[請益] 製造工程師未來在哪？

看板Tech_Job作者 (daryl)時間7年前 (2018/05/04 21:03), 7年前編輯推噓15(15推 0噓 14→)
留言29則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
各位板友大家好～ 小弟退伍後就在這間傳產公司上班，做的是製造工程師一職，年後工作至今二個月了，由 於沒有帶線經驗也沒有學長教我，任何事情都要自己摸索，所以至今我也不清楚此職缺專 業在哪，我有問題會問但都在雜事做好做滿，而且常常因為一些小事被唸，主管說我來快 兩個月了這樣真的不行要好好加油，但他也沒告訴我那裡做不好，所以想問各位～ 製造部工程師的專業在哪裡？ 離職率和取代性是不是滿高的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.67.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1525439024.A.3CF.html
推
05/04 21:05, 7年前 , 1F
工程師中 食物鏈的最頂端 專門hightlight 人
05/04 21:05, 1F
推
05/04 21:13, 7年前 , 2F
樓上？？
05/04 21:13, 2F
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05/04 21:13, 7年前 , 3F
你來科技版問傳產職位的發展性 希望聽到什麼回答
05/04 21:13, 3F
此地宜不宜久留？
推
05/04 21:16, 7年前 , 4F
1F. XD
05/04 21:16, 4F
推
05/04 21:17, 7年前 , 5F
居然有人有共鳴。你懂的
05/04 21:17, 5F
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05/04 21:19, 7年前 , 6F
功能是HL 跟 CC ，會VBA拉報表就是裡面的神 大概是這樣
05/04 21:19, 6F
推
05/04 21:31, 7年前 , 7F
踢足球不外乎傳 停 帶 射4步驟 把球都踢走,你就神了
05/04 21:31, 7F
推
05/04 21:37, 7年前 , 8F
被整合highlight假的
05/04 21:37, 8F
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05/04 21:38, 7年前 , 9F
認真說 6sigma DOE 田口 這些手法都很強的話
05/04 21:38, 9F
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05/04 21:39, 7年前 , 10F
也是大有可為 可是大部分製程都只作op程度的工作
05/04 21:39, 10F
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05/04 21:40, 7年前 , 11F
製程強的很多問題 很多製程他都解得開 弱的遇到問題就只
05/04 21:40, 11F
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05/04 21:40, 7年前 , 12F
會先關path
05/04 21:40, 12F
※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 21:43:49
推
05/04 21:47, 7年前 , 13F
你會不會思考？
05/04 21:47, 13F
推
05/04 21:48, 7年前 , 14F
製造部說的是帶線吧.... 上面說的是製程
05/04 21:48, 14F
推
05/04 21:49, 7年前 , 15F
應該先問問設備工程師的未來吧，廠廠
05/04 21:49, 15F
推
05/04 21:49, 7年前 , 16F
才兩個月...我猜你到那都會感覺在打雜，假如你不是這
05/04 21:49, 16F
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05/04 21:49, 7年前 , 17F
種普通人的話也不會問這種問題了
05/04 21:49, 17F
原來我真普通！
推
05/04 21:50, 7年前 , 18F
樓上蠻中肯的啊，如果原po看不懂代表你們家製程完美or你
05/04 21:50, 18F
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05/04 21:50, 7年前 , 19F
還不懂你們家在做什麼事情，看看哪個可能性高XD
05/04 21:50, 19F
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05/04 21:50, 7年前 , 20F
阿被插隊，我說h888大哥中肯
05/04 21:50, 20F
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05/04 21:58, 7年前 , 21F
送你四個字 精益製造！ 開悟你就人生解脫 短視個人悟性
05/04 21:58, 21F
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, , 22F
端視
沒錯XD 減少人生疑惑，不能浪費時間 ※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 22:19:43 ※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 22:20:45
推
05/05 10:07, 7年前 , 23F
未來就是可以去科技業輪班
05/05 10:07, 23F
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05/05 18:26, 7年前 , 24F
做報告跟highlight...
05/05 18:26, 24F
推
05/05 20:17, 7年前 , 25F
我一直覺得傳產製造工程師很像家管
05/05 20:17, 25F
推
05/05 20:18, 7年前 , 26F
離職率高相對升遷快，取代性我倒覺得可能還不比製程
05/05 20:18, 26F
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05/05 20:18, 7年前 , 27F
高
05/05 20:18, 27F
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05/06 02:31, 7年前 , 28F
製程就是要永遠八這公司不放，跨了產業或公司就是重來
05/06 02:31, 28F
推
05/07 17:29, 7年前 , 29F
建議與現場op老鳥打好關係，一定有機會用到
05/07 17:29, 29F
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