[新聞] 據傳華碩正考慮實施裁員計劃,手機及遊已刪文

看板Tech_Job作者 (我想回家)時間7年前 (2018/09/14 17:33), 編輯推噓30(401029)
留言79則, 57人參與, 7年前最新討論串1/1
在過去幾年中,電腦廠商華碩逐步向智慧型手機等其他領域轉型,從而降低對傳統PC業務 的依賴。不過據台灣媒體最新消息,華碩正在準備新一輪裁員,手機部門將受到影響。 據台灣電子時報網站報導,華碩公司正在考慮在九月份實施裁員計劃,具體裁員人數尚不 詳,但是受到裁員影響的部門包括手機和遊戲業務。 在裁員的同時,華碩也準備提振員工士氣,從今年10月到11月,華碩準備將員工薪資上調 1%到5%。 在過去幾年中,華碩對旗下業務進行了大規模重組,關閉了諸多產品,比如面向消費者的 桌上型電腦業務、智慧手錶、平板電腦等業務。華碩新突破的業務主要是智慧手機以及遊 戲電腦、遊戲周邊硬體等。 從台灣媒體的報導可以看出,華碩九月份裁員的部門,屬於該公司開拓的新業務領域。 在過去幾年中,華碩已經構建了完整的智慧手機業務,產品在中國大陸、印度、美國等市 場全面發售。不過據說,華碩進入智慧手機市場的時機太晚,和小米、OPPO、Vivo、華為 等公司相比競爭力不足。 據台灣媒體報導,2018年,華碩公司喊出的智慧手機銷售目標是2000萬部,但是2019年的 目標幾乎降低了一半,到1200萬部。降低目標主要的原因也是大陸地區的手機品牌實力強 大,在發展中國家搶走市佔率。 有市場研究機構指出,華碩在2019年的智慧型手機交付量可能只有880萬部,遠遠達不到1 200萬部的目標。 除了華碩之外,台灣另外一家智慧手機廠商HTC目前也面臨糟糕處境,營收相對去年同期 下跌的幅度,甚至超過了三分之二,屢次創造歷史新低。對HTC而言,傳統的手機銷量繼 續萎縮,而寄予厚望的VR頭盔業務卻未能夠彌補手機的虧空。 華碩手機部門的裁員,是否源自手機銷量不理想,目前還不得而知。 業績滑坡 近日,華碩公佈了八月份營運數據,其獲得336.9億元新台幣的收入,相當於10.8億美元 ,與上期比較成長了17%,但是和去年同期相比大跌了11%。 今年前八月,華碩的總收入為2519億元新台幣,相對去年同期下滑了8.3%。 據報導,由於加密貨幣「挖礦設備」需求量大幅下挫,華碩從顯卡等業務的盈利明顯下滑 。在歐洲筆記型電腦市場,華碩面臨激烈競爭,此外歐洲匯率變動也給華碩帶來了損失。 華碩的新手機ZenFone 5市場需求開始成長,但是該公司的供應商未能夠充足供應零部件 ,影響了華碩手機業務的利潤。 今年二季度,華碩只獲得13.3億元新台幣的淨利潤,與上期比較大跌44%,與去年同期下 滑了34%。 對於下半年,華碩預測公司仍然面臨疲軟和困難。不過華碩已經在準備提振2019年的業務 ,可能會調整業務重點,提昇運營效率。 在傳統的個人電腦市場,IDC等多家機構的報告也顯示,華碩和宏碁兩家台灣公司的銷量 下滑幅度居前,而惠普、聯想和戴爾組成的PC第一集團,則仍然在擴大市佔率。 新聞連結: https://tw.news.yahoo.com/amphtml/%E6%93%9A%E5%82%B3%E8%8F%AF%E7%A2%A9%E6%AD%A 3%E8%80%83%E6%85%AE%E5%AF%A6%E6%96%BD%E8%A3%81%E5%93%A1%E8%A8%88%E5%8A%83-%E6% 89%8B%E6%A9%9F%E5%8F%8A%E9%81%8A%E6%88%B2%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%B0%87%E5%8F%97% E5%88%B0%E5%BD%B1%E9%9F%BF-010000201.html 泳池裝不下了>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.216.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536917580.A.5C7.html

09/14 17:36, 7年前 , 1F
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09/14 17:37, 7年前 , 2F
薪資上調1~5% 叫做結構性移薪!!
