[討論] 離職前一個月提出後,請無薪事假有違法嗎?

看板Tech_Job作者 (auouser)時間7年前 (2018/07/16 23:36), 編輯推噓8(9推 1噓 11→)
留言21則, 11人參與, 7年前最新討論串1/1
小妹遇到一個問題是 如果我已經按公司規定 "提前一個月" 提出離職 (我知道勞基法是20天) 然後工作部分大概一周就交接完了 我想問的是 , 後面幾天如果我要請事假 (無薪) 1.依法 , 老闆可以不准嗎 ? 2.有違反法律規定嗎 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.177.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531755412.A.BF0.html
推
07/16 23:42, 7年前 , 1F
法律規定事假需要勞資雙方同意才能請 老闆可以不准
07/16 23:42, 1F
→
07/16 23:43, 7年前 , 2F
但是不准又怎樣 最多就曠職三天依法開除
07/16 23:43, 2F
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07/16 23:45, 7年前 , 3F
要這樣搞不如直接談更早離職
07/16 23:45, 3F
推
07/16 23:48, 7年前 , 4F
另外勞基法有規定你可以請謀職假 這個老闆不能說不准
07/16 23:48, 4F
推
07/17 00:12, 7年前 , 5F
妳為什麼對公司那麼好請事假??病假沒用完就用啊~~
07/17 00:12, 5F
推
07/17 00:39, 7年前 , 6F
謀職假 怎麼記得是要資遣才可以 有點忘了
07/17 00:39, 6F
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07/17 01:15, 7年前 , 7F
特休都用光了?
07/17 01:15, 7F
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07/17 01:16, 7年前 , 8F
不然真小妹 每個月還有一天無敵的生理假阿
07/17 01:16, 8F
推
07/17 01:16, 7年前 , 9F
你 等於 吃了無敵星星
07/17 01:16, 9F
推
07/17 01:50, 7年前 , 10F
謀職假沒有限資遣 只是反正無薪 事假謀職曠職還不都一樣
07/17 01:50, 10F
推
07/17 01:56, 7年前 , 11F
謀職假是要給薪的 因為無預警的資遣別人
07/17 01:56, 11F
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07/17 01:57, 7年前 , 12F
要有緩衝讓員工找工作 跟勞工離職要提前一個月一樣的道
07/17 01:57, 12F
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07/17 01:57, 7年前 , 13F
理
07/17 01:57, 13F
推
07/17 06:48, 7年前 , 14F
不要用特休阿，特休全薪耶！病假還有半薪，能不用就
07/17 06:48, 14F
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07/17 06:48, 7年前 , 15F
不要阿
07/17 06:48, 15F
噓
07/17 10:14, 7年前 , 16F
吉他強制罪 不過我看是不敢 乖乖奴吧
07/17 10:14, 16F
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07/17 10:24, 7年前 , 17F
一樓八成是立委，可以自訂法律...通則明明是有正當理由
07/17 10:24, 17F
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07/17 10:24, 7年前 , 18F
，一年14天內應准假
07/17 10:24, 18F
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07/17 11:48, 7年前 , 19F
病假可以要你提出證明
07/17 11:48, 19F
推
07/17 13:06, 7年前 , 20F
請半薪病假吧
07/17 13:06, 20F
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07/17 20:11, 7年前 , 21F
謝謝各位~~大概知道了 (就是因為沒有假了 >"<)
07/17 20:11, 21F
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