[請益] 數位RD offer 請益 創意 立錡消失
各位科技大大好!
小弟數位IC RD資歷約4年多
有幸拿到創意與立錡的offer
覺得很難抉擇
希望大大們可以指點迷津
公司:創意
部門:SPEC in (SoC Top整合)
薪資:(N+36)*14+員工認股(約1個月)+獎金=A
描述:這部門是博通挖過來的team,成員資歷豐富,願意教,但也因為這部門內容需要經
驗豐富才能勝任,小弟應該要打雜一段蠻長的時間,才可能開始跟他們合作,畢竟已經高
手雲集。可能是幫忙寫script file 跑系統sim為主。另外感覺公司薪資福利這塊競爭力
比較薄弱。
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公司:立錡
部門:數位IC設計(support 類比)
薪資:(N+41)*14+獎金=A+300k(至少)
描述:主要負責CPU跟SSD的power ic的數位部分,因為design比較小應該可以直接on boa
rd從RTL到ATPG,但.18製程以及較慢的速度。可能數位有些技巧會碰不到。同事、長官人
也都很好。另外公司福利優令人羨慕。
目前是因為已經回覆立錡書面offer,而且也覺得先寫寫ip也不錯,創意突然殺出來真的
措手不及(應該是備取備上了),真的要捨棄立錡嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.162.187
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1525095579.A.143.html
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因為GUC接觸到數位進階技巧知識的機率應該比Rich大非常多的意思,履歷加分
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依照人資跟我提到的底薪與年薪真的有這些差距,加上員工福利差距...
不知道是否Rich最近比較好,我跟在內部剛過去的朋友確認,去年真的有這數字
※ 編輯: p1989411 (49.159.162.187), 04/30/2018 23:52:50
※ 編輯: p1989411 (49.159.162.187), 05/01/2018 00:07:15
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精闢解析,不愧是Rich大,人資是說40~60,你說的比較可靠
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