貼快囉 每次都有要動這塊 今年又逃過一劫
10/03 13:56, 153F
推
10/03 13:59, 5年前 , 154F
加班現在也嘎很緊了 vp釘dir釘的很緊
10/03 13:59, 154F
推
10/03 18:05, 5年前 , 155F
一堆人出走...
10/03 18:05, 155F
推
10/03 18:19, 5年前 , 156F
才省800萬，還以為省幾億，笑死
10/03 18:19, 156F
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10/03 20:30, 5年前 , 157F
只能說不爽不要做，你那麼會嫌相信多的是公司要你，不用在
10/03 20:30, 157F
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10/03 20:30, 5年前 , 158F
這裡GGYY
10/03 20:30, 158F
推
10/03 20:51, 5年前 , 159F
幫原po 拍拍，硬材DNA還植入不夠深
10/03 20:51, 159F
→
10/03 21:37, 5年前 , 160F
麻煩先review不做事的肥貓
10/03 21:37, 160F
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10/03 22:37, 5年前 , 161F
那個gg不待傻子跳vendor？gg不好vendor有單？
10/03 22:37, 161F
推
10/04 00:24, 5年前 , 162F
讚讚讚
10/04 00:24, 162F
推
10/04 01:38, 5年前 , 163F
不EY，硬材在台G掉ㄧ堆單～
10/04 01:38, 163F
→
10/05 07:23, 5年前 , 164F
確實就是招一堆廢才瓜分福利
10/05 07:23, 164F
推
10/05 11:35, 5年前 , 165F
有加台灣 就知道是外商皮台灣骨
10/05 11:35, 165F
推
10/05 14:56, 5年前 , 166F
笑死 從懂事以來福利就一直往下調 公司維持營運的常態罷了
10/05 14:56, 166F
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10/05 14:56, 5年前 , 167F
你還沒看過2000 2003 2008怎麼裁員的勒
10/05 14:56, 167F
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10/05 15:03, 5年前 , 168F
CEO前幾年都在亂搞公司 明後年出刀子了 你就不會在乎4000
10/05 15:03, 168F
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10/05 15:03, 5年前 , 169F
元 而是怎麼求生存了
10/05 15:03, 169F
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10/05 20:49, 5年前 , 170F
還是很讚呀，尾牙哈哈獎每人至少6000元，好公司
10/05 20:49, 170F
推
10/14 21:52, 5年前 , 171F
E3年薪大概多少啊?
10/14 21:52, 171F
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