[面試] 致茂和德律消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/06/07 17:25), 6年前編輯推噓27(28135)
留言64則, 15人參與, 最新討論串1/1
本人拿到致茂和德律offer, 皆為軟體工程師, 我已32歲了國碩畢業, 薪水兩間都差不多, 德律年終說有全年16-20個月是真的嗎 致茂有保14個月? 德律年終有這麼高? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.72.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1528363549.A.17E.html

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德律 全年16-20 不是年終
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已修正 ※ 編輯: yslimit (223.136.72.91), 06/07/2018 17:33:17

06/07 19:04, , 2F
製帽工時超高 32還賣肝?
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致茂...賺錢分紅少薪資低...不推
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製帽工時很可怕
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致茂年終就是2個月,不會多,分紅另外算
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工時其實要看單位看部門
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致茂長官待人如父母 推~
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前一陣子面試製帽薪水真的低到會翻白眼.....
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年薪 德律是製帽1.5倍 工時 製帽是德律1.5倍
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做帽子那間蠻妙的,升個高工要考八科,跟地方特考有得拼
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做帽子的。有掉漆到…德律比較好
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致茂有賺錢不會分給你....很傻
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製帽薪水笑死我,他真的是製帽廠
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致茂事業部常要加班到半夜1,2點,創研也常要加班到晚上9點
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月薪比其它公司低很多,算很精XD
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有的主管都還會說很好聽的話把你騙進去,很機車
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07/27 04:24, , 17F
要離職還把你留近2個月才能走人,新人也是留2個月才能走
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我才進去7個多月,提個離職也把我留近兩個月才能走
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另一個同事也一樣留2個多月才走,總之就是盡可能的壓榨下屬
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到你離職的前一天,別的公司真的好太多了
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主管很會編故事 唬的你一愣一愣的
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只能說樓上講的太中肯了
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就很機車啊,雖然這種踩著別人往上爬的主管也不是沒看過
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但我那個創研的部門主管每個都這樣,通通很難溝通
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雖然我也知道他們主管當太久,研究能力變的比較差
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但至少也請別的同事幫忙支援吧,而不是編故事逼著你做到底
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叫主管請別人幫忙,都回我他們有他們的事要忙
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而且別的同事也跟他們說過,就是都不肯聽,很死惱筋
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最怕就是遇到這種對狀況不懂又亂安排時間的主管
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只會累死三軍,而且遇到問題也不會尋求解決,只會編故事
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把最難的region指令丟給沒寫過region指令的新手
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而且還訂一週就會做完,你說有沒有無腦
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最後我寫了2個月都還寫不出來,提離職交接2個月
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那指令要利用前人的架構,牽涉到其它3~5個指令的架構
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連別的同事有些地方也都不懂,就想直接套用
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最後硬臭的結果當然還是有錯,就這樣拖了3~4個月都做不出來
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看在他剛上任當主管的份上就不跟他計較了
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只可憐了之後繼續當他下面員工的白它鼠
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白老鼠
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提離職後又一直傳訊息跟我解釋東解釋西的
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還說什麼提離職你以後就不要後悔,我真都不知該說什麼了
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只想早點離開這不健康的環境罷了
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我是樓上的同事,基本上他的能力...ckckckck...大家懂的...
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他搞很久的指令,在我眼中真的只是舊指令套一套,在他離職
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後不久,就被輕易地解決了。除此之外,兩個月的離職時間明
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明是他自己定的,當時我還跟主管說幹嘛白給他一個月薪水...
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記得他剛進公司時,因看他是台大畢業,又有過工作經驗,所
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以故意挑個稍難的指令測試一下他的實力,之後就沒再丟難的
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但卻被這樣解讀...重申,我不是部門主管,是部門內管技術的
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看他這麼努力在製造致茂的壞印象,忍不住想羞辱一下他。
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兩個月的離職時間是主管定的
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我跟他要求提前一,二週離職,都被他拒絕
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想說算了,主管都那麼強勢難溝通,差一,二週就不想計較了
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我全部都只是在途敍事實真相,沒有任何造假或亂編造
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這ptt id我都用數十年了,自己造的業敢做敢當
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在那待8個月,至少我也寫了image 4個指令,EDMA3個指令
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確實我的能力也沒多好
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在那學的halcom,EDMA,Region指令格式對我來說全是新的東西
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上面的同事對那些指令熟,當然套一套很快,我是完全不熟
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我都已經台大博士畢業快40歲的人了,google我id就知是誰了
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08/09 00:31, , 61F
離職員工不會無故在這抱怨,這樣對待員工就自己承擔後果
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08/13 18:58, , 62F
不要說我沒提醒,進去致茂自己皮就蹦緊一點
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08/13 18:59, , 63F
否則就等著被上面實力好的老鳥像我一樣被羞辱出來
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08/13 18:59, , 64F
自己皮給我蹦緊一點!!
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