[面試] 面試後必須確定要去才談薪?

看板Tech_Job作者 (小小研究生)時間6年前 (2018/04/29 11:07), 6年前編輯推噓31(33227)
留言62則, 44人參與, 6年前最新討論串1/1
本魯現在正在當兵準備退伍 在不想退伍就失業的壓力下打開了104 再投數個履歷後 有一家公司自己找上我 到某集團中的子公司面試韌體開發工程師 面試過程一切順利, 主管也覺得我達到他們的要求 但是他提出現在""不能談薪"" 也不能發offer給我 因為他無法開薪資 必須要人資和技術長進行二次面試!?討論我開的薪資才能確定 並且除非你確定要來上班才能進行二次面試和談薪 而且談當天就一定就要簽offer 求解 只有開開預期薪資的我該去嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-J700F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.89.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524971240.A.88B.html

04/29 11:15, 6年前 , 1F
小主管確實沒有談薪的權利,至於是否當天簽,就看公司規定
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04/29 11:15, 6年前 , 2F
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04/29 11:15, 6年前 , 3F
但是這種當天簽生死狀的我是不敢去拉XD
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04/29 11:16, 6年前 , 4F
有違約金之類的嗎? 沒有就先去不滿意就離職啊
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就是什麼都不知道呀……只說要才能繼續談

04/29 11:23, 6年前 , 5F
這種的公司你敢去喔
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04/29 11:26, 6年前 , 6F
簽啊,反正有紙本在說,新人是想賠啥錢
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04/29 11:31, 6年前 , 7F
去啊,當天談不滿意還是可以不去
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04/29 11:32, 6年前 , 8F
簽offer又不代表一定要去上班
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04/29 11:34, 6年前 , 9F
都是這樣的,一來你的一級主管沒權限決定你的薪水,二來你沒
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那反而奇怪了,怎麼會自己找別人來喜歡又不和自己的HR溝通好

04/29 11:34, 6年前 , 10F
確定要去他們當然就省下跑流程
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04/29 11:36, 6年前 , 11F
會有這情況的,薪水一定不怎麼樣!慎選啊
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04/29 11:41, 6年前 , 12F
技術長:原本薪資22k 看你能力不錯加2k 馬上簽下去
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04/29 11:50, 6年前 , 13F
就開期望薪資讓他跑流程,低於這數字就不去。
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04/29 12:38, 6年前 , 14F
韌體開發工程師算是接近RD了吧
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04/29 12:56, 6年前 , 15F
流程是這樣,你先答應他要去上班,薪水照公司規定
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04/29 12:57, 6年前 , 16F
面談完以後發現薪水太低直接不去或離職
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04/29 12:57, 6年前 , 17F
不過簽單子的時候注意賠償條款之類的
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04/29 13:00, 6年前 , 18F
看起來就是個爛公司,你有其它選擇的話就不用去了
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04/29 13:23, 6年前 , 19F
這還好,大部份大一點的公司流程都是這樣
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但是他連pay都不能先談啊……而且說談好一定要當天簽!?

04/29 13:24, 6年前 , 20F
只是談完給你Offer通常不會要你當場簽
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04/29 13:27, 6年前 , 21F
雖然主管沒決定權 但連薪資大概多少都不敢透漏
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04/29 13:28, 6年前 , 22F
這種的常常前面談得很開心 也錄取了 然後聽到薪資會傻眼
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04/29 13:33, 6年前 , 23F
哪家阿 笑死xD
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04/29 13:40, 6年前 , 24F
就簽啊 又沒規定簽了不能馬上離職
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04/29 13:43, 6年前 , 25F
這種當然別去,不然開個22k你也得去上班?
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04/29 14:03, 6年前 , 26F
都說要去啊 反正現在不就我婊你你婊我的比演技
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04/29 14:40, 6年前 , 27F
哪家這麼好笑?
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04/29 15:18, 6年前 , 28F
正常公司至少也會有薪資級距 不談確定數目至少也有大概
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就連大概他們也不敢說,問了只是說進來就知道

04/29 16:00, 6年前 , 29F
都確定要去上班了還談什麼? 談低不去不是前後矛盾嗎?
04/29 16:00, 29F
就是個無解題,不去不能談,要談一定得去!?

