[心得] FAE

看板Tech_Job作者Denn (愛O痞康)時間7年前 (2018/07/23 12:18)推噓5(5推 0噓 6→)

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新手發文，排版盡請見諒來分享小弟一個夢境(文長) 小弟去年從南部某國立科大畢業，湊巧參加了產業訓儲替代役在某測試廠實習完一年後加入了"惠瑞捷創意" 位於新竹東區關埔重劃區的某大樓裡 (這個就請各位大大自行搜尋了離職書上特別說明不得詆毀同事、主管及公司等等，公司名兩個字) 雖然於面試時做得不大好，但由於剛畢業且有一年測試廠的經驗最後還是順利的上了職務 :應用工程師工作內容:代理之測試機介紹及協助客戶測試程式開發良率分析軟體介紹、技術支援及客戶教育訓練 (還有很多雜項，由於不是主要的就不多提了) 剛進公司時，部門氣氛還算融洽，看不出什麼問題但在某次比我早進來這部門的同事要進行on board報告的訓練時才發現案情沒這麼單純部門團隊四人，主管*1，資深員工(主管愛將，於此部門1年以上即算資深員工)，同事A，我。當時同事A在訓練時，整個被資深員工釘在牆上，他會一直逼問你，就算你答出來了他也會繼續在問可能跟這個問題內容有關的問題，當時我以為他很厲害但是後來在訓練我的時候，才知道他只是很強勢而已，會的也就只是他有在用的那幾樣問其他部門的同事才說他還曾經為了焊一條跳線，叫那位同事幫忙最後用下午茶來塞住那位同事的嘴後來有幾次他出問題而我答不出來，最後問題還給他，他說；我也不太清楚...WTFK。在來部門主管，一開始相處時都算順利，差不多經過快一個月的時候他跟我說:阿你都準時下班? 然後每半個月到一個月就會在講一次當初面試做的不好他也知道，現在進度落後他就要叫我跟同事A一樣每天加班到8-9點問他和他的愛將問題，他們又不太想解答，最後就說:Manual不是有，我問號.. 面試時說有加班費，進去公司後問同事才說沒有人報過....?? 後來幾次談判後我就自請離開了，第一次自請離開時他還慰留我，畢竟我身分比較難搞不然以他的手段 (有孕婦要請育嬰假就被lay off的、有員工在臉書上發洩心情被他看到然後隔天就被lay off的、更多是因為某幾樣能力不到他要的在三個月內被趕走的) 很多同事都笑說:你們FAE徵人和趕人有在算KPI的? 現在他的愛將下個月底就要離職了，同事A變成主要戰力了 (不少情報都是同事A提供的) 加上一個英文和程式不好的中年人、一個剛出社會的年輕人。我猜這位英文不好的中年人最後會以你文不好被趕走。分享給新鮮人要面試這間公司這個部門時要三思，最近在招人而且招不到他要的所以肯定會往新鮮人這裡挖，部門主管想要即戰力又想要年輕人薪水又給那垃圾價，不想帶人又想你快點on board，叫你拼命狂加班部門成員4-5個人，每年都會被趕走或離開2個人左右，根本問題部門離職書叫員工不得詆毀前公司這個也是很猛。 -沒有爛的公司，只有爛的部門- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.210.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532319486.A.987.html

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iverson0991

07/23 12:22, 7年前 , 1^F

07/23 12:22, 1^F

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star99

07/23 12:23, 7年前 , 2^F

07/23 12:23, 2^F

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owen5566

07/23 12:25, 7年前 , 3^F

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