紅利獎金0元???

看板Tech_Job作者 (黑澤光)時間7年前 (2018/07/20 14:59), 編輯推噓34(441060)
留言114則, 77人參與, 7年前最新討論串1/1
前年結束主管職位,跳槽到本公司擔任輪班工程師,去年公司EPS4元,產業別:電子及半 導體業,今天與主管面談後,主管告知因為有主管經驗期待甚高,是預計主管接班人,但 是目前沒缺,未來也不知道,本質學能展現不如預期。所以0元。(這邊特別解釋給100元 ,怕有羞辱的感覺,所以給0元) 我答:對主管沒興趣,本來就是到公司當工程師,只想做工程師的事情。解機況,改善案 等等也說明了。趴拉趴拉ㄧ小時過去。 結束前回了一句話我是來當內野手,你要我當王牌投手??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.16.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532069940.A.47B.html

07/20 15:07, 7年前 , 1F
感覺只是幫給0元找個說辭而已....
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07/20 15:07, 7年前 , 2F
分化給爛 老闆要想出各種理由安撫地下的人
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07/20 15:19, 7年前 , 3F
最後那句有點酷喔
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07/20 15:21, 7年前 , 4F
要看你當初有沒有因為主管職談到比較多薪水進來,年資或職
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07/20 15:21, 7年前 , 5F
等高通常會被用較高規格看待
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07/20 15:22, 7年前 , 6F
在別隊當了一段時間的教練,本隊沒有教練缺,你投打數字上
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07/20 15:22, 7年前 , 7F
的了先發名單嗎?
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07/20 15:23, 7年前 , 8F
不管在任何情況下 分紅0元只代表你主管已經做好你會離職的
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07/20 15:23, 7年前 , 9F
準備 也預期你會離職
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07/20 15:25, 7年前 , 10F
100元考績應該很差,可能黑了~離職也是個選項
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07/20 15:26, 7年前 , 11F
給0元一定是故意的 而且主管的主管一定會再三確認考績有沒
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07/20 15:26, 7年前 , 12F
有打錯
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07/20 15:28, 7年前 , 13F
哪間公司...? 這樣也不公佈 = =
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07/20 15:29, 7年前 , 14F
就跟我一樣,看準我不敢走xd
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07/20 15:40, 7年前 , 15F
這樣還不走真的會被看衰小
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07/20 15:41, 7年前 , 16F
如果是拿王牌投手的錢當內野手,原本預期你可能會改當投手的
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07/20 15:42, 7年前 , 17F
沒想到你還是想當個內野手,結果可想而知吧.
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07/20 15:49, 7年前 , 18F
就摸頭 那接不接受看你
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07/20 15:52, 7年前 , 19F
他沒回你 你就是連內野手都當不好才0元阿
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07/20 15:58, 7年前 , 20F
就是逼你自己走的意思
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07/20 16:03, 7年前 , 21F
感覺很故意,還是表現強過主管,主管想逼人走
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07/20 16:05, 7年前 , 22F
看不懂你想表達的意思,所以...不意外
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07/20 16:34, 7年前 , 23F
薪水當然是內野手的薪水,早就多次表明只當工程師。
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07/20 16:37, 7年前 , 24F
部門內不含主管十個工程師,含我六個資工。
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07/20 16:38, 7年前 , 25F
對方一直說沒有要逼你走。雖然我感覺不出來誠意。
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07/20 16:38, 7年前 , 26F
ㄜ 主管不主管沒關係吧 理由只 本職學能不如預期 可能是
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07/20 16:38, 7年前 , 27F
換領域嗎 領域換了其實就是新人
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07/20 16:40, 7年前 , 28F
尿尿在機台上很困難?
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07/20 16:58, 7年前 , 29F
工程師的本質學能沒說不足。過錯也說沒有。
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07/20 16:59, 7年前 , 30F
一直強調定位是主管等等云云。
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07/20 17:00, 7年前 , 31F
好啦,我知道你是優秀主管人選,不用再強調了,那你到
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07/20 17:00, 7年前 , 32F
底想問什麼
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07/20 17:28, 7年前 , 33F
就是能力比較差,希望你有自知之明快走.沒主管缺只是藉口.
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07/20 17:29, 7年前 , 34F
那其他同期的領多少?
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07/20 17:30, 7年前 , 35F
離職不會?不然繼續被羞辱也是剛好
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07/20 17:33, 7年前 , 36F
結論就是你考績不怎樣公司不分紅 還有什麼好討論的
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07/20 17:33, 7年前 , 37F
而且你還不會分類
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07/20 17:39, 7年前 , 38F
看其他人多少吧 如果其他人都0.5個月 那就大環境就這
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07/20 17:39, 7年前 , 39F
樣。如果像台積動不動20個月,那該離職了
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還有 35 則推文
07/20 23:34, 7年前 , 75F
狗官想法根本無法預測 去在意只會更氣
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07/20 23:38, 7年前 , 76F
這個主管作事很沒效率。如果是我,直接跟你說明白,你就
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是表現差才沒分紅,你也不會困惑
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07/20 23:39, 7年前 , 78F
你主管覺得你是個威脅,結案。
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07/20 23:40, 7年前 , 79F
如果怕羞辱你不敢給100元,可以給一兩萬意思一下,結果
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07/20 23:40, 7年前 , 80F
選擇完全不給,這已經很清楚了
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07/21 00:47, 7年前 , 81F
要是真的是寶,就會怕你走
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07/21 00:50, 7年前 , 82F
薪水太高要你走補便宜的肝而已
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07/21 04:07, 7年前 , 83F
Manager讓人感覺不誠實。心有戚戚焉。調查過三個兩位
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07/21 04:07, 7年前 , 84F
數年資,兩個是半個月。
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07/21 04:20, 7年前 , 85F
明明都中文,看得好辛苦…
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07/21 06:32, 7年前 , 86F
就說你考績差,那只是安慰你的幹話還聽不出來喔
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07/21 07:34, 7年前 , 87F
幹話 就是要你滾蛋惹拉 都不給分紅了XDDD
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07/21 09:12, 7年前 , 88F
就履歷很好看,但進來後不如預期。叫你做什麼又不要。有
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07/21 09:12, 7年前 , 89F
倚老賣老擺爛的味道。你還想知道什麼?
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07/21 10:38, 7年前 , 90F
這文章讓人看得很辛苦.....
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07/21 12:20, 7年前 , 91F
文章怎麼不直接寄主管信箱?
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07/21 12:27, 7年前 , 92F
請你走好嗎哈哈
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07/21 12:47, 7年前 , 93F
啊間公司?
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07/21 13:50, 7年前 , 94F
就垃圾話阿,實際上覺得你很難凹想叫你滾~
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07/21 15:00, 7年前 , 95F
感覺面試講會一堆 進來就...
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07/21 15:32, 7年前 , 96F
那家公司?
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07/21 17:25, 7年前 , 97F
能問一下前公司哪家嗎? 我要設黑名單
07/21 17:25, 97F

