[新聞] 台灣人才荒居全球第3 業務、工程師最缺

看板Tech_Job作者 (台灣會亂是因為修羅太多!)時間5年前 (2018/06/26 17:39), 5年前編輯推噓41(50推 9噓 37→)
留言96則, 78人參與, 5年前最新討論串1/1
https://udn.com/news/story/7269/3219083 2018-06-26 14:34 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導 近8成雇主徵才困難 畢業季即將來臨，新鮮人陸續投入職場，不過台灣雇主人才荒的狀況越來越嚴重。根據 ManpowerGroup萬寶華「2018全球人才短缺調查」結果，高達78%台灣雇主面臨徵才困難， 遠高於全球平均值45%，也是自2006年加入調查以來最高點，位居全球第三。雇主最急缺 的三大職缺為業務代表、工程師、資訊技術人員，其中資訊技術人員是首度進入前三名。 值得注意的是，該項調查也針對自動化科技對企業未來員工人數影響進行調查，結果顯示 有26%的雇主會因而增加人力，60%維持不變，僅有12%會減少人力，顯示超過八成企業表 示人力會增加或維持不變，打破一般認為自動化科技將取代人力，造成大量失業結論，主 因是許多應用人工智慧（AI）科技新產品，需要更多業務人員推銷，是自動化科技無法取 代。 萬寶華為了解全球雇主徵才困難情況，針對43個國家及地區，訪問了超過3萬9100名雇主 ，其中包括1020名台灣企業，結果顯示有78%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值（ 45%），狀況僅較日本及羅馬尼亞輕微。今年台灣人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表 排名第一，自2010年以來始終居於台灣最難找的人才，此外，超過一半的雇主表示缺工主 因在於無合適人選或應徵者。 就大中華區而言，台灣及香港的人才短缺問題皆較過去嚴重，分別增加5個百分點和7個百 分點，為亞太區第二及第三名，中國大陸只有13%雇主有人才短缺問題。 ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇指出，人才短缺是普遍的現 象，從2009年迄今，全球受訪者認為人才短缺從30%逐步上升為45%，不過台灣狀況更加嚴 重，自2014年以來從45%驟升到78%，增加近三成。吳璧昇認為，主因這幾年市場變化迅速 ，不論是既有產業或新興產業都需要新的人才，例如從傳統程式語言到現在熱門的Java、 Python，幾年間程式語言需求變化相當快，人才培育與供不應求現象非常明顯。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.113.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530005950.A.171.html ※ 編輯: orz44444 (36.235.113.38), 06/26/2018 17:39:23
→
06/26 17:40, 5年前 , 1F
可以開放外勞了
06/26 17:40, 1F
→
06/26 17:41, 5年前 , 2F
人才荒(X) 奴才荒(O)
06/26 17:41, 2F
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06/26 17:44, 5年前 , 3F
(便宜的)人才荒....
06/26 17:44, 3F
→
06/26 17:54, 5年前 , 4F
奴才荒
06/26 17:54, 4F
推
06/26 17:58, 5年前 , 5F
不缺人才 缺便宜的奴才而已
06/26 17:58, 5F
噓
06/26 18:04, 5年前 , 6F
缺的是不用錢的奴隷
06/26 18:04, 6F
推
06/26 18:10, 5年前 , 7F
奴才荒（o)
06/26 18:10, 7F
推
06/26 18:12, 5年前 , 8F
既然缺人為什麼不提高薪資搶人？
06/26 18:12, 8F
噓
06/26 18:13, 5年前 , 9F
卻便宜的人才 奴才, 重點是便宜
06/26 18:13, 9F
推
06/26 18:14, 5年前 , 10F
缺奴才
06/26 18:14, 10F
推
06/26 18:17, 5年前 , 11F
自己不養只想挖現成的 但是想挖又給不起 就變這樣囉...
