Re: [討論] 過去面試最差的經驗

看板Tech_Job作者 (MadBum)時間7年前 (2018/09/24 13:09), 編輯推噓8(9推 1噓 19→)
留言29則, 15人參與, 7年前最新討論串20/29 (看更多)
※ 引述《bibo7878 (chang)》之銘言： : 分享小弟個人經驗： : 2016年小弟一直收到來自竹南某小規模科技廠的面試邀約，但小弟一直都打槍他（至少 三 : 次），第四次終於我特地請假去看看了， : 公司地點有點荒涼... : 面試的工程主管還算不錯，至少感覺他們是真的希望我來，後來換人資來面試小弟，她 看 : 到我開的薪水一臉不屑，因為小弟才國立學士而已，我工作兩年月薪42000，他覺得小 弟 : 我的薪資太高，覺得我跟他要45000太多了，可是她們年薪才13個月，我也一直不說話 ， : 因為她一直砲轟我，說到現在年輕人不知道在想什麼，只想著要薪水高一點，來這裡學 習 : 更多知識為什麼還要這麼多錢呢？小弟第一次傻眼。但是是她一直找我來面試的，我真 的 : 不知道她們是用什麼樣的態度面對一直邀約都婉拒的人。 : 她一直唸，小弟傻眼了第二次，受不了後跟她說：很抱歉我無法理解為何貴公司找我來 面 : 試，是你們有意挖角，不是我主動來找貴公司，而且這樣算起來我沒比之前多多少，所 以 : 我們就聊到這了吧。（然後就站起來自己離開了...） : 心想，我今天是遇到什麼了...？ 台灣的HR都是廢物等級，但我相信還是有好的HR，只是沒人看過就是了 建議面試者尤其是在職準備要離開的求職者，當HR寄來面試邀請或打電話來邀約時時，直 接回問大概薪資會落在哪個範圍，若HR打官腔說: "部門主管需要面談後依你的學經歷及技能才有辦法得知之類的幹話" 這種公司就直接說那我不去了 若是打來的公司或職缺是你感興趣的， 就問說那是否有辦先跟部門主管確認一下? 或是可否請部門主管打給我直接討論，原則上 沒有正面回覆的一律不要去就對了，真的想要你的公司一定會先讓你知道大概，不會讓你 知道的就是HR要做performance用的而已 我說說我的經驗, 我目前其實待遇已經算不錯，也是理級主管，但人總是不會嫌錢多，所 以我的履歷一直是開放態度 求職條件也寫很清楚月薪要XXX以上， 但總是會有一些自以為名字很響亮的公司打來邀約面試，質缺大多都是 XXX工程師，好一點的會加上 資深XXX工程師，我禮貌上都會說因為我目前的薪資已經是多少，所以想知道這個質缺是 否會比我現在的待遇還高? 而且我都會表明我不想花費年假和時間去面試後，才發現薪資跟我期望的根本不合， 通 常HR有80%都會官腔式回覆 對於這種垃圾HR，好心一點的人可以跟他說那我應該不會考慮，壞心一點的可以先答應要 去並約好時間，面試當天就放鳥，當天人資打來問說人怎麼沒來，就說我找到新工作了 切記，若真的想要你來的公司一定會找能提供你薪資範圍的人跟你聯絡，即便薪水還是不 符合你的要求，至少雙方可以有一次不錯的聊天 對了，針對那種根本不看求職者期望待遇，只愛用自以為響亮的公司名氣來騙求職者過來 面試的，大概都是系統廠 然後這些系統廠有些會跟你說，若要達到你想要的期望待遇，表現良好加上常駐中國的話 或許會有機會達成喔 以上分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.245.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537765742.A.1E9.html
→
09/24 13:17, 7年前 , 1F
基本上我是覺得沒必要錶人
09/24 13:17, 1F
→
09/24 13:17, 7年前 , 2F
該講的不講就不用浪費雙方時間了
09/24 13:17, 2F
推
09/24 13:22, 7年前 , 3F
實用推
09/24 13:22, 3F
推
09/24 13:23, 7年前 , 4F
可是光是資深工程師在同一家公司裡面就有55K--100K的
09/24 13:23, 4F
→
09/24 13:23, 7年前 , 5F
