[新聞] 華碩攻電競 將更聚焦PC市場

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/09/17 08:31), 編輯推噓8(15推 7噓 19→)
留言41則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
華碩（2357）在改組重整營運步調1年後，近期陸續檢視成果，近日屢傳人力裁減消息。 華碩上周已定調電競事業將更聚焦電競PC經營，將陸續釋出電競事業下平板電腦及電信手 機專案之資源與人力，同時在手機事業部分，除聚焦ZenFone系列，作為重要策略的ROG Phone也將朝系列產品規劃。 華碩昨重申，近期各產品事業群將因應產業變化、訂定2019年營運策略，同時進行人力資 源規劃作業，在期能讓員工盡展所長前提下，為其提供適當工作平台，但如有未能善用的 優秀人力，也將按人事作業流程、提供轉職方案。 華碩去年針對內部產品事業部門進行改組後，原預期經過3～4季的步調重整，就可看到績 效，包括筆電及手機事業在今年推出的新品，多有讓人耳目一新的叫好評價，但偏在大環 境及供應鏈等時不我與的不利因素影響下，華碩今年以來整體營運持續走衰，近期在集團 內部啟動2019年度營運計畫相關策略規劃之際，也再次重新檢視旗下資源與人力配置。 平板電腦產業在過去兩年多來持續走衰，華碩亦早於2016年即數度調整平板電腦部門資源 、進行內部人力媒合，去年年中集團大幅改組、以電腦、電競及手機等三大產品事業劃分 事業群單位後，過去平板電腦專案人力多歸屬至電競事業群，但這也使得電競事業下的專 案量複雜且不夠聚焦。 據了解，華碩在過去1季以來，針對電競部門未來的營運策略規畫已大致底定，接下來將 重新聚焦、並更專注在電競PC領域的營運，同時減少平板及電信手機專案的人力及資源， 陸續釋出數十人員，近期也正由人資部協助內部媒合及外部轉職。 近年電競PC為華碩營運成長的首要動能，以去年度營運表現來看，華碩電競事業營收占比 在整體營收達2成以上，但獲利貢獻在PC中高達3成，執行長沈振來今年也設下全年營收持 續兩位數增長的營收目標。 不過，上半年遇上被動元件等零組件供貨吃緊又漲價，下半年眼看還有中美貿易戰及處理 器供貨恐短缺等挑戰，讓華碩內部不得不保守下修電競及整體PC營運成長目標。 為激勵員工士氣，華碩於7月底仍發出內部信預告調薪消息，依往年慣例，將自第三季下 旬發放。但仍有部分員工擔心，加薪會否僅是結構性調整薪資配置，對年薪總額未有加分 效果。不過，此回華碩調薪幅度從3％起跳，優於往年調薪水準。 另一方面，沈振來已宣示將花費更多時間與心力專注的手機事業，目前將電競手機ROG Phone視為在手機紅海競爭中的重要策略專案之一，接下來除了已重新定位的ZenFone家族 外，ROG Phone也正朝系列產品規劃的中長期經營目標前進。 https://bit.ly/2QAZV5q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.174.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537144267.A.818.html
推
09/17 08:43, 7年前 , 1F
本來想噓你貼去年舊文結果居然是今天的....