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09/14 18:06, 7年前 , 3F
yahoo沒收到公關費?
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09/14 18:17, 7年前 , 4F
石頭營收大減經費不夠封口吧~ 看看海邊多麼神通廣大
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09/14 18:24, 7年前 , 5F
看起來就是手機跟電腦都gg的感覺啊…
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09/14 18:49, 7年前 , 6F
笑了 1%~5%
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09/14 19:21, 7年前 , 7F
請正名「移薪」,並沒有調薪
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09/14 19:38, 7年前 , 8F
游泳池又要滿了
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子龍QQ
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09/14 19:41, 7年前 , 10F
那是傳 ing了好不
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09/14 19:43, 7年前 , 11F
pool
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09/14 20:12, 7年前 , 12F
比htc還糟
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09/14 20:20, 7年前 , 13F
跟htc合一合炒一坡算了
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09/14 20:22, 7年前 , 14F
先裁個20% 然後留下來的調1% 阿不就好棒棒
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09/14 20:32, 7年前 , 15F
這次沒泳池也沒污水處理費了嗎?
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09/14 20:38, 7年前 , 16F
站上人資有沒有對調薪趴數有意見的
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09/14 20:40, 7年前 , 17F
超棒的...XD
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09/14 20:50, 7年前 , 18F
遊戲業務?華碩有出遊戲?
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09/14 20:51, 7年前 , 19F
新聞就像擠牙膏一點一點放出來,提示股東也提示受雇者:
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09/14 20:51, 7年前 , 20F
大家快出去找工作吧,少一個省一個烏水處理費
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09/14 20:57, 7年前 , 21F
遊戲業務是說Gaming BU喇
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09/14 21:07, 7年前 , 22F
有沒有升遷名單的八卦?
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09/14 21:11, 7年前 , 23F
所以為啥手機賣不贏大陸 開發中國家賣輸應該不是
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09/14 21:11, 7年前 , 24F
指中國市場八
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09/14 21:14, 7年前 , 25F
第二大樓蓋這麼大棟 裝誰? 呵呵 兩年前我就覺得是個
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09/14 21:14, 7年前 , 26F
沒救的公司 ...
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09/14 21:16, 7年前 , 27F
勞工局處都不會關切一下
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09/14 21:18, 7年前 , 28F
大家還不去買五萬的ROG大全套電競手機 救救華碩
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09/14 21:29, 7年前 , 29F
others
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09/14 21:46, 7年前 , 30F
目前收到的消息是電競&手機的ME各team都砍,最後在重新
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09/14 21:46, 7年前 , 31F
編組,有可能不正確
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09/14 22:01, 7年前 , 32F
某總兼高級課長不換掉,中階做事的人又一直流失,公
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09/14 22:01, 7年前 , 33F
司不垮才怪…
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09/14 22:03, 7年前 , 34F
Rog phone video 拍的超拙劣.....反正也只有這一隻了,要
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09/14 22:03, 7年前 , 35F
買信仰的快點買吧
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09/14 22:29, 7年前 , 36F
1%實在是太提振士氣了!!
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09/14 22:31, 7年前 , 37F
據說,傳說,聽說…… 現在的妓者好棒
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09/14 22:36, 7年前 , 38F
1%~5%叫做提升士氣?還不如把不做事跟沒能力的老肥貓裁一
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09/14 22:36, 7年前 , 39F
裁養老費分下去給中低階層比較實在!