差別，公司通常也是談過之後才決定是否錄取薪資多少
09/24 13:23, 5F
→
09/24 13:24, 7年前 , 6F
表人也無所謂啊。
09/24 13:24, 6F
→
09/24 13:25, 7年前 , 7F
大概多少吧。35千就談了再說。
09/24 13:25, 7F
→
09/24 13:32, 7年前 , 8F
碰過已經跟他講了實際月薪年薪了，還在畫大餅
09/24 13:32, 8F
→
09/24 13:33, 7年前 , 9F
說真的有能力這個薪資不是問題，聽不下去直接說
09/24 13:33, 9F
→
09/24 13:34, 7年前 , 10F
你們現在是在挖角，保障薪資是最基本的，不然不用談
09/24 13:34, 10F
→
09/24 13:35, 7年前 , 11F
事先電話確認，可以刪掉一票腦袋不知道裝了什麼的
09/24 13:35, 11F
→
09/24 13:48, 7年前 , 12F
樓上有人說到重點，有些HR會開一些芭樂range給你，比
09/24 13:48, 12F
→
09/24 13:48, 7年前 , 13F
如說這個職缺年薪約80~140這種的
09/24 13:48, 13F
噓
09/24 13:54, 7年前 , 14F
表人說得一付理所當然的樣子
09/24 13:54, 14F
→
09/24 14:12, 7年前 , 15F
觀念正確 但不要婊人比較好 沒興趣就說不去
09/24 14:12, 15F
→
09/24 14:16, 7年前 , 16F
婊人我也覺得不好，但求職者要的只是不要被當成業績就好，有
09/24 14:16, 16F
→
09/24 14:16, 7年前 , 17F
的主管也是配合人資演面試的戲，之前去同致面試還遇過明明是
09/24 14:16, 17F
→
09/24 14:16, 7年前 , 18F
硬體的缺結果是軟體的來面，還說他們是要找軟體的人，有些公
09/24 14:16, 18F
→
09/24 14:16, 7年前 , 19F
司在招募這塊螺絲真是鬆到不可思議
09/24 14:16, 19F
推
09/24 15:03, 7年前 , 20F
謝分享～
09/24 15:03, 20F
推
09/24 15:51, 7年前 , 21F
其實整個系列看下來 最有用就這篇 只不過HR應該不喜歡這篇
09/24 15:51, 21F
推
09/24 18:36, 7年前 , 22F
實用又過癮
09/24 18:36, 22F
推
09/24 19:02, 7年前 , 23F
好奇請問,已經當主管級的履歷,是不是只在LinkedIn開放?
09/24 19:02, 23F
→
09/24 19:31, 7年前 , 24F
回樓上，沒錯我主要是用linkedln, 台灣的求職網站只是
09/24 19:31, 24F
→
09/24 19:31, 7年前 , 25F
履歷沒關閉
09/24 19:31, 25F
推
09/24 22:38, 7年前 , 26F
有遇過年薪少很多但是給股票的，哈哈
09/24 22:38, 26F
推
09/24 22:46, 7年前 , 27F
中肯
09/24 22:46, 27F
推
09/25 15:36, 7年前 , 28F
己所不欲勿施於人，被婊我會覺得很幹，我想別人應該也一樣
09/25 15:36, 28F
→
09/25 21:35, 7年前 , 29F
沒興趣別去就是了，何必婊人呢
09/25 21:35, 29F
‣ 更多 PaulOneil1 的文章
文章代碼(AID): #1Rg75k7f (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 20 之 29 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共29篇)
‣ 更多 PaulOneil1 的文章
文章代碼(AID): #1Rg75k7f (Tech_Job)