06/26 18:17, 11F
→
06/26 18:20, 5年前 , 12F
薪資提高了自然就不會缺人了，神邏輯~
06/26 18:20, 12F
推
06/26 18:20, 5年前 , 13F
樓上正解捏
06/26 18:20, 13F
→
06/26 18:22, 5年前 , 14F
~~~一看也知道洗腦白癡官員要大量開放低薪外勞
06/26 18:22, 14F
→
06/26 18:22, 5年前 , 15F
缺長工，最好不要錢的
06/26 18:22, 15F
推
06/26 18:26, 5年前 , 16F
機械人不用錢，快去多進點，特斯啦就是做機械人強
06/26 18:26, 16F
→
06/26 18:26, 5年前 , 17F
啊
06/26 18:26, 17F
推
06/26 18:27, 5年前 , 18F
缺低薪的人才(O)
06/26 18:27, 18F
→
06/26 18:32, 5年前 , 19F
缺人扛屎缺
06/26 18:32, 19F
推
06/26 18:35, 5年前 , 20F
奴才（0）人才（？！）
06/26 18:35, 20F
推
06/26 18:50, 5年前 , 21F
開放外籍白領會被覺青抵制。沒辦法
06/26 18:50, 21F
→
06/26 18:58, 5年前 , 22F
呵呵 剛逃離工程師轉戰了
06/26 18:58, 22F
噓
06/26 19:00, 5年前 , 23F
請正名22k人才！
06/26 19:00, 23F
推
06/26 19:01, 5年前 , 24F
台灣明明是缺奴才
06/26 19:01, 24F
推
06/26 19:03, 5年前 , 25F
請正名“奴才荒”
06/26 19:03, 25F
推
06/26 19:05, 5年前 , 26F
鬼島老闆:22K人才太少~太少了~
06/26 19:05, 26F
推
06/26 19:08, 5年前 , 27F
人才全部往高薪去了，所以…
06/26 19:08, 27F
推
06/26 19:09, 5年前 , 28F
鬼島缺做功德的奴才
06/26 19:09, 28F
推
06/26 19:16, 5年前 , 29F
奴才才對。鬼島最看不起工程師
06/26 19:16, 29F
推
06/26 19:26, 5年前 , 30F
缺奴才吧! 人力cost down 製程cost down 什麼都down
06/26 19:26, 30F
→
06/26 19:27, 5年前 , 31F
責任制! loading重 需要耐罵 有上進心。呵呵
06/26 19:27, 31F
→
06/26 19:28, 5年前 , 32F
換算成時薪 根本超商店員了
06/26 19:28, 32F
推
06/26 19:34, 5年前 , 33F
缺便宜的人才 請各位證明自己的value
06/26 19:34, 33F
推
06/26 19:43, 5年前 , 34F
上面推文都說了，不重覆了，呵呵
06/26 19:43, 34F
推
06/26 19:49, 5年前 , 35F
做了幾年PE，不覺得比必勝客的員工會多多少 披薩還比較好吃
06/26 19:49, 35F
推
06/26 19:57, 5年前 , 36F
奴才荒+1
06/26 19:57, 36F
推
06/26 20:06, 5年前 , 37F
屎缺多 所以缺人
06/26 20:06, 37F
推
06/26 20:06, 5年前 , 38F
去跟鴻海一樣開發AI工程師阿 呵呵呵
06/26 20:06, 38F
推
06/26 20:35, 5年前 , 39F
104打開 大多缺“資深XX工程師” 要不然就至少3、5年工
06/26 20:35, 39F
→
06/26 20:35, 5年前 , 40F
作經驗……
06/26 20:35, 40F
→
06/26 20:36, 5年前 , 41F
拜託給我個機會嘛！！
06/26 20:36, 41F
推
06/26 20:39, 5年前 , 42F
都不給機會，全部都要有經驗的，新人就只願意給你22～26誰
06/26 20:39, 42F
→
06/26 20:39, 5年前 , 43F
要做
06/26 20:39, 43F
噓
06/26 20:45, 5年前 , 44F
缺奴隸 呵呵
06/26 20:45, 44F
噓
06/26 20:50, 5年前 , 45F
是低薪人才難尋吧
06/26 20:50, 45F
推
06/26 21:07, 5年前 , 46F
錢給得不到位,肖想什麼人材…錢不夠就是多給新鮮人機會
06/26 21:07, 46F
推
06/26 21:07, 5年前 , 47F
開三倍薪 四周的rd上班請假全排隊來面試 和抓寶一樣喔
06/26 21:07, 47F
→
06/26 21:09, 5年前 , 48F
每次看到這種說缺人就好笑
06/26 21:09, 48F
推
06/26 22:05, 5年前 , 49F
是缺奴才吧？？ 這新聞稿怎麼過的
06/26 22:05, 49F
推
06/26 22:10, 5年前 , 50F
台灣明明一堆工程師，宅配，組裝工程師....族繁不及
06/26 22:10, 50F
→
06/26 22:10, 5年前 , 51F
備載
06/26 22:10, 51F
推
06/26 22:14, 5年前 , 52F
缺人還開這麼低薪
06/26 22:14, 52F
推
06/26 22:28, 5年前 , 53F
奴才慌吧
06/26 22:28, 53F
推
06/26 22:29, 5年前 , 54F
缺奴工
06/26 22:29, 54F
推
06/26 22:32, 5年前 , 55F
海邊奴狗荒
06/26 22:32, 55F
推
06/26 23:03, 5年前 , 56F
有技術的工程師 英文好的業務 就都是能逃的人呀
06/26 23:03, 56F
→
06/26 23:09, 5年前 , 57F
開兩倍薪馬上一堆人
06/26 23:09, 57F
推
06/26 23:56, 5年前 , 58F
奴才荒
06/26 23:56, 58F
→
06/27 01:56, 5年前 , 59F
翻譯：有78%的雇主只想拿香蕉出來，卻請不到四大理工
06/27 01:56, 59F
→
06/27 01:56, 5年前 , 60F
碩而感到困擾
06/27 01:56, 60F
推
06/27 01:57, 5年前 , 61F
缺外勞啦
06/27 01:57, 61F
推
06/27 06:54, 5年前 , 62F
業務難找，笑死人，臺灣業務不好做，普遍薪水也低，
06/27 06:54, 62F
→
06/27 06:54, 5年前 , 63F
誰要做
06/27 06:54, 63F
推
06/27 07:32, 5年前 , 64F
缺啥業務 保險跟房仲 哈哈哈哈
06/27 07:32, 64F
→
06/27 07:53, 5年前 , 65F
真的很缺人才啊！很缺便宜的人才！
06/27 07:53, 65F
→
06/27 07:53, 5年前 , 66F
最近收到幾個面試邀約，但是起薪都是現有薪資的一半或一
06/27 07:53, 66F
→
06/27 07:53, 5年前 , 67F
半以下...
