剛結束四年的工作，到新公司已經三個禮拜，感覺不太能適應。
1. 新公司做事不夠嚴謹，包含設計與測試。
由於前公司的經驗，習慣在做事情時做多方面的考量與計畫，
但因為剛加入新公司，也不方便提出意見。
2. 相關流程與制度也尚未被完整地建立。
很多工作大家都是按照自己的想法去做，有點亂。
自己做多了又會讓人覺得多事的感覺....
3. 與同事的磨合
同事個性都不錯，但如同上面提到的，每個人做事方式都沒有依照標準步驟，
更精確地來說，應該是沒有標準步驟可以遵守...
即便看到同事使用了與我觀念和經驗相違背的作法，
我也只能提醒自己別多事，先把自己該做的事情做好。
很怕被要求用他們的方法做事，會很不習慣....
4. 與主管的磨合
主管的個性和我以前遇到的多位主管個性又不同，很特別。
每次討論的做事方式, 觀點與邏輯都不同，會讓我覺得困惑，
不知道該怎麼去遵守主管的指示。很在意無關緊要的主觀意見。
請教各位前輩，針對剛到一個新環境，要該如何面對這樣的情況?
用最快最有效率的方式適應新公司文化呢? 謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.43.106
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不~~~
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說得是~ 把自己當作是新人。可是有些人又會覺得有工作經驗應該要可以馬上上手..呼
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謝謝你的建議，希望可以趕快度過這磨合適應期!!!!
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>.< 你辛苦了
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科技業
※ 編輯: NEWTAI (36.230.43.106), 05/30/2018 00:03:48
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我並不是想改變公司制度。
只是看到同事有時候在做實驗，一直原地打轉，都沒結果...
有點想要幫忙快點解決問題的想法。
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謝謝前輩的建議~
我目前都是在觀察中，不主動插手。
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