[新聞] 中國半導體業全球高薪搶人　台灣剉哩等

看板Tech_Job作者 (QQ)時間7年前 (2018/04/26 00:21), 編輯推噓42(44推 2噓 108→)
留言154則, 33人參與, 7年前最新討論串1/1
根據日經新聞報導，中國衝刺半導體業發展，在全球大搶人才。中國工業和信息化部軟體 與集成電路促進中心（CSIP）去年發布的白皮書指出，該國需要70萬名晶片專家，才能達 到2030年產業營收翻5倍的目標，但目前不到30萬人。 紫光位在美國矽谷核心的研發中心，就有約50名來自亞洲或美國工程師，目標開發足以和 三星匹敵的記憶晶片。 台灣也面臨被挖角的壓力，南亞科（2408）去年48名工程師被中國挖走後，已提出特殊紅 利計畫，以保住旗下500人菁英部隊。知情人士透露，中國出的薪資價碼比台灣高3至5倍 。 中國紫光旗下的長江存儲2016年成立，希望取代三星及東芝，目前員工約3000人；政府扶 植的另一記憶晶片計畫合肥長鑫，有約1500人。雖然許多是當地大學畢業生，但多數的團 隊領導人都來自南韓，台灣或美國，擁有三星、SK海力士、美光、英特爾或威騰電子的資 歷。 1名晶片供應鏈高層說，中國若要達成設定的產業規模，每家求才若渴的晶片廠都需要至 少1萬名工程師，長江存儲及合肥長鑫只是其中2家。 紫光2015年挖走南亞科高啟全、中芯國際楊士寧等高層，只是中國挖角潮的一例。中芯高 層向日經新聞說，中國衝刺晶片產業，最大挑戰就是有經驗人才的不足。 CSIP白皮書指出，中國半導體相關研發的管理職，平均薪資是136萬人民幣（約646萬元台 幣），足與南韓、台灣、甚至矽谷競爭。（吳國仲╱綜合外電報導） 新聞來源: https://goo.gl/xJv2wY -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.154.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524673292.A.CAA.html
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04/26 01:04, 7年前 , 1F
挖那麼久，還沒挖完啊！
04/26 01:04, 1F
推
04/26 01:10, 7年前 , 2F
3-5倍 所以用700-1000出頭一年挖？
04/26 01:10, 2F
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04/26 01:10, 7年前 , 3F
怎麼可能
04/26 01:10, 3F
推
04/26 01:27, 7年前 , 4F
不過楊士寧已經被用完就丟了...這例子比較不好
04/26 01:27, 4F
推
04/26 01:28, 7年前 , 5F
一直很好奇 到底有沒有台灣年薪300左右的工程師 被挖過去 沒
04/26 01:28, 5F
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04/26 01:28, 7年前 , 6F
帶槍投靠 直接給三倍的？
04/26 01:28, 6F
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04/26 01:29, 7年前 , 7F
看過一些分享的 年薪200到500就說是三倍了 那原來年薪還真的
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04/26 01:29, 7年前 , 8F
不高啊
04/26 01:29, 8F
推
04/26 01:31, 7年前 , 9F
他算是盡心盡力把武漢新芯建成牽成技術移轉
04/26 01:31, 9F
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04/26 01:31, 7年前 , 10F
結果卻是為人作嫁...算是狡兔死走狗烹的範例
04/26 01:31, 10F
推
04/26 01:39, 7年前 , 11F
狡兔死，走狗烹是中國一貫手法，如果想去,等於代表撈三
04/26 01:39, 11F
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04/26 01:39, 7年前 , 12F
年之後要有被裁掉的心理打算啦。
04/26 01:39, 12F
推
04/26 01:54, 7年前 , 13F
還有回來沒人用的準備
04/26 01:54, 13F
推
04/26 02:01, 7年前 , 14F
回來就賺飽退休了
04/26 02:01, 14F
推
04/26 02:03, 7年前 , 15F
賺飽，哈哈
04/26 02:03, 15F
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04/26 02:05, 7年前 , 16F
還能出來就很好囉
04/26 02:05, 16F
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04/26 02:14, 7年前 , 17F
我第二份12倍 因為當兵薪水6000
04/26 02:14, 17F
推
04/26 04:30, 7年前 , 18F
第二段就開始吹 在吹牛就要破拉
04/26 04:30, 18F
推