06/27 07:53, 67F
推
06/27 07:57, 5年前 , 68F
缺奴才
06/27 07:57, 68F
推
06/27 08:23, 5年前 , 69F
問台灣的慣老闆啊！
06/27 08:23, 69F
推
06/27 08:42, 5年前 , 70F
猴子跟香蕉的故事....
06/27 08:42, 70F
→
06/27 08:47, 5年前 , 71F
開爛條件，請猴子比較快
06/27 08:47, 71F
推
06/27 08:48, 5年前 , 72F
他要說的是人才還是奴才？
06/27 08:48, 72F
→
06/27 09:40, 5年前 , 73F
104開缺title是奴才, 應該可以節省雙方時間
06/27 09:40, 73F
→
06/27 09:41, 5年前 , 74F
缺奴才跟長工
06/27 09:41, 74F
→
06/27 10:12, 5年前 , 75F
缺的不是人才 是免費的人才
06/27 10:12, 75F
噓
06/27 10:31, 5年前 , 76F
都給香蕉，找得到人才有鬼...
06/27 10:31, 76F
推
06/27 10:42, 5年前 , 77F
這2種對慣老闆來講就缺免洗筷
06/27 10:42, 77F
噓
06/27 10:57, 5年前 , 78F
給低薪又要有相關經驗，然後說人材難找
06/27 10:57, 78F
→
06/27 12:09, 5年前 , 79F
把薪水跟缺工率 一起拿出來看阿！
06/27 12:09, 79F
噓
06/27 12:25, 5年前 , 80F
都爛缺給低薪 我他媽去打工還賺比較多
06/27 12:25, 80F
→
06/27 12:28, 5年前 , 81F
104投50個只有20個已讀5個回你3個面試漫不經心最後1
06/27 12:28, 81F
→
06/27 12:28, 5年前 , 82F
個給你口頭offer之後跟你說無效
06/27 12:28, 82F
推
06/27 12:51, 5年前 , 83F
東西賣不掉加價賣 人才徵不到降價徵
06/27 12:51, 83F
推
06/27 13:11, 5年前 , 84F
最近找工作屎缺真的不少
06/27 13:11, 84F
→
06/27 13:12, 5年前 , 85F
奴材荒 +1
06/27 13:12, 85F
推
06/27 13:29, 5年前 , 86F
屎缺給香蕉價，然後跟妓者說請不到人，結案
06/27 13:29, 86F
推
06/27 17:57, 5年前 , 87F
淚推推文中肯
06/27 17:57, 87F
推
06/27 18:11, 5年前 , 88F
中小企業搞轉型難度太告
06/27 18:11, 88F
噓
06/27 19:46, 5年前 , 89F
因為沒有外勞工程師可以用啊 當然缺很大 工程師養成不易
06/27 19:46, 89F
→
06/27 19:47, 5年前 , 90F
台灣產業鏈完整 工程師大碗又便宜 高通都拿發哥沒轍
06/27 19:47, 90F
→
06/27 19:48, 5年前 , 91F
以前做手機的都被打趴 只有發哥還活著 是說 被打趴的轉型
06/27 19:48, 91F
→
06/27 19:49, 5年前 , 92F
賺更大就是
06/27 19:49, 92F
推
06/28 05:50, 5年前 , 93F
猴子荒
06/28 05:50, 93F
→
06/28 13:40, 5年前 , 94F
$$$$$$$$$
06/28 13:40, 94F
→
06/28 15:53, 5年前 , 95F
低薪高工時的屎缺
06/28 15:53, 95F
推
07/01 03:06, 5年前 , 96F
開那種鬼低薪，我還不去賣雞排
07/01 03:06, 96F
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