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09/14 22:49, 7年前 , 40F
而且這1~5是挖東牆補西牆不是嗎
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09/14 23:24, 7年前 , 41F
新聞被刪…1%-5%這叫結構性調薪,嚴禁鬧事啦
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09/14 23:28, 7年前 , 42F
華碩大概只有愛台的嚼青會吱持了,國外打不過其他品牌
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09/14 23:37, 7年前 , 43F
我論此篇應該快被河蟹了
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09/15 00:13, 7年前 , 44F
板上石頭文是不是一直刪啊
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09/15 00:36, 7年前 , 45F
每次說科技業走下坡 仇中的人總是說無感 一堆人後知後覺
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09/15 00:37, 7年前 , 46F
正確來說不是科技業走下坡,而是飽和的東西面臨汰換
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09/15 00:49, 7年前 , 47F
飽和的確也是因素之一 但看看中國手機/家電開始吃台灣市
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09/15 00:50, 7年前 , 48F
勢必會壓縮到台灣本土品牌的單
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09/15 00:52, 7年前 , 49F
科技業走下坡要看TSMC的單有沒有掉 :)
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09/15 00:59, 7年前 , 50F
不管啦 中國品質就是會爆炸....(手上的小米就不會??
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09/15 01:04, 7年前 , 51F
聽說早就開始整頓了,先電競分批,以不上新聞,不上勞工局
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09/15 01:04, 7年前 , 52F
為原則處理
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09/15 01:09, 7年前 , 53F
塊陶啊
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09/15 01:10, 7年前 , 54F
搞得士氣低落渙散,移薪也只是為了再騙新人進來,現有的人
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09/15 01:10, 7年前 , 55F
年薪直直落
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09/15 01:17, 7年前 , 56F
朋友是資深的,他說有能力的走很多,看不到公司有效的改革
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09/15 01:17, 7年前 , 57F
,只會砍人內鬥,他也在找工作想走了
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09/15 01:18, 7年前 , 58F
ROG主機板也賠錢?!
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09/15 02:04, 7年前 , 59F
電競水池熱烈招募中
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09/15 02:18, 7年前 , 60F
要開始叫人跳沒水的池子了lol
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09/15 02:41, 7年前 , 61F
華碩手機晚進市場所以才賣不贏中國嗎......
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09/15 02:54, 7年前 , 62F
當年從htc挖那麼多人,還複製研發模式,現在說自己經驗
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09/15 02:54, 7年前 , 63F
不足,傻眼
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09/15 03:58, 7年前 , 64F
泳池熱列加開中
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09/15 07:30, 7年前 , 65F
開發一堆佔空間app 還要人力維護 之後全都用Android one
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09/15 07:30, 7年前 , 66F
多省人力
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09/15 09:10, 7年前 , 67F
回頭來看 聰明的買工程師 膚淺的就挖主管囉
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09/15 09:15, 7年前 , 68F
日本還不錯阿,只是過了保固期就壞,日本人馬上就
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09/15 09:15, 7年前 , 69F
買別家
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09/15 11:48, 7年前 , 70F
1%的,幾百塊份,笑翻
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09/15 11:48, 7年前 , 71F
用裁員的血補在職的血,石頭只有棒
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09/15 13:12, 7年前 , 72F
抱歉,裁員的血只會補在大頭的血,不是所有在職都補得到
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09/15 14:10, 7年前 , 73F
1% ???
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09/15 17:24, 7年前 , 74F
是要市場喊話膩..新聞一堆
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09/16 02:00, 7年前 , 75F
聽說還是有汙水處理費唷 不然的話新聞不會只有這樣
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09/16 02:01, 7年前 , 76F
只是這次進水池的是不是去年進的那些再近一次,廢物
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09/16 02:02, 7年前 , 77F
還有那些狗官或馬屁精還是繼續在阿 倒楣到一些新人
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09/16 02:03, 7年前 , 78F
去年好不容易有機會上岸的也很危險,還有50%的新人
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09/16 10:11, 7年前 , 79F
1%調薪?意思是如果月薪10萬,加薪1000塊的概念嗎?
09/16 10:11, 79F
文章代碼(AID): #1Rcu1CN7 (Tech_Job)