各位前輩好
這陣子在網路上的人資專欄有看到一種法條叫做“反資遣”
意思是說如果勞工有雇主違法的證據
是可以要求公司給付資遣費再離職的
感覺在鬼島收集證據還滿容易的，例如加班未付加班費，假日on call或line處理公事等
等都有記錄...
想請問板上有人這麼做過嗎？可以經驗分享一下嗎？
感謝板友補充，我指的就是“違反勞工法令 損害勞工權益 勞工可終止契約請求資遣費”
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.22.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531323514.A.AC0.html
推
07/11 23:52, , 1F
07/11 23:52, 1F
→
07/11 23:52, , 2F
07/11 23:52, 2F
→
07/11 23:54, , 3F
07/11 23:54, 3F
推
07/11 23:55, , 4F
07/11 23:55, 4F
→
07/11 23:55, , 5F
07/11 23:55, 5F
推
07/12 00:32, , 6F
07/12 00:32, 6F
→
07/12 01:28, , 7F
07/12 01:28, 7F
推
07/12 01:31, , 8F
07/12 01:31, 8F
→
07/12 01:31, , 9F
07/12 01:31, 9F
是的！
推
07/12 06:36, , 10F
07/12 06:36, 10F
※ 編輯: doggy123 (1.173.160.246), 07/12/2018 07:17:37
→
07/12 07:23, , 11F
07/12 07:23, 11F
推
07/12 07:44, , 12F
07/12 07:44, 12F
→
07/12 07:44, , 13F
07/12 07:44, 13F
噓
07/12 07:44, , 14F
07/12 07:44, 14F
→
07/12 07:45, , 15F
07/12 07:45, 15F
推
07/12 08:31, , 16F
07/12 08:31, 16F
推
07/12 09:33, , 17F
07/12 09:33, 17F
推
07/12 11:29, , 18F
07/12 11:29, 18F
→
07/12 11:29, , 19F
07/12 11:29, 19F
→
07/12 11:29, , 20F
07/12 11:29, 20F
→
07/12 11:29, , 21F
07/12 11:29, 21F
推
07/13 00:37, , 22F
07/13 00:37, 22F