[討論] 獵頭資訊貼錯的機率?消失

看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/08/31 20:51), 5年前編輯推噓14(17推 3噓 31→)
留言51則, 26人參與, 最新討論串1/1
大家不覺得台灣獵頭的資訊貼錯機率挺高的嗎? 常會有company還有industry沒對上, 或是 job description不知是哪抄來還是a弄到b去, 更誇張的就是丟google就知道客戶, 還說你 業界消息真好, 更扯的是"沒把關鍵字"拿掉... (不敢想像, 這不是基本職業道德嗎?) 我覺得台灣headhunter的出錯率挺高的, 接觸時都不是很放心把履歷交給他們, 進入流程 自己還會盯得比hunter還緊, 不知大家經驗如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535719917.A.AF2.html
推
08/31 20:55, , 1F
正常 很多獵頭根本只是貼104來亂槍打鳥
08/31 20:55, 1F
→
08/31 21:00, , 2F
現在獵頭跟房仲沒啥兩樣
08/31 21:00, 2F
推
08/31 21:02, , 3F
我幾次跟獵人頭接觸的經驗，不能算好，只能說他們也是
08/31 21:02, 3F
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08/31 21:02, , 4F
要吃飯的，然後顧問素質很難齊一化
08/31 21:02, 4F
※ 編輯: qmqmqm (60.245.65.135), 08/31/2018 21:10:45
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08/31 21:11, , 5F
HH能力怎樣其實談一下就知道了 只是通常不會談一下
08/31 21:11, 5F
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08/31 21:11, , 6F
而已 明明就老生常談的東西也一直重複
08/31 21:11, 6F
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08/31 21:18, , 7F
還有重複鬼打牆 熱心解說幫忙被當不懂 (黑人問號)
08/31 21:18, 7F
推
08/31 21:22, , 8F
我還遇過一個獵頭跟她講一堆智慧財產權處理的經驗，
08/31 21:22, 8F
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08/31 21:22, , 9F
結果她竟然說我應該對IP不熟，拜託，這只是英文縮寫，
08/31 21:22, 9F
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08/31 21:22, , 10F
她自己對這些關鍵字的中英文都還搞不清楚，扯！
08/31 21:22, 10F
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08/31 21:31, , 11F
你是籃球選手嗎? 那你應該不熟basketball
08/31 21:31, 11F
推
08/31 21:32, , 12F
素質有差，也有接觸過講過的東西還再問，感覺沒做好筆記或功
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08/31 21:32, , 13F
課，就是個仲介而已
08/31 21:32, 13F
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08/31 21:47, , 14F
linkin一狗票妹子在那邊當HH,我就不信素質有多好 = =
08/31 21:47, 14F
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08/31 21:52, , 15F
樓下都說他吃過不少正妹獵人頭
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推
08/31 21:57, , 16F
樓下獵妹頭
08/31 21:57, 16F
推
08/31 22:00, , 17F
現在獵頭銀行賣保險的差不多
08/31 22:00, 17F
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08/31 22:06, , 18F
樓下蠟妹頭，你不能拿走我的蠟燭~
08/31 22:06, 18F
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08/31 22:14, , 19F
不懂獵頭隱藏公司資訊的用意...很多時候JD就很模糊，
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08/31 22:14, , 20F
不參考公司產品別，一直問有沒有興趣都不知道怎麼回
08/31 22:14, 20F
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08/31 22:14, , 21F
覆
08/31 22:14, 21F
噓
08/31 22:39, , 22F
台灣的獵頭和HR就是爛啊
08/31 22:39, 22F
推
08/31 22:40, , 23F
抱歉我是要推
08/31 22:40, 23F
推
08/31 22:40, , 24F
+1
08/31 22:40, 24F
推
08/31 22:55, , 25F
有遇過找數位缺丟類比缺過來的...覺得素質堪憂
08/31 22:55, 25F
噓
08/31 23:07, , 26F
2
08/31 23:07, 26F
推
08/31 23:24, , 27F
不要說我不尊重獵頭，但我接觸過的獵頭幾乎都是沒做功課
08/31 23:24, 27F
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08/31 23:24, , 28F
，從對話就能明顯感受到。工作可能還是要自己找或內推比
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08/31 23:24, , 29F
較實在
08/31 23:24, 29F
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08/31 23:25, , 30F
另外現在獵頭都找剛出社會的嫩妹或正妹，我都不知道他們
08/31 23:25, 30F
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08/31 23:25, , 31F
沒接觸過那些產業，到底要怎麼找到對的人....
08/31 23:25, 31F
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08/31 23:30, , 32F
現在獵頭不知道發生什麼回事,以前還沒這麼爛
08/31 23:30, 32F
推
09/01 00:00, , 33F
台灣獵頭素質普遍不高 大陸獵頭專業多了 也可以看出大陸
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09/01 00:00, , 34F
高階需求比台灣大多了
09/01 00:00, 34F
推
09/01 03:27, , 35F
樓上，你怎麼會有大陸hunter很厲害的錯覺...
09/01 03:27, 35F
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09/01 03:28, , 36F
他們好壞比例我覺得跟台灣差不多
09/01 03:28, 36F
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09/01 03:28, , 37F
而且很多時候比台灣的Hunter還會唬爛，真的是狼性XD
09/01 03:28, 37F
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09/01 11:23, , 38F
其實以前是因為徵才管道少，獵頭顯得重要~ 現在linkedin上
09/01 11:23, 38F
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09/01 11:24, , 39F
都很好找人，獵頭根本也都在上面找~以前只能口耳相傳
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09/01 12:10, , 40F
hunter真的還好而已
09/01 12:10, 40F
推
09/01 13:41, , 41F
大學剛畢業的女HH：我覺得這個(機構)職缺的發展性比
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09/01 13:41, , 42F
你現在的工作好哦
09/01 13:41, 42F
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09/01 13:41, , 43F
幹
09/01 13:41, 43F
推
09/01 16:42, , 44F
不能參考他們的話，真的....素質有的很差，即便有點知名
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09/01 16:42, , 45F
度的....
09/01 16:42, 45F
推
09/01 16:48, , 46F
我大陸HH遇過還搞錯丟給我的職缺的咧，台灣的可能還更好些
09/01 16:48, 46F
推
09/01 22:22, , 47F
還有她講得很神祕只有她才有的 結果104就有的職缺
09/01 22:22, 47F
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09/01 23:35, , 48F
guanrulee她會不會是在暗示?
09/01 23:35, 48F
推
09/03 01:19, , 49F
獵頭新人很多，我接觸過的大部分素質不好z
09/03 01:19, 49F
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09/03 01:19, , 50F
linkedIn上面的機會記得驗證一下是不是真獵頭....
09/03 01:19, 50F
噓
09/03 15:53, , 51F
hh跟hr一樣廢
09/03 15:53, 51F
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