04/29 16:03, 6年前 , 30F
真的……感覺就是無底洞的深……
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※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:05:21 ※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:07:21 ※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:10:01 ※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:10:35

04/29 16:11, 6年前 , 31F
直接問 年薪有超過xx萬嗎 沒有的話不必浪費彼此時間
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開月薪N-2他都猶豫不決,根本無法談年薪 ※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:12:01 ※ 編輯: wangchang (101.15.89.13), 04/29/2018 16:13:16

04/29 16:23, 6年前 , 32F
當然不鳥她 不然現場開個五百塊給你 你吞得下去?
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04/29 17:04, 6年前 , 33F
高雄台南一堆這種的好嗎!能凹你幾天算幾天
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04/29 17:07, 6年前 , 34F
那就不必去了阿 特地跑一趟得到已知的失望 不划算
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04/29 17:07, 6年前 , 35F
直接跟他說我不會去面談了
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04/29 17:08, 6年前 , 36F
躲躲藏藏多半也知道自己開不出行情價
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04/29 17:10, 6年前 , 37F
就算你去了而當場不簽 他能怎麼 抓你的手硬簽?
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04/29 17:10, 6年前 , 38F
如果是就好了 告到他脫褲 記得當天至少全程錄音
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04/29 17:19, 6年前 , 39F
就爛阿,你賭爛直接開數字給它們,可以的話再來找你談
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04/29 17:20, 6年前 , 40F
別糾結,繼續找
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04/29 17:28, 6年前 , 41F
「進來就知道」這什麼藉口XDDD 建議你多找幾家
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04/29 17:49, 6年前 , 42F
這種公司就不用考慮了吧
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04/29 17:58, 6年前 , 43F
很多都是跟hr談完薪資 確定要去才給offer 不可能先簽offer
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04/29 17:58, 6年前 , 44F
才開薪資
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04/29 19:12, 6年前 , 45F
哪間北七公司? 這是不正常的 請繼續找別間
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04/29 19:53, 6年前 , 46F
就是薪水很難看的意思
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04/29 20:30, 6年前 , 47F
認真回,談薪資本來就是HR的事,我也從來不跟面試者談
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04/29 20:30, 6年前 , 48F
薪資。只是談完應該還有討論的空間,而不是要求馬上簽
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04/29 20:30, 6年前 , 49F
。最好高階的他們敢這樣談。
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04/29 20:47, 6年前 , 50F
這麼想跑步?
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04/29 23:49, 6年前 , 51F
沒必要去簽 這感覺就是爛缺
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04/29 23:49, 6年前 , 52F
像前幾樓說的 開個薪水 有的話就再來找你吧
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04/30 00:27, 6年前 , 53F
別去 公布名字
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04/30 01:09, 6年前 , 54F
連最基本的薪資也藏頭藏尾的,一定很雷
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04/30 08:52, 6年前 , 55F
最近我日商也是這樣 確定要去才給我三面的機會
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04/30 09:28, 6年前 , 56F
不就是當天讓你知道以後 由''你''決定去不去呀
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04/30 12:11, 6年前 , 57F
不知道薪水是要怎麼決定要不要去...
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04/30 14:08, 6年前 , 58F
你買東西店家說報價就一定要買 你不會覺得奇怪嗎? 我會
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04/30 16:48, 6年前 , 59F
有競爭力的薪資不怕你知道,就是很低才不敢講
04/30 16:48, 59F

05/01 13:24, 6年前 , 60F
這種不用去了 浪費時間而已
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05/01 14:20, 6年前 , 61F
哪間
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05/01 18:09, 6年前 , 62F
這看起來應該是還沒錄取要二面吧@@
05/01 18:09, 62F
文章代碼(AID): #1QvJReYB (Tech_Job)