04/26 05:47, 7年前 , 19F
到底有誰真是是過去兩三年榨乾就被裁掉了 都市傳說嗎
04/26 05:47, 19F
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04/26 05:49, 7年前 , 20F
武漢Tier0都沒搞定了，到底是 XD
04/26 05:49, 20F
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04/26 06:41, 7年前 , 21F
應該不會說用完就裁 但是會找理由大砍你薪水
04/26 06:41, 21F
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04/26 06:41, 7年前 , 22F
譬如說過個兩年說你績效不達標 降半薪 你愛走不走
04/26 06:41, 22F
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04/26 06:42, 7年前 , 23F
其實大陸學界就是這麼搞 第一份合約說要發多少文章
04/26 06:42, 23F
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04/26 06:42, 7年前 , 24F
等你發到了 給學校賺夠了績效 續約時瘋狂提高要求
04/26 06:42, 24F
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04/26 06:43, 7年前 , 25F
你不接受 後面排隊一堆學了新花樣的new grad等著
04/26 06:43, 25F
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04/26 06:43, 7年前 , 26F
所以雖然用完就裁可能是都市傳說 不過一直領高薪也是
04/26 06:43, 26F
推
04/26 08:02, 7年前 , 27F
沒遇過樓上說的情況，真心覺得很多人對對岸有恐慌症，老
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04/26 08:02, 7年前 , 28F
是覺得他們要害你
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推
04/26 08:05, 7年前 , 29F
你又不是打黑工，勞動合同簽了要趕你走還要給n+1好嗎
04/26 08:05, 29F
推
04/26 08:07, 7年前 , 30F
至於錢，當然有破500以上的，阿里p7以上的package都有了
04/26 08:07, 30F
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04/26 08:07, 7年前 , 31F
，何況刻意挖角的
04/26 08:07, 31F
推
04/26 08:09, 7年前 , 32F
現在大陸XX貸的信貸fintech公司這種情況不要太多
04/26 08:09, 32F
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04/26 08:09, 7年前 , 33F
不少美國回去的所謂風控專家 當個門神擺設開公司
04/26 08:09, 33F
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04/26 08:10, 7年前 , 34F
任務完成就讓你走人的多了去 你待BAT可能當然不至於
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04/26 08:10, 7年前 , 35F
就算阿里回去第一年給一百萬RMB 第二年要你走的多了
04/26 08:10, 35F
推
04/26 08:11, 7年前 , 36F
我只遇過做了一兩年外面50%起跳挖走的情況，還真的沒看過
04/26 08:11, 36F
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04/26 08:11, 7年前 , 37F
什麼公司主動把人降薪或裁掉的
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04/26 08:11, 7年前 , 38F
大陸敢給也敢要 你創造不出那個價值就讓你走路
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04/26 08:11, 7年前 , 39F
還n+1 兩年就把你開掉n是有多少
04/26 08:11, 39F
還有 75 則推文
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04/26 09:31, 7年前 , 115F
省吧你
04/26 09:31, 115F
推
04/26 09:39, 7年前 , 116F
是在吹什麼
04/26 09:39, 116F
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04/26 09:51, 7年前 , 117F
興奮緊張個屁,當鬼島很多半導體高和手人才逆?!?!?!?!?!?
