[請益] 若離職日跟分紅日重疊還領的到嗎？

看板Tech_Job作者 (尋覓)時間7年前 (2018/07/27 18:06), 編輯推噓27(33推 6噓 32→)
留言71則, 50人參與, 7年前最新討論串1/1
想請問各位板上年薪百萬的大大 小弟在某科技大廠工作，目前有主管已經透露8/24會發分紅獎金但小弟在已經先提離職且 離職系統上的離職日期也是填8/24（算最後在職日？），因下一份工作關係無法延後，這 樣的話領的到嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.13.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532685984.A.05F.html
推
07/27 18:07, 7年前 , 1F
公司沒這麼佛吧
07/27 18:07, 1F
推
07/27 18:10, 7年前 , 2F
類似問題，如果gg提離職也是要股東會那天之後還是除息
07/27 18:10, 2F
→
07/27 18:10, 7年前 , 3F
日後才領得到？
07/27 18:10, 3F
推
07/27 18:11, 7年前 , 4F
理論上可以吧 公司銀行系統都調好的 除非真的想省
07/27 18:11, 4F
推
07/27 18:11, 7年前 , 5F
不一定
07/27 18:11, 5F
→
07/27 18:11, 7年前 , 6F
如果已經算好了也提撥了通常會給
07/27 18:11, 6F
→
07/27 18:13, 7年前 , 7F
想說都是大廠應該不會省這條吧嗚嗚
07/27 18:13, 7F
噓
07/27 18:15, 7年前 , 8F
自己問公司好嗎
07/27 18:15, 8F
→
07/27 18:21, 7年前 , 9F
問人資？
07/27 18:21, 9F
→
07/27 18:21, 7年前 , 10F
給的話給最低吧
07/27 18:21, 10F
推
07/27 18:22, 7年前 , 11F
我們家是人資收到，會特意去檔下來
07/27 18:22, 11F
→
07/27 18:29, 7年前 , 12F
有朋友直接被砍光了
07/27 18:29, 12F
推
07/27 18:33, 7年前 , 13F
人資收到離職申請，第一件事就是去調獎金發放設定
07/27 18:33, 13F
→
07/27 18:37, 7年前 , 14F
提離職以後人到公司就好了 睡覺看盤也沒差
07/27 18:37, 14F
→
07/27 18:41, 7年前 , 15F
看主管
07/27 18:41, 15F
→
07/27 18:45, 7年前 , 16F
大公司獎金發放時間和門檻，肯定會公告週知，最好是人資
07/27 18:45, 16F
→
07/27 18:45, 7年前 , 17F
可以自己調...
07/27 18:45, 17F
推
07/27 18:48, 7年前 , 18F
領得到啊 領到0而已啊 都要離職的人幹嘛要分給你
07/27 18:48, 18F
噓
07/27 19:05, 7年前 , 19F
為何要給你？
07/27 19:05, 19F
推
07/27 19:15, 7年前 , 20F
我有聽過領得到的, 而且還領不少, 那位離職員工後來回鍋
07/27 19:15, 20F
推
07/27 19:16, 7年前 , 21F
在發之前提離職都領不到了，還離職日 …
07/27 19:16, 21F
噓
07/27 19:17, 7年前 , 22F
想太多
07/27 19:17, 22F
推
07/27 19:21, 7年前 , 23F
都想離職了就不用期待這筆了
07/27 19:21, 23F
推
07/27 19:33, 7年前 , 24F
分紅就是因為大家有努力才發的，如果你沒拿到
07/27 19:33, 24F
推
07/27 19:34, 7年前 , 25F
幹嘛挑這種尷尬時刻離職
07/27 19:34, 25F
→
07/27 19:34, 7年前 , 26F
就表示你之前的努力都分給了你同事，那只好恭喜你了
07/27 19:34, 26F
→
07/27 19:34, 7年前 , 27F
邏輯上是會發啦
07/27 19:34, 27F
推
07/27 19:38, 7年前 , 28F
看公司上層交待人資的方式
07/27 19:38, 28F
→
07/27 19:38, 7年前 , 29F
如果好的人資就不會擋，但通常都會拿掉
07/27 19:38, 29F
→
07/27 19:39, 7年前 , 30F
當然拿不到啊，錢放分紅就是要這樣凹你
07/27 19:39, 30F
推
07/27 19:49, 7年前 , 31F
你提離職的時候就已經把你排除了啦，還想拿什麼分紅
07/27 19:49, 31F
推
07/27 19:52, 7年前 , 32F
直接問人資吧～不然你之前為團隊的努力都gg了，尤其
07/27 19:52, 32F
→
07/27 19:52, 7年前 , 33F
如果你們是責任制的話，更傷
07/27 19:52, 33F
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07/27 19:53, 7年前 , 34F
通常是會省下來....