09/17 08:43, 1F
→
09/17 08:44, 7年前 , 2F
可是版上推文不是都說砍非平板team的人嗎？跟黃字相反？
09/17 08:44, 2F
推
09/17 08:51, 7年前 , 3F
這篇新聞很官方
09/17 08:51, 3F
推
09/17 09:13, 7年前 , 4F
重新定位的意思是要？
09/17 09:13, 4F
推
09/17 09:18, 7年前 , 5F
覺得哪team砍的多有時只是視角造成的錯誤
09/17 09:18, 5F
推
09/17 09:28, 7年前 , 6F
跪求內推水池
09/17 09:28, 6F
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09/17 09:38, 7年前 , 7F
當然是視角上錯覺 假設5個team 其中一個 吞掉其他4個 你
09/17 09:38, 7F
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09/17 09:38, 7年前 , 8F
若是那原本留存team當然沒什感覺 若你是被打散併入 而且
09/17 09:38, 8F
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09/17 09:38, 7年前 , 9F
該team是EE 你是被打散併入power Thermal 剩下你一人 感
09/17 09:38, 9F
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09/17 09:38, 7年前 , 10F
覺就會很差 重點做project 根本沒商量空間 只是不斷幫別
09/17 09:38, 10F
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09/17 09:38, 7年前 , 11F
人擦屁股 爽的人還是爽爽過
09/17 09:38, 11F
噓
09/17 09:48, 7年前 , 12F
pc不行了
09/17 09:48, 12F
噓
09/17 10:00, 7年前 , 13F
這次調薪根本不是調薪，當大家白癡喔
09/17 10:00, 13F
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09/17 10:17, 7年前 , 14F
這家公司待久，設計思維其實根本跟代工一樣，能偷都先偷，
09/17 10:17, 14F
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09/17 10:17, 7年前 , 15F
讓消費者客訴再補救
09/17 10:17, 15F
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09/17 10:20, 7年前 , 16F
做這種省了機台小額錢，虧了後面維修大錢，還能升官，帶決
09/17 10:20, 16F
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09/17 10:20, 7年前 , 17F
策的體制，能多期待什麼創新
09/17 10:20, 17F
推
09/17 10:20, 7年前 , 18F
這篇就官方洗白新聞稿啊 直接看前面爆的掛比較準啦
09/17 10:20, 18F
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09/17 10:37, 7年前 , 19F
3%起跳就是底層人人3%，3%很高值得報喔？
09/17 10:37, 19F
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09/17 10:39, 7年前 , 20F
說好聽叫成本控制，上面狂壓BOM cost，底下RD真的也很無
09/17 10:39, 20F
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09/17 10:39, 7年前 , 21F
奈
09/17 10:39, 21F
推
09/17 10:49, 7年前 , 22F
別人宣佈聚焦都做高價值 就這家公司越聚焦越沒價值
09/17 10:49, 22F
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09/17 10:49, 7年前 , 23F
酷喔
09/17 10:49, 23F
推
09/17 11:09, 7年前 , 24F
3%很多了，現在毛利都是低於3%，佛系調薪了啦
09/17 11:09, 24F
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09/17 11:35, 7年前 , 25F
砍一半分紅再來調薪3% 真的好佛系!
09/17 11:35, 25F
噓
09/17 11:46, 7年前 , 26F
廢話 分紅是施捨
09/17 11:46, 26F
推
09/17 11:49, 7年前 , 27F
陸續釋出人力就是裁員的意思啊..很婉轉的講法
09/17 11:49, 27F
推
09/17 12:04, 7年前 , 28F
其實裁員，有他的必要性，大家有上班都知道，公司有些
09/17 12:04, 28F
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09/17 12:04, 7年前 , 29F
冗員，真的不怎麼做事，而且擺爛的不少。
09/17 12:04, 29F
噓
09/17 12:16, 7年前 , 30F
重點是砍到會做事的就很可笑
09/17 12:16, 30F
推
09/17 12:30, 7年前 , 31F
1F有酸 XDDD
09/17 12:30, 31F
推
09/17 13:28, 7年前 , 32F
裁員不一定會砍掉沒做事的，是砍不紅的
09/17 13:28, 32F
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09/17 13:28, 7年前 , 33F
不做事但關係好的照樣領很多根本不會被裁
09/17 13:28, 33F
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09/17 13:38, 7年前 , 34F
進來做的跟原本說的完全不同 這要怎麼算?
09/17 13:38, 34F
噓
09/17 14:21, 7年前 , 35F
政治正確的再爛都不會被砍 呵呵
09/17 14:21, 35F
推
09/17 14:25, 7年前 , 36F
樓上正解
09/17 14:25, 36F
推
09/17 15:46, 7年前 , 37F
有沒有人要約企總喝咖啡啊 我帶你去砸老沈的場子
09/17 15:46, 37F
噓
09/18 00:56, 7年前 , 38F
高手都在去年水池走光光了，可見這一年來上頭眼光
09/18 00:56, 38F
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09/18 00:56, 7年前 , 39F
之短淺與不準
09/18 00:56, 39F
噓
09/18 01:23, 7年前 , 40F
殺殺殺，用力殺，反正東西爛，公司就敗了
09/18 01:23, 40F
推
09/26 12:14, 7年前 , 41F
手機一直虧然後先砍賺錢的電競，這決策不錯
09/26 12:14, 41F
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