[請益] 是否能爭取的offer細節

看板Tech_Job作者 (豪A)時間5年前 (2018/06/26 09:56), 編輯推噓15(17214)
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面試時期有填寫到 期望薪資月薪(N)k 最低接受月薪是(N-2)k 於是一開始接到的口頭offer是說 試用期薪水N-2k 三個月試用期完調回N 然後等待offer送簽 但是在人資打來表示offer以簽核要與我約報到時 卻變成月薪(N-2)k 試用期完看表現調薪0~2k 這是不是差有點多啊 再打去爭取會有用嗎 想問下有沒有前輩遇過類似狀況 又是怎麼處裡的呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.61.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529978192.A.A62.html

06/26 09:58, 5年前 , 1F
公司連2000也要柪....無言.....
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06/26 10:15, 5年前 , 2F
人資是故意的吧 階段性砍薪水先騙進來再說
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06/26 10:21, 5年前 , 3F
看表現=沒這回事
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06/26 10:25, 5年前 , 4F
就是擺明凹你兩千,不爽不要來的意思
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06/26 10:27, 5年前 , 5F
「試用期」「依公司規定」都是垃及人資最愛用的砍薪水話
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06/26 10:27, 5年前 , 6F
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06/26 10:37, 5年前 , 7F
有備胎就跟他凹,不爽的話沾個醬油就開他天窗走人
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06/26 10:44, 5年前 , 8F
那兩千應該是不會回來
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06/26 10:49, 5年前 , 9F
類似case 試用期滿以不調就走人要脅 通常公司會妥協 畢
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06/26 10:49, 5年前 , 10F
竟重招也麻煩 可以拼看看
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06/26 11:07, 5年前 , 11F
找別家
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有備胎就 把立場告知 你所有面對過這公司的人 要他們不
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06/26 11:38, 5年前 , 13F
要這樣搞後面的人了 才兩千也要搞
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06/26 11:45, 5年前 , 14F
哪間說出來讓大家知道一下
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06/26 12:40, 5年前 , 15F
不行!多講3個字就不會錄取
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06/26 14:30, 5年前 , 16F
別去誠信有問題的公司
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06/26 14:32, 5年前 , 17F
這邊的人都遇過,別拿人生去賭好嗎
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06/26 14:47, 5年前 , 18F
推樓上
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06/26 16:02, 5年前 , 19F
就是沒保證一定會加薪....
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06/26 16:10, 5年前 , 20F
年薪優就不計較2000,否則你的價值就被砍2000
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06/26 16:58, 5年前 , 21F
這種擺明凹2000的不爭取要做功德嗎
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06/26 21:43, 5年前 , 22F
當然再打去爭取,是你的錢耶,一個月2000一年至少兩萬四
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06/26 21:44, 5年前 , 23F
叫你每個月無償給你隔壁老王2000,你覺得無所謂沒差的話就
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06/26 21:44, 5年前 , 24F
免打
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06/26 21:45, 5年前 , 25F
公司如果真心覺得你是可用之才,覺得你是適合人選,如果你
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06/26 21:46, 5年前 , 26F
堅持月薪要N,我想主管還是會答應.如果對方堅持不妥協,那就
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06/26 21:46, 5年前 , 27F
再找,這間放棄. 公司可以挑人砍你薪,你也可以挑公司.
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06/26 21:47, 5年前 , 28F
除非這間你非常嚮往,有非去不可理由,那另當別論
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06/26 22:09, 5年前 , 29F
爭取 感謝函 多找一個月 2K多久才補得回來?
06/26 22:09, 29F

06/26 22:10, 5年前 , 30F
假設50K 少做一個月要25個月才補得回來
06/26 22:10, 30F

06/27 00:34, 5年前 , 31F
當然爭取啊 感謝函的話就再找一間年薪說不定還多勒
06/27 00:34, 31F

06/27 10:40, 5年前 , 32F
垃圾公司, 年兩萬四省下來是能幹嘛
06/27 10:40, 32F

06/28 17:31, 5年前 , 33F
當然說好啊,然後忘了這件事!!
06/28 17:31, 33F
文章代碼(AID): #1RCPrGfY (Tech_Job)