[請益]offer請益(旭硝子/依田)

看板Tech_Job作者 (Mai-K最高!!!)時間6年前 (2018/05/24 15:32), 6年前編輯推噓6(604)
留言10則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
最近剛離職,開始進行面試。 近期收到兩個offer 讓我有點難抉擇 想來版上請教大家的意見 公司 旭硝子 依田/登威 地點 台南 桃園林口 職位 環保專責? 環安人員 工時 常日班(24小時on call) 常日班(固休周日,另一天排休) 待遇 N+約5K N+10k 年薪12N+(N-2.4K)*6 年薪12*N+(N-2K)*2以上(保守) 住宿 租屋 租屋 出差 不需要 需要 (至宜蘭廠區,如需過夜,有宿舍) 考量點 有加班費、在南部花費較省 午餐、晚餐免費 單位主管好像很希望我去報到 如果依田年薪如網路說的18-20個月 那年薪約比旭硝子高將近200K P.S本人為南部人 N=GG學士新人價 再麻煩大家給我一些選擇方向了 有版友想了解我的相關背景 借本篇稍微分享一下 國立後段學士畢業 非理工本科系 環安衛經驗大概5年多 證照乙勞、甲水、乙空、乙廢 前一份工作在做建廠的環保事項相關專案管理 薪水含津貼N+18K 個人工作經驗都在傳產, 所以大部分環保、職安、消防、總務、廠務的工作都有碰過。 所以當面試公司詢問工作內容熟悉度問題,基本上我大致上都處理過。 所以應答還算可以。 比較弱的部分應該是相關的管理系統維持與建置。傳產大部分是都沒導入環安衛系統。 個人覺得做環安的部分還是得有一些彈性, 職安的大方向為員工不要發生職災、盡可能符合相關法規法令規範 依照風險程度等級逐一改善,如果一開始直接拿法規要求一次到位, 大部分傳產的公司是無法接受的。 環保部分一定要讓公司清楚目前法規要求事項,推動內部改善至符合法規法令。 我大致上業務推動是依照此模式去進行,如果遇到很差的雇主或公司, 也只能早點走人,不要浪費多餘的時間這樣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.125.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527147165.A.FD0.htmlikuraki:轉錄至看板 Salary 05/24 16:27

05/24 16:31, 6年前 , 1F
想請問大大學歷 經歷 同為環安人都談不到這價碼
05/24 16:31, 1F

05/24 17:03, 6年前 , 2F
左是合作客戶行情屬實,右不知道
05/24 17:03, 2F

05/24 17:57, 6年前 , 3F
選右
05/24 17:57, 3F

05/24 18:50, 6年前 , 4F
依田有開這麽高?原po高手
05/24 18:50, 4F

05/24 19:21, 6年前 , 5F
2。on call就是賽
05/24 19:21, 5F
※ 編輯: ikuraki (218.164.125.253), 05/24/2018 21:24:15

05/24 22:24, 6年前 , 6F
留在台南薪水一輩子就這樣了
05/24 22:24, 6F

05/24 22:32, 6年前 , 7F
秒選不用 on-call 的2呀!
05/24 22:32, 7F

05/25 09:42, 6年前 , 8F
環安相關人員開這麼高的,真的少見的
05/25 09:42, 8F

05/25 16:48, 6年前 , 9F
右邊請去看一下salary版的近期文章
05/25 16:48, 9F

05/27 13:16, 6年前 , 10F
不過左邊近年工安事故很多哦
05/27 13:16, 10F
文章代碼(AID): #1R1cgT_G (Tech_Job)