[討論] Linkedin 是否有所謂的潛規則?!消失
這篇文章與Tech_Job唯一有關係的點是我個人是在科技公司的工程師。
然後是一篇抱怨文XD
年初因目前公司滿兩年,工作的也蠻穩定的,因此去更新了各平台的履歷表,
除Linkedin外,還更新了包括104、1111、518等等平台的履歷。
更新完幾天冒出一堆獵頭公司的HR<業務>,來加聯絡人,
因介紹上有寫目前任職公司與職務 (可能我不避諱是我的問題?
※ 設定上都是寫沒有要找工作,除姓名,職務外沒留任何個資。
過了幾天,早上正忙的不可開交時,總機小姐說有一通外線找我,
一接起來居然是某獵頭公司的某人(這不就是我昨天點同意的那位嗎)。
「請問是某某人嗎,你現在有在找工作嗎?」
雖然心裡很火大,但不想得罪人被衝康,所以禮貌性的回應:
『不好意思,目前不方便講電話,可以請您下班後再聯絡嗎?』
就留了手機給對方。
下班後,對方表示自己是從Linkedin看到我的履歷,想詢問技術與工作相關的事宜。
我這邊是請他留封信並表明目前沒有找工作的意願,若有機會再與他聯絡。
最近是打開APP,同意了十幾個邀請(大部分是朋友),這兩天是被Email、手機輪番詢問
是否要找工作,心裡也認真的考慮要移除Linkedin。
這邊想跟大家討論的是,Linkedin在使用上有什麼要注意的事嗎?
1.年初的事件大家會怎麼處理(我自己覺得很沒有sense,有朋友說應該直接飆對方一頓)?
2.我設定不開啟不就是不希望打擾的意思嗎?email就算了手機是怎麼回事?
3.個資到底在什麼地方被留出去的…明明Linkedin沒有留手機。
4.Linkedin加聯絡人就代表我要找工作嗎?我個人是覺得獵頭公司在亂搞。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.43.212
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535175273.A.F37.html
※ 編輯: ymsya (122.116.43.212), 08/25/2018 13:36:03
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因為聯絡人有些只有分享職缺,有的卻侵門踏戶QQ
但這些聯絡的不是找人的公司,都是hh要留個資而已
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人力銀行沒開唷 觸發點是linkdin加聯絡人後,且他們有說是從l看到的
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※ 編輯: ymsya (122.116.43.212), 08/25/2018 13:55:04
噓
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所以板上先進都是找工作才更新履歷嗎?我個人習慣是幾年就會更新一次
是除了linkdin之外都沒遇過這種事,那看來linkdin還是移除比較好@@?
我有看到其他人有分享一樣的情況 但linkedln上那個人不是我喔XD
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我自己也是在人資相關產業,我比較少聽說這種打電話到公司分機的情況耶
其實除了抱怨外,另一方面應該也是提醒大家曾遇到這種事,
若剛巧有hh看到更好呀,看能否改進未來仲介的手法,我覺得對求職者也是好事
※ 編輯: ymsya (122.116.43.212), 08/25/2018 15:39:18
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HR相關的工程師只會了解自家的業務工作模式有什麼問題嗎XD
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R大整個突破盲腸XDD
想到2年前有朋友在職準備跳槽面試還未上,
對方打電話詢問任職公司之HR相關事宜,
HR跟主管講後被黑、走得很難看,對象公司又沒上的可怕故事。
※ 編輯: ymsya (122.116.43.212), 08/25/2018 17:15:20
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噓
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其實當了基層主管後才知道,根本不需要這些事就知道誰在找工作,
誰要離職什麼的表現其實都很明顯XD
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n大 linkedin 聯絡資訊可設定公開層級 也許有與你同英文名的同仁開了linkedin帳號
但不公開自己的email,所以對方只能亂槍打鳥(?
也許是求學時家中遭遇中年失業衝擊影響,我覺得2-3年更新一次履歷很有必要,
景氣那麼微妙,誰也不知道會不會突然被請走。
加聯絡人代表我有需要會找你啊,傳訊息/email都很有禮貌,我也可以接受,
但問題是直接播電話至工作場合的人,我並不認為這是Linkedin上架時的初衷。
啊啊 扯遠了 總之,起先以為只是個案,因為其他hh也都不會做這種事,
又因為昨天看到Linkedin上有人在講這件事,才發文交流一下遇到這個狀況的情形。
但看起來似乎是只有少數人遇到這種尷尬狀況,就當提醒鄉民們有這個狀況;
使用 LinkedIn 時還是小心為妙
※ 編輯: ymsya (122.116.43.212), 08/25/2018 20:36:23
噓
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