[請益] 台塑南亞塑膠工務部/纖維部

看板Tech_Job作者 (SATAN)時間7年前 (2018/05/12 01:16), 7年前編輯推噓15(15推 0噓 53→)
留言68則, 12人參與, 最新討論串1/1
版上各位先進、前輩好 小弟以前是從事機械設計相關產業，對現場組裝配組立也有參與 所以面試了南亞塑膠兩個職缺：機械設計人員/機械保養員 今天收到南亞工務部的機械設計人員錄取通知單了，但保養的還沒收到 在面試過程中面試官有表示，想讓我擔任工事員，而不是機械設計人員 加班部分是依照勞基法，不會有超時的情形，如有加班會予加班費 假日正常休假，但必要時須出勤，並會給與加班費或補修 另外提到上班地點會在工三廠上班 機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等 機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等 機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等 會有值班與輪班的排定，也會有加班的情形，也是依照勞基法 則沒有表示在哪上班(招募表寫：工三、林口、樹林) 以上的職缺薪資以及福利跟我待過的公司相比，待遇好很多 以前工作時常超時，且假日也會出勤，並無補休且接著繼續上班= = 所以兩份職缺都有列入考慮 在版上爬文後，很多都是麥寮廠的文章 想問問各位前輩是否有在工三、林口、樹林工作的，可否能分享其經驗。 (1)機械設計人員/工事員/機械保養員的具體工作內容是什麼，想了解。 (2)上述3種職務，上班工時是否真的有依勞基法，會有超時情形嗎? (3)機械設計應該是在辦公室工作吧?工事員/機械保養在現場工作? (3)機械設計應該是在辦公室工作吧?工事員/機械保養在現場工作? 工作環境是否油氣濃度高?想了解其工作環境。 (4)面試機械保養員時，面試官提及我之前的工作是機械設計方面的 且學經歷很齊全，未來升遷機會很高。其實小弟還沒有想到升遷 這件事，現在的想法是想多陪陪家人與小孩，安安穩穩的工作即可。 想了解是否會尊重人意願而升遷，而不是剛好有空缺硬性逼迫情形？ 以上，感謝各位前輩解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.232.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526058972.A.D97.html ※ 編輯: SATAN1119 (1.172.232.249), 05/12/2018 01:31:39
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05/12 01:39, 7年前 , 1F
保養員=黑手，未來可以升黑手長，其他兩個是坐辦公室的
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。
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05/12 01:44, 7年前 , 3F
那工事員去現場監工算不算坐辦公室? 我是覺得沒親自動手
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05/12 01:44, 7年前 , 4F
都算啦
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※ 編輯: SATAN1119 (1.172.232.249), 05/12/2018 02:21:48 ※ 編輯: SATAN1119 (1.172.232.249), 05/12/2018 02:21:48
推
05/12 07:52, 7年前 , 5F
設計很悶的，工事自由很多，只是現場要注意別出工安事故
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推
05/12 07:54, 7年前 , 6F
保養建議不要，業主單位除非經理室不然一般都有固定專
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推
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保養建議不要，業主單位除非經理室不然一般都有固定專
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員缺，工務部不管設計單位或工事都沒有限制專員名額
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推
05/12 09:27, 7年前 , 9F
工務部！
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推
05/12 09:45, 7年前 , 10F
纖維部是很賽的事業部。。。你好好考慮。。
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05/12 10:08, 7年前 , 11F
補充一下，南亞工務部許多都在台北大樓上班了
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所以你錄取設計應該是在台北上班
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推
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想安穩的話這個缺應該很ok啊 反正台塑集團就是文化爛一
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05/12 10:41, 7年前 , 14F
點 但很穩 收到的那個就是你上的 只會上一個 面試時說
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05/12 10:42, 7年前 , 15F
什麼聽聽就好 台塑集團有個我在其他公司還沒得看過的優
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05/12 10:43, 7年前 , 16F
點啦 就是加班換補休會乘加班費的比率 其他公司倒是大
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多只有乘1 但蠻多單位加班不太給報錢就是了
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推
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應該不太會硬要你升 有些人想當萬年專員或主辦爽爽過也
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沒看到被強升的
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推
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羨慕
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請別還沒進去就在想以後要不要升遷，等五年後你發現主
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辦和專員做一樣的事領不一樣的薪水時就不會再說這種話了
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，而且你要升主管還不一定先升你勒，說不定你黑人一個
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所以叫你選設計是有原因的，至少都是專員缺，你到現場
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當保養如果上面老屁股佔滿缺也沒退，你當個主辦操到要
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05/12 12:04, 7年前 , 26F
死又升不了看你心情會不會好
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死又升不了看你心情會不會好
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05/12 12:43, 7年前 , 28F
在台塑，要害人，就把人調去工事，隨便出個工安或材料被偷
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，監工第一個被處分，扣薪水，記過扣年終，擋升遷
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05/12 13:02, 7年前 , 30F
監工是掌控施工進度而非維護工安，也只是工事員的部分工
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監工是掌控施工進度而非維護工安，也只是工事員的部分工
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作而非全部，講的好像台塑集團時時出工安事故一樣，一天
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到晚都有可能被害。此外，第一線背工安責任的叫“安督”
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好嗎...至於偷材料，印象中工事組監工的案子多半是廠商
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連工帶料施工，廠商“偷自己帶的材料”幹嘛?
