Re: [面試] 嘉普科技

看板Tech_Job作者 (我也不願意)時間7年前 (2018/07/05 18:52), 7年前編輯推噓1(102)
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小弟有幸到嘉普科技面試, 我本身韌體工作經驗已有幾年時間,不算老,但也不是新鮮人. 因為身體健康問題,想找一份離家近一點的工作,養肝+自修, 因此決定到中壢新竹一帶找找韌體工作. 看了應試公司職缺內容,想說是電池領域,其韌體與程式架構 對寫系統架構的人來說, 應該都不算難. 面試當天,騎車到了嘉普(爬文了一下就是新普), 面試官兩位,一位經理,另一位看起來是一個junior RD 面談一開始 經理的問題都算正常的問題,例如 I2C Bus 上多種Device串接, 舉例來說 例如有 2~3個EEPROM + G-sensor + RTC 等等,該怎麼分配讀寫順序 (其實我覺得這問題 很需要看規格怎麼定義) 我大概想了一下,隨意把 EEPROM 放在ISR event Flag, 反正flag跳起來就處理之類的. 然後 RTC 大概就放 timer ISR, G-sensor 不急的 大概就polling 然後 Junior RD 發問了: 假如工作在忙,你能不能配合加班? (果然如谷哥說的,這個上班時數嘛.....) 請問你能解釋一下USB HID用哪種mode嗎? (問這種問題是? XDDDDDDD) 請問你能解釋一下 I2C 跟 UART 的通訊嗎? -> 我聽到這個問題實在不知道該跟這位Junior RD說什麼, 可能他們認為一個做過Scanner, Printer, 甚至是AOI設備的人, 連 I2C UART 還有可能不明白,我當下聽到這種問題,真的只覺得_____ 然後 在一系列的_____問題結束後,開始要討論公司薪資了, 經理說 "看你薪水寫七萬 一年大概14個月吧",我們這邊新資是...... 我直接插斷,跟他說我現在工作薪資是 七萬 20個月..... ............................. <<<<<< 安靜了好幾秒 >>>>>> 然後請我把C語言的試題完成 (就是一些基本的考題,我也沒很認真作答) 送客 大概是這樣 結束這個無言的面試 -- 我個人心得就是 style很像中和某些公司 用時間綁薪水 就算錄取了我也不會去 我直接寄信說 我放棄這個機會 大概是這樣 -- -- 在臺灣,何謂R&D工程師? 1.Reverse and Decap :IC反相工程,去膠,打開封裝,拍照,複製電路佈局。 2.Resign and Die :沒死的就操到辭職,沒辭職的就操到死。 3.Rework and Debug :計畫永遠跟不上變化,變化永遠跟不上老闆的一句話! 4.Relax and Delay :太過於輕鬆(Relax),那麼就會Random Death (隨時陣亡) 但是外派到大陸的臺彎郎,晚上是R (鴨)陪客戶,白天是D (豬)任人宰割! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.61.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530787920.A.CD1.html

07/05 19:02, 7年前 , 1F
中和公司就.......
07/05 19:02, 1F

07/05 19:09, 7年前 , 2F
先電話問薪水跟上班時間
07/05 19:09, 2F
-- 其實我當下很想跟他們說 像問這種類型的問題,真的可以在電話中討論就好, 把人家叫過去,卻只是在講無關職涯規劃的事,真的是浪費彼此時間 甚至是現場來個記憶力大考驗,還好I2C SPI UART waveform還算簡單, 但問這些類型的問題 我個人也覺得也不好, 這就像是 Cos(3θ)= 4xCos^3(θ)-3xCos(θ) 很簡單的問題 誰都知道 隨便都知道怎麼得到這些資訊 真的沒有必要去記 -- 題外話, 經過幾次的應試面談後, 真的不曉得現在台灣很多公司 非得把面試搞得跟海選一樣不可 這樣接下來的八年級生上場 不就是痛苦指數 成級數成長了嗎? -- ※ 編輯: jiannan1828 (111.71.61.249), 07/05/2018 20:46:47

07/05 20:37, 7年前 , 3F
沒爬文嗎?人家要剛畢業的白紙
07/05 20:37, 3F
是啦 我已經被污染了 QQ ※ 編輯: jiannan1828 (111.71.61.249), 07/05/2018 20:49:17

07/05 22:56, 7年前 , 4F
其實沒必要跟他說你20個月
07/05 22:56, 4F
-- 我現在這份工作的offer當初談的時候,確實是20個月,沒有騙他. 我既然要找 中壢 湖口 等等的工作而離開園區,基本上就已經不是貪圖薪資了 但在對談中,我得到與未來夥伴cowork的感受不是在談一個工作, 當然後續談薪資時 我也懶得認真提出討論 真的要比薪資,怎麼可能會來這裡 我維持原狀就好了 不然 GG/發哥/storage廠 不是更高? 我就是不想賣肝了 -- ※ 編輯: jiannan1828 (111.71.61.249), 07/05/2018 23:28:06

07/06 00:10, 7年前 , 5F
同意 搞得像海選 到底有何意義 這樣就能真的找到人才?
07/06 00:10, 5F

07/07 08:50, 7年前 , 6F
這種面法當然不是找人才 覺得是找人力 小弟面過較好的公司
07/07 08:50, 6F

07/07 08:50, 7年前 , 7F
不是在專業上一直切磋 就是在看你的質
07/07 08:50, 7F
文章代碼(AID): #1RFVXGpH (Tech_Job)
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