07/27 19:53, 34F
→
07/27 20:01, 7年前 , 35F
賭錯了來這邊討抱也沒用，推文說拿到就有?
07/27 20:01, 35F
噓
07/27 20:07, 7年前 , 36F
有什麼好噓 如果獎金是獎勵過去表現領得心安理得啊
07/27 20:07, 36F
→
07/27 20:29, 7年前 , 37F
八成領不到
07/27 20:29, 37F
→
07/27 20:40, 7年前 , 38F
就正常的人性來看 拿不到
07/27 20:40, 38F
→
07/27 20:40, 7年前 , 39F
你連日期都不排?最好會在乎 如果是主管故意排 那最好
07/27 20:40, 39F
→
07/27 20:40, 7年前 , 40F
領得到
07/27 20:40, 40F
推
07/27 20:58, 7年前 , 41F
這種智商不發也是剛好，都知道差不多哪時發，有差那幾
07/27 20:58, 41F
→
07/27 20:58, 7年前 , 42F
天走嗎？
07/27 20:58, 42F
推
07/27 21:06, 7年前 , 43F
我去年剛好遇到這情況，我有領到，因為當天為最後上班
07/27 21:06, 43F
→
07/27 21:06, 7年前 , 44F
日，因此還算是在職。
07/27 21:06, 44F
推
07/27 21:25, 7年前 , 45F
有些公司會直接註明某日前在職可領 所以看公司
07/27 21:25, 45F
噓
07/27 21:25, 7年前 , 46F
你拿不拿的到不是你心虛不虛的問題，是人家要不要施舍你
07/27 21:25, 46F
→
07/27 21:25, 7年前 , 47F
，還不懂嗎
07/27 21:25, 47F
推
07/27 21:44, 7年前 , 48F
聽說今年是10號分
07/27 21:44, 48F
→
07/27 22:06, 7年前 , 49F
這要看老闆。我看過很佛心照給的，也看過縮水剩 1/10 的
07/27 22:06, 49F
→
07/27 22:06, 7年前 , 50F
。老實說，縮水的佔多數
07/27 22:06, 50F
推
07/27 22:42, 7年前 , 51F
領不到
07/27 22:42, 51F
推
07/27 23:43, 7年前 , 52F
你是老闆的話你會給嗎?
07/27 23:43, 52F
→
07/28 01:11, 7年前 , 53F
你不知道分紅時間?不拿到手再提離職? 領不到剛好而已
07/28 01:11, 53F
→
07/28 01:22, 7年前 , 54F
如果公司發公告說8/24仍在職者可領分紅，那就是得發，否
07/28 01:22, 54F
→
07/28 01:22, 7年前 , 55F
則上法院公司穩輸的。當然...考績差就沒得領啦，所以有
07/28 01:22, 55F
→
07/28 01:22, 7年前 , 56F
點腦的公司都會從考績著手
07/28 01:22, 56F
推
07/28 09:00, 7年前 , 57F
砍光，拿到才提才會有
07/28 09:00, 57F
推
07/28 09:26, 7年前 , 58F
Cp值很高的那間好像還是會給耶？
07/28 09:26, 58F
推
07/28 09:41, 7年前 , 59F
應該先拿到再提的
07/28 09:41, 59F
推
07/28 10:14, 7年前 , 60F
確定拿到後再提 不然你提了 人家直接把你的錢分給其他人
07/28 10:14, 60F
→
07/28 10:14, 7年前 , 61F
了 你都要離職 也沒得含寇了
07/28 10:14, 61F
推
07/28 15:58, 7年前 , 62F
保證沒有不然很少
07/28 15:58, 62F
推
07/28 16:16, 7年前 , 63F
那你是不會離職往後延嗎?
07/28 16:16, 63F
推
07/28 16:17, 7年前 , 64F
有系統的大公司通常會給
07/28 16:17, 64F
推
07/28 18:09, 7年前 , 65F
8/24 是哪間
07/28 18:09, 65F
噓
07/28 23:08, 7年前 , 66F
超級凹的公司
07/28 23:08, 66F
推
07/29 01:53, 7年前 , 67F
可以，通常不是看分紅日，而是看發放資格(會明定幾號前在
07/29 01:53, 67F
→
07/29 01:53, 7年前 , 68F
職就有)
07/29 01:53, 68F
推
07/29 06:49, 7年前 , 69F
南部某封裝有分紅前提離職，結果拿0的，幫QQ
07/29 06:49, 69F
推
07/30 13:58, 7年前 , 70F
這跟你提離職的當下獎金開始作業否，通常拿不到
07/30 13:58, 70F
推
07/30 15:34, 7年前 , 71F
復仇基金已經開始運作了
07/30 15:34, 71F
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