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推
05/12 13:15, 7年前 , 36F
呃台塑工安不少吧 之前每個月月會常常都在報哪裡有出了
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05/12 13:16, 7年前 , 37F
工安之類的啊 而且有些受小傷根本不會報工安意外啊
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05/12 13:24, 7年前 , 38F
廠商帶料只限3萬元以下材料或是像是消防，空調需責任施工保
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05/12 13:24, 7年前 , 39F
固，其餘皆由台塑請購供料，規章制度看清楚，不要不懂，監
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05/12 13:24, 7年前 , 40F
工除負責進度，也要負責工安，不然一堆監工被處份是假的嗎
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原來時這樣，懂了。樓上是被處分過，所以滿滿的怨恨嗎
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05/12 14:17, 7年前 , 43F
我是不太明白材料這麼大，要怎麼被偷出去
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05/12 14:27, 7年前 , 44F
能否指點一下，也好做個防範
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推
05/12 15:20, 7年前 , 45F
每個廠好像不同，我們廠好像都是監工責任大於安督?
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05/12 15:21, 7年前 , 46F
也可能是要看誰工安文件準備的齊全吧。
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05/12 16:39, 7年前 , 47F
廠的監工和工務部的監工，責任應該是不一樣的吧
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05/12 19:56, 7年前 , 48F
纖維部真的滿賽的 那邊離職的路過
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05/13 09:59, 7年前 , 49F
工務部很累
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推
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工務部很累
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05/13 09:59, 7年前 , 51F
維修員 是修理生產機台，說真的沒什麼壓力，如果想爽做
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05/13 09:59, 7年前 , 52F
退休，可以考慮。
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但如果你對工作有理想有抱負，那再找找其他工作吧
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05/13 14:21, 7年前 , 54F
安督員是現場看工地師傅有沒有依照工安規定在施工
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安督員是現場看工地師傅有沒有依照工安規定在施工
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05/13 14:22, 7年前 , 56F
監工手上會有好幾件案子 所以不會整天在工地 監工主要還是
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工期進度掌握 有分事務監工和專業間工 分別處理文件和現場
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05/13 14:25, 7年前 , 58F
至於工安出事是要看甚麼事 沒死傷都算小事 但安衛環和工安
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05/13 14:26, 7年前 , 59F
人員通常會無限放大 畢竟是他們職務績效 這跟當兵一樣
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05/13 14:27, 7年前 , 60F
可大可小 至於工程料 講一句"抓長補短" 懂的就知道我在說
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05/13 14:28, 7年前 , 61F
甚麼 台塑不管工程或採購都有合約 最後都是廠商責任施工
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05/13 14:29, 7年前 , 62F
合約上多少錢就是多少錢 穩贏沒輸 最後監工業主掌握驗收
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05/13 14:30, 7年前 , 63F
大權 追加也要有理由長官才敢簽 沒想太複雜 工程面上的
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05/13 14:31, 7年前 , 64F
關係打好比較重要
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05/13 15:04, 7年前 , 65F
推樓上，人和是做好事情的第一步
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05/29 01:08, 7年前 , 66F
請問各位大大機械保養員到底是專科畢業還是公立高職
05/29 01:08, 66F
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05/29 01:08, 7年前 , 67F
相關科系畢業就好
05/29 01:08, 67F
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筆試會考專業科目嗎
05/29 01:08 ※ 編輯: SATAN1119 (42.73.115.184), 06/11/2018 22:37:07 ※ 編輯: SATAN1119 (42.73.115.184), 06/11/2018 22:37:07 ※ 編輯: SATAN1119 (42.73.115.184), 06/11/2018 22:39:22
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