04/26 09:51, 117F
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04/26 09:52, 7年前 , 118F
人家要挖的是鬼島四大而且要有深厚經驗可以直接無縫接軌
04/26 09:52, 118F
推
04/26 10:03, 7年前 , 119F
結果oneheat一個例子都講不出來 XD
04/26 10:03, 119F
推
04/26 10:08, 7年前 , 120F
都有建廠完不到一年就把老闆趕走，地官讓自己人無縫經
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04/26 10:08, 7年前 , 121F
營的真實事情發生了。 何況是一個單純裁掉的事情。
04/26 10:08, 121F
推
04/26 10:24, 7年前 , 122F
佛系五毛:不爭論、不提例 時間到了自然被看破
04/26 10:24, 122F
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04/26 10:25, 7年前 , 123F
中國的玩法:有背景有人脈 >>>>>法律
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04/26 10:25, 7年前 , 124F
我就不說工廠廠檢被抓包只要能找對人都能沒事
04/26 10:25, 124F
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04/26 10:30, 7年前 , 125F
看誰錢多就跟著走
04/26 10:30, 125F
推
04/26 10:30, 7年前 , 126F
他們最需要的不是高手 是願意拿資料過去的好朋友
04/26 10:30, 126F
推
04/26 10:33, 7年前 , 127F
聯電南科之前就是這樣 華力算賺到
04/26 10:33, 127F
推
04/26 10:34, 7年前 , 128F
原來在台灣，就不會被裁掉？ 科科，好天真。 台灣老闆要裁
04/26 10:34, 128F
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04/26 10:35, 7年前 , 129F
也是會裁，而且一開始連高薪都不會拿出來。 能賺一波至少比
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04/26 10:36, 7年前 , 130F
當奴才好，但奴才就是覺得被利用感覺不好，從頭到尾被壓榨
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04/26 10:36, 7年前 , 131F
就好棒棒.... 神經。
04/26 10:36, 131F
推
04/26 10:38, 7年前 , 132F
只能說oneheat需要更多的資訊……
04/26 10:38, 132F
推
04/26 10:52, 7年前 , 133F
人家要的是人材,垃圾去了被踢走蠻正常的
04/26 10:52, 133F
推
04/26 10:54, 7年前 , 134F
去的結果不同,只是因為有人是材有人是渣
04/26 10:54, 134F
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04/26 11:05, 7年前 , 135F
去中國爽領跟領得久是兩個概念 別混淆了
04/26 11:05, 135F
推
04/26 11:05, 7年前 , 136F
好好，要更新資訊，麻煩舉個正常公司的例子來更新一下資
04/26 11:05, 136F
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04/26 11:05, 7年前 , 137F
訊，別說xx貸這種最好隨便就能當的顧問缺喔
04/26 11:05, 137F
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04/26 11:05, 7年前 , 138F
中國企業招海歸回去還要先打聽你有沒有綠卡
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04/26 11:06, 7年前 , 139F
沒綠卡的就準備好訛你 反正吃死你沒後路
04/26 11:06, 139F
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04/26 11:07, 7年前 , 140F
oneheat你還是省省力氣 從說得出跟勞動合同走這種話
04/26 11:07, 140F
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04/26 11:08, 7年前 , 141F
就知道你連看豬走路都沒有
04/26 11:08, 141F
推
04/26 11:34, 7年前 , 142F
646萬~ 反觀~~~~~~~~~
04/26 11:34, 142F
噓
04/26 13:50, 7年前 , 143F
來呀來呀
04/26 13:50, 143F
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04/26 14:07, 7年前 , 144F
誰要去當免洗筷？
04/26 14:07, 144F
推
04/26 15:05, 7年前 , 145F
在支那玩法律是想當李明哲嗎XDDD
04/26 15:05, 145F
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04/26 17:22, 7年前 , 146F
今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?
04/26 17:22, 146F
推
04/26 17:41, 7年前 , 147F
陸企裡面山頭林立。。。站錯邊你就死定了
04/26 17:41, 147F
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04/26 20:55, 7年前 , 148F
04/26 20:55, 148F
噓
04/27 00:04, 7年前 , 149F
自己不舉例一直要別人舉例。 別人舉例了又愛辯 中國薪水那
04/27 00:04, 149F
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04/27 00:04, 7年前 , 150F
麼好你就留在中國不用強調
04/27 00:04, 150F
推
04/27 08:36, 7年前 , 151F
長輩整天說大陸很有錢工廠一直蓋 人一直挖
04/27 08:36, 151F
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04/27 08:36, 7年前 , 152F
但他們只是要你的機密而已
04/27 08:36, 152F
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04/27 09:31, 7年前 , 153F
因為老屁股在美國爽慣了，回去是從荒蕪開始做起，累了
04/27 09:31, 153F
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04/27 09:32, 7年前 , 154F
反倒是互聯網產業的年輕人願意回中國拼一把，心態不同
04/27 09:32, 154F
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