Re: [討論] 過去面試最差的經驗

看板Tech_Job作者 (Be fine)時間7年前 (2018/09/22 20:01), 編輯推噓4(402)
留言6則, 4人參與, 7年前最新討論串14/29 (看更多)
1.利樂包裝 女HR態度高傲 ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣 後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節,我拒絕回答說這是公司機密,女HR還翻 白眼說他們很有職業道德不會說出去。 後來廠長進來後,主管可能覺得表現的機會來了, 先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過,然後硬要我說出root cause,然後他就就 此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做,但卡在有些是公司機密也很難反駁。 我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。 2.台灣應材 104上條件開很高,要六年以上工作經驗,英文要懂,法規要熟。 然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。 所以是104上的條件隨便寫一寫就好? 直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。 面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息,沒有的話我再催ㄧ下Hr。 然後一個月後收到APAC的感謝信,科科。 真心覺得面試者的時間也是時間,不需要這樣糟塌人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.2.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537617675.A.903.html

09/22 20:03, 7年前 , 1F
外商的話沒正式offer前不要離職
09/22 20:03, 1F

09/22 20:04, 7年前 , 2F
有時候並不是直屬主管的問題
09/22 20:04, 2F

09/23 00:04, 7年前 , 3F
要是我就回女hr說我也跟妳一樣有職業道德不會說出去
09/23 00:04, 3F

09/23 01:22, 7年前 , 4F
台商沒offer也不能離職吧
09/23 01:22, 4F

09/23 07:07, 7年前 , 5F
我猜你是男的,工安都找有長相的女的,什麼英文法規
09/23 07:07, 5F

09/23 07:09, 7年前 , 6F
聽聽就好,就是要女的,去GG餐廳看一下日商的工安就知道了
09/23 07:09, 6F
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