07/21 18:42, 7年前 , 98F
0元就不羞辱...?!
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07/21 19:59, 7年前 , 99F
理由是什麼都不重要,要你滾蛋是真的,其他都是假的
07/21 19:59, 99F

07/21 20:02, 7年前 , 100F
其實主管應該都做好你走.單位內也不會有什麼差的準備了
07/21 20:02, 100F

07/21 20:02, 7年前 , 101F
可有可無的內野手
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07/21 23:38, 7年前 , 102F
弄四他
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07/22 01:08, 7年前 , 103F
2337更狠好嗎 某廠要求建教合作輪班要作工程師的業務 然
07/22 01:08, 103F

07/22 01:08, 7年前 , 104F
後只給TA薪水喔
07/22 01:08, 104F

07/22 03:05, 7年前 , 105F
這文章看了頭好痛 是我就連三個月給你0了
07/22 03:05, 105F

07/22 08:15, 7年前 , 106F
就覺得你只會講不會做啊,不懂?
07/22 08:15, 106F

07/22 08:58, 7年前 , 107F
紅利一年才發一次。
07/22 08:58, 107F

07/22 09:40, 7年前 , 108F
激怒獎金
07/22 09:40, 108F

07/22 12:01, 7年前 , 109F
幫QQ 明年應該也慘
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07/22 12:20, 7年前 , 110F
算一算平均值半個月。乾脆輕鬆過日子就好。
07/22 12:20, 110F

07/22 12:40, 7年前 , 111F
很少給噓,是不會離職膩?!
07/22 12:40, 111F

07/22 19:51, 7年前 , 112F
給你臺階下 是要你自己走
07/22 19:51, 112F

07/22 19:52, 7年前 , 113F
你根本不重要 還不明白
07/22 19:52, 113F

07/23 13:22, 7年前 , 114F
離職時拉一坨屎在機台上,把霉運留下來
07/23 13:22, 114F
文章代碼(AID): #1RKOWqHx